4000保费交了一年可以退多少,4500交了一年保险能退多少钱
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一、4000保费交了一年可以退多少
保险交了一年能退吗？答案是肯定的。那么4000的保费交了一年可以退多少呢？答案是大概率可能只有几百块。面对不同的情况退还的金额也会有些许不同。
首先4000元的保费交了一年可以退多少，取决于保险合同的退保约定。而一年后退保明显已经过了犹豫期退保，大部分保险公司只会退还保单的现金价值，不能退还全部保费，而保单的现金价值通常都会在保险合同上标注，退还的保费也往往远远低于所交的保费。
所以我们在决定购买保险的时候一定要看好合同的所有条款，以保证自己的消费权益。具体来讲，如果购买的是短期险，基本属于消费型，那么很可能没有退费，因为随着保障时间截至，现金价值也就是0。如果是长期保险交了一年，扣除了很多用于保障的成本，剩余的现金价值很低，通常在10%左右浮动。具体也要参考保险合同的现金价值表。
其次上文说到的“保险犹豫期”一般都是收到合同的10天或者15天。保险公司对犹豫期的认定，是以回执日期为起始日来计算的。在此期间投保人可以提出解除保险合同的申请，如果因为特殊原因无法收到保单最好提前通知保险公司。犹豫期内退保保险公司将会退还扣除工本费的所有保额。一般为投保人所交保额的70%。
二、现在社保一年交四千多以后退休能拿多少钱
一般都是按照社平工资计算的，一年交四千多，退休是拿不到多少钱的！目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，谁也无法为你计算准确的养老金月领取额。
所以，只能告诉你计算方法啦。
各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。
因比较专业，你的慢慢学，才会计算。
以下是计算方法，你自己测算吧！
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。
2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。
在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。
高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。
2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。
过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。
统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。
实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。
计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。
缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。
参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数= ——职工退休当年、前一年,二年……n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
—— 职工退休前一年,前二年……前n年当地在岗职工平均工资。
——实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。
不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。
非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/ 计发月数
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56
三、我交了一年保费元如果退保费 ，能退多少
答：您好，不知道您是因为什么原因要退保呢您交了一年退保的话，基本上退不回来什么。况且不建议您退保。如果您实在想退保的话，您可以打您所投保的保险公司的将您所购买的险种和您个人的信息告诉他，他会给您查询您能够退的费用的。或者您看一下您合同上面有没有写明退保退什么以及现金价值是多少。
