顺丰快递临时工240一天,顺丰快递临时工240一天累不累
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一、去顺丰和京东快递工作哪个可行，顺丰是和劳务公司签的合同，只有五险，京东有一金
我的观点是建议：去顺丰快递。也许有不少朋友会觉得傻，为啥不去有一金的京东？各位看官且听我分析分析，若有不妥之处再喷不迟。
我之所以建议提出去往顺丰快递，主要从三个方面在考虑和分析。
一、快递工资的构成情况。
由于京东快递它主要是派送快递，而不收取快递；而顺丰则不仅派送快递，而且还要收取快递。从这两者来比较可以看出顺丰快递，如果在收取快递上，我们能够有所突破，那么我们的薪资待遇可能会是一个无限数字的变化。
而现在快递的工资主要由派件和收件两部分的提成所组成。而京东快递则只有快递快件的收入没有，没有收取快件的收入，因此相对来说，京东快递的工资想要有大幅的提升几乎是不太可能的事情。
也就是说京东快递的工资相对来说是没有发展前途的；顺丰快递公司则是存在着极大的变化的可能性！
况且现在的京东快递工资大概只有5000元左右；顺丰快递的工资则可以达到7000元左右。这只是目前的一个基本状况。
但是如果顺丰快递员能够把收件的这一块蛋糕扩大做好，那么该名员工的收入则可能远远超过7000元。对于京东快递员来说几乎是不太可能的事情，也根本没有这样的机会。
二、快递员希望自己的工资持续增长，因此辛苦一点，大家根本不会太在意。
每个打工者其实生活都很艰苦都很累，但是更多的人并不在乎它的辛苦和劳累，而是希望自己的付出能够与收获成正比。
只要自己的付出能够有所回报，那么他们是甘愿付出的。毕竟面临自己家庭生活，希望能给家人以更好的生活条件和物质享受，逼迫着广大的快递员不得不默默的承受这份辛苦的工作，但是他们更多的是快乐与辛苦并存。
所以对于快递员来说，他们更多的是希望看到自己的工资能够有机会不断的增长。有人给他们带来希望，那么他们就会不辞辛劳的努力与付出。这也是我们中华民族的优良传统：吃苦耐劳。
而他们怕的是自己付出却并不能够获得理想的工资待遇，因此无法调动起他们工作的激情。从这个角度来说，顺丰快递恰恰给了那一些甘愿吃苦耐劳的快递人，一个良好的发展机会。
三、顺丰快递员只耍工作方法得当，那么他的工资收入将是无限可能。
也许有些朋友看到这里会嘲笑我在这里一派胡言。我说的这些话并不是胡言，而且我有一个朋友就在快递公司上班。
他是这样做的，每一次送快递他都会将收货人的地址联系电话逐一联系记录下来。然后到了年底的时候，他会给对方送一份小小的礼物，祝贺对方新年快乐，同时也会附上自己的一张小小的名片。
由于他的这种坚持两三年之后他的收件客户就达到了几千上万人，并与很多客户建立了很好的关系。这这些客户经常都会主动联系他来收件，使得他每月的收件收入，比自己派件的工资还要高得多。
说实话，我当初也不太相信他的工资会那么高，直到我后来看到他车上放的与客户的联系笔记本，有厚厚的将近10本，我才不得不相信他所说的是真的。
而且我也经常在小区的门口，看到他收快件的时候常常是车装得满满的，有时还不得不在地上放着，让其他同事来帮自己拉回去。
所以我建议题主选择顺丰快递，主要是考虑到顺丰快递的薪资待遇有很大的可塑性，尤其是针对那一些能够吃苦耐劳而又头脑灵活的快递员来说。
当然客观的说，京东快递的一金也有很好的吸引力，特别是针对那一些想在城市里买房的快递员来说，可能他们更多的愿意选择京东快递，除此之外几乎就没有什么值得选择的。
当然最终如何选择，这还得根据题主自己的具体情况来综合选择，旁人也只能是给你一条建议而已，仅仅供你参考罢了。请记住选择的原则：不是选择最好的，而是选择最适合的。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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单纯从个人收入和个人发展前景来看，我更推荐京东。入职京东，你就是京东的正式一员，内心有归属感，并且五险一金齐全。入职顺丰，却是跟劳务公司签的合同，跟顺丰正牌员工在心理上好像差了一点，总觉得像是人家的外围人员，安全感差一点，还没有公积金。
虽然拿事业单位的劳务派遣工来形容顺丰的劳务公司合同，有那么一点点不妥当，但是很多人比想象中更在意自己在公司的归属感。这种心理上的归属感，虽然不能直接拿金钱来衡量，但是久而久之，会影响一个人对公司的投入、工作的积极性和上进心等方面。
