临时工一天一结,石家庄招聘临时工一天一结
一、干日结临时工合适吗有哪些建议
干日结临时工合适吗？不太合适，不合适。
如果进城打工，应找一份有点技术含量的活来做，虽然开始的几个月，或几年，待遇可能比干日结者低一些，辛苦一些，但是经过几年的努力，你掌握了一门技术，你变成了极其受欢迎的人。企业都会争相邀你去上班，其待遇肯定节节升高。因为你有了技术。
那么要怎么做呢？我认为你去当学徒工，比方说：汽修工、机修工、电工、车工、钳工、木模工、铁模工，电焊工等等枝术工种。一些不化一番真功夫就学不起来的技术工种。只有掌握了一门象样的技术，到企业去上班就可以成为技术骨干，长期稳定地干下去。好处是：企业会交五险一金，只有这样，发生生产事故时，会由保险公司和用人单位共同承担赔赏责任。
现在我们的企业是每一年为职工交养老保险金约1万元/人。百分之百都是由企业埋单的。如果你是一个干日结工资的，工伤险，养老保险要自己去交掉，否则一旦在劳动时出现了安全问题，会使你的家庭“辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前”。是非常不合适的。
我是农村人，却在城市里生活了几十年。时至今日，在我的周边，已聚集了许多来自家乡进城打工的乡亲，包括我的姐姐和姐夫。
他们之中的大部分人就是在城里干临时工，他们说很喜欢这样的工作。而我认为可能是因为以下几个原因：1，因为他们的年龄都比较大，进不了厂；2，更自由，有时间就做，没时间也没人来管；3，工资是现金，且靠得住能到手，很少有拖欠，讨薪的麻烦。
他们干临时工一般有两种形式：
一，工资按月结的。这种形式，一般是从事建筑行业的：三，五个人组成一伙跟上一个熟悉的小带班，而数个小带班再跟一个小包工头，而这些小包工头就在大包工头那里去分到业务。……在我这个三线城市，干这种临时工，工资是按月结，男工每天180元，女工每天150元，没有节假日，也不用签合同，当然也没有劳保福利。出一天的工算一天的钱，八小时工作制。
这种临时工，工资不高，要想多挣钱就要月月出满勤。但是，这种工作的劳动强度还是相对更轻松些，因为，在每天的八小时工作时间内，并不会有硬性规定要完成多少任务：所以时常会有一种过去搞集体的磨洋工盼下班的味道。……
二，工资按日结的。在我们这个城市，己形成了一个专门的临时工市场。如果还是找工作的新手，只要大清早赶到那个地方，就会有请临时工的户主请去做事。当然，这种守株待兔式找工作的方式，工价就不会很高。
但是，如果做久了，认识的人一多，就会成为老手。而成为老手后，就会有一个朋友圈。这样就可以在各自找到业务后，可以通过相互的联系联手去完成这个业务；当圈中的人员一多，就不但可以找到更多做事挣钱的业务，而且还可以找到工价更高的大宗业务。
所以，这种形似个人包工包干，又没中间包工头层层盘剝的临时工形式，工价还是蛮高的。据他们说：日工资最低有叁佰，也有时常达到一千以上的。但是，这种日结临时工的工价虽然很高，却是只有具备以下条件的人，才有可能达到：1，身强力壮，而且要吃得苦，耐得劳。2，做人和交朋结友要诚实，做事要踏实肯干，不分彼此。3，要具备多方面的技术，在接到包括建筑、装修、搬运、家政等各个方面的业务时，都能驾驭纯熟，干得好而且又干得快。……
干临时工的好处是：职业自由，工价较高，工资对现。坏处是：工作辛苦，尤其是日结临时工。还没有劳保福利，没有发展的前景！所以，我认为，干临时工只适合那些：年龄大点的，身体强壮的，做事吃得苦的，不能全年性天天从事工作的！……
写到这里，我忽然想起，目前能达到这些条件的也许只有我们农民工了吧！？
二、我干一天一结临时工出了工伤该如何索赔
临时工与正式员工的工伤待遇是一样的，因为法律规定无论何种用工形式，只要存在劳动关系，用人单位都必须为自己的员工购买工伤保险，不然就要承担相应的赔偿责任。在遭受工伤后想要拿到赔偿，可以分以下三步进行：第1步，要求用人单位向当地的人社局提出工伤认定申请，如果单位没有及时申报或者不愿意申报，受伤员工本人或者家属在收集好工伤认定需要的材料后，可以自己去申请。在申请的过程中，重点的是需要证明工伤职工与单位存在的劳动关系，需要的证据，比如工资发放的记录、银行流水、考勤的记录，工作证、工作群信息、其他一些关于工作的证明。第2步，等到人社部门作出工伤认定的决定。如果单位购买了工伤保险，那么由工伤保险基金支付赔偿金，员工享受工伤保险待遇。如果单位没有购买工伤保险，就由用人单位承担赔偿责任，支付工伤保险待遇。第3部，如果单位拒不支付赔偿。工伤员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求支付相应的工伤保险待遇赔偿，后期可以向法院申请强执行。
三、临时工是不是做一天都可以结算工资
临时工有两种，一种是日结临时工，一种是周结临时工，可以根据应聘临时工时谈选择后上班可以的qq联系我吧，呵呵,我经常做这个的。