职场绿皮书的观点：京东快递的工资可能比顺丰的低点，但是考虑到公积金这个重要因素，其实两者的实际收入不会相差太多。而且如果把京东快递员工形容成自己的亲儿子，那顺丰这种跟劳务公司签合同的，就像是领养的儿子，你说他们两家公司哪家会对员工投入的资源更多？更考虑员工将来的发展？
大家在选择工作的时候通常会考虑几个方面：
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收入/投入产出比
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稳定性
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职业发展
据我所知，顺丰的员工工作很辛苦，每天的工作时长绝对超过12小时。但是干得好的，收件多的，月收入上万不是问题。从收入来看，多劳多得，适合精力充沛，愿意趁年轻多赚些钱的人。
京东的员工工作相对清闲。就拿我自己小区的京东快递员来说，每天上下午各送一趟货，有时候快递柜里没地方，跟他说能不能晚上等我到家了再送，人家说晚上就下班了。工作时长不长，收件也不多，收入相对比较稳定。比较适合不想工作那么辛苦，有更多时间照顾家里的人。
稳定性方面，其实顺丰要更稳定一些。毕竟各个片区都是划好的，工作量都在那，只要不是顺丰业务锐减，裁员可能性不大。但是京东就不好说，他们自己组建了这支快递团队，运营成本也不低，不知道京东将来有没有打算将快递业务外包从而降低运营成本。
职业发展感觉京东要好一点，毕竟正式进入公司，如果做得好，会有更多升值的机会，而且京东内部业务板块很多，也可能有机会调到别的业务板块去，可能未来发展会更好。但是顺丰就是越干越专业，中高层都是顺丰自己人，不太那么容易升上去，更适合走专家技术路线，就是建立起自己的客户关系网，未来的路可能好走很多。
【总结】建议给了很多，决定还是要自己做。看看自己最在意的是什么，到底哪家公司更能满足自己的要求。一旦选好，就别瞻前顾后，加油干就是了！
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如鱼来解答：顺丰和京东这两家快递公司收入差不太多，从保障来看，有公积金当然比没公积金的要好，特别是针对还没有买房的人群，使用公积金贷款比商业贷款的利率要低很多。
1、未买房的人群，建议选择京东快递公司，有公积金买房优势很大
为啥现在很多人找工作，最低要求就是要有五险一金。“五险”我们就不说了，这是强制性的，而公积金则是企业自愿。也有很多公司不愿意给员工购买公积金，这对于企业来讲，又是一大笔支出。好多小公司不愿意给员工购买公积金，那是因为本来的体量就小，现金量有限，说得简单点就是利润微薄。
准备买房的同志们，如鱼强烈建议选择有“一金”的公司。我给大家举个简单的例子，我一朋友在四县城市买了一套房，当时成交价为3000多元一个平方，一套房子的总价差不多30来万。他们的支付方式是先给首付，再使用公积金贷款。现在每月还贷2000元不到，自己的公积金就够了，所以买一套房毫无压力。并且公积金贷款和商业贷款相比，如果贷30年，可能会少坏一半少一点的钱。
2、顺丰和京东快递的工资其实差不多，一般都是多劳多得
这两家快递公司的工资平均在5,6000元/月，当然要分地区，一线城市和郊县工资还是有差别的。快递员的工资性质，一般都是不管吃不管住，从早上开始跑到晚上，算下来钱不多，工作量大。一遇到节日假更是忙得不亦乐乎，几乎不存在补助这一说。
另外，京东的快递员只能送客户在京东上买的物品，而其他渠道的快递接触不到。所以在这点上，相对顺丰快递工作量就会轻松一些，相对的收入就没有顺丰快递稳定。
平时接触京东和顺丰的快递员比较少，但是我可以简单描述一下我们楼下的一家快递，他们每月的收入情况。他们经营的是百世快递，每天的工作任务就是收取件，我看有三个人在那里上班。平时他们的工作量还是蛮大的，因为我们小区就只有一个快递点，其他所有快递的包裹都放在这里请他们一起发放。有次我专门问了他们的工资，具体真假就不知道，有个快递员跟我讲：一个月差不多5000元左右，包裹多的话工资会高一点点。
3、总结
正如上述分析，无论哪个快递公司都有其利弊，但是没买房的强烈推荐有“一金”的京东物流。我看晚上经常有人说，送外卖、当快递员辛苦点随随便便都能月薪过万，这个也是要分地方和区域的。干这一行是真的累，而且无论寒冬还是酷暑都得服务到位，所以哪一行都不容易，希望付出和收获成正比。
以上是如鱼的观点，希望对大家有帮助和启发。
我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。
谢谢邀请！
对于选择快递行业内的直营公司当中的翘楚顺丰就业还是选择和平台深度捆绑的京东上班？如果考虑发展深度和企业发展广度的问题，显然还是顺丰更胜一筹。毕竟网络上那句“在顺丰就业的快递员是最有幸福感的”并不是随便吹吹就能够得到的一句话。
在顺丰就业能够享受到什么好处？
直营的顺丰速运的隐性福利好于加盟制的通达系是一个快递行业无需多言的事实。虽然现在顺丰的新进员工绝大多数是通过劳务派遣的方式加入，福利方面相比正式员工有一定的差距。就算如此，目前入职的顺丰员工某些福利还是让通达系快递员眼红不已。
先从工作用品方面聊一下：公司下发的把枪，功能强大，不易死机。公司发的工作服，一身黑色，如套个面罩可以客串夜行衣。如果没有自己的运输车辆，公司也有，统一标识有利于在外揽件和提高知名度，而且很明显那个小三轮电瓶车很不错。曾经梦圆的三轮车上一个大坡送货中途上不去直接滑下来差点吓尿，顺丰的小车扛着几个大货晃悠悠的上去了，留给梦圆一个鄙夷的白眼和一句：“什么破车？”
通达系快递员这些东西都要自己买：二手的车厢1米5的电动三轮车没4000块钱拿不下来、把枪就算是以旧换新也是千把块、秋冬工作服嘛、虽然一件衣服不贵也一百朝上的样子。
而且顺丰的快递员派费直接比通达系的快递员高一截。派件量方面却直接比通达系少一大截，但是还是要比京东的派件量多。揽件量方面不如通达系丰富，但是架不住单票收入高，同样目的地同样重量的情况下通达系可能收三票才和顺丰收一个航空件的利润差不多。
而五险，通达系快递员不敢想的事情顺丰利用直营制度一直做了下去。保障员工利益什么的，不是靠嘴巴说说就可以实现的。说句实在话，通达系快递员能够给买个失业保险和医疗保险就很开心了。
那么，就职了京东快递又可以得到什么呢？
京东快递脱胎于京东平台之下的物流部门，是刘强东下大力气砸重金就算亏损好几年也要保住的半独立物流企业。企业成立之初，员工的福利待遇相当好。后期因为亏损是在太严重才在今年取消了快递员底薪，采取多劳多得的制度并试图利用现成的物流网络承接其他的物流快递业务增加收入。
和顺丰相比，现在的京东快递派件量稍微少一点，但是派费要高得多。梦圆区域内的京东快递员派费是2.5元一票，相比顺丰的1.6元一票的基础派费也很是硬核的！相比以前京东快递员不收快递的现象，现在京东快递员也需要完成定量的揽件任务。但是据说这个揽件量相比通达系快递员的揽件量就是毛毛雨。所以，京东快递员的收入基本上就依赖派件了。所以在派件量和揽件量都不如顺丰的情况下，京东快递员的收入理论上是跟顺丰快递员差距不大的。
但根据问题当中的条件，京东快递员在收入与顺丰快递员差不多的前提下，不购买五险只却购买一金是不太能够吸引人员流动率比较大的快递员群体的。而且根据快递员们私下的交流，京东快递对于投诉的惩罚严厉程度要远远大于顺丰的12个行政分处理办法。毕竟类似驾照一样的十二分不是自己作死很难一次性就被扣完。
所以，说到了最后，这个问题的结论是显而易见的。论综合实力和福利顺丰是领先于京东的，而且顺丰速运已经越来越明显地将发展的目光放在了其他领域之上。秉承其老总王卫“不将鸡蛋放在一个篮子里”的想法，开拓了更多的经营领域，在发展前景上具有前瞻性。而京东对于平台的依赖性过大，虽然服务质量无可指摘，但是难以形成规模效应降低运营成本。员工福利会萎缩，会成为大概率发生的事情。取消底薪这种止损措施就是一个警钟！
到底是入职顺丰还是京东快递？关键是要了解清楚这两家公司的最大优势区别在哪里，清楚后，你就知道怎么选了，下面和你谈一谈。
京东创始人刘强东之前说过：未来快递公司只会剩下两家，那就是顺丰与京东快递。先不管东哥这句话准确性，但顺丰和京东两大快递公司确实目前发展势头都很猛。
现在就谈谈京东与顺丰快递的待遇问题？
一、京东员工
京东员工确实是有五险一金，因为刘强东与所有的员工签订了正式的劳务合同。甚至据我了解，东哥还为员工们修建了单身宿舍与食堂。
我住的地方楼上有个京东快递小哥，
他的工作时间是早上7.30到下午5点左右，如果货到可能会延迟到8点左右下班。
他的工作收入也是跟单子有关系。行情淡一些，一般5000左右收入。行情好，比如每天干到晚上8点下班，可以每个月有7000以上的收入。我认为这个工资，还算可以哈。毕竟五险一金齐全。
二、顺丰快递待遇
顺丰快递上班时间与京东快递差不多。在保障上，顺丰略输京东快递，因为没有一金。
从工作强度来看，顺丰会比较累一点，因为顺丰它不光派件还要收件，京东只派不收。所以顺丰快递的性质类似销售，派件只是基本工资，主要的收入来自于收件。而且收件来自于快递员的开发。
很多时候，同个小区有的人更努力一些，开发了一些大客户，他的收入就比其他同事更多。所以有的快递员收入是几千块，有的是过万。
总结：
京东快递最大的优势是五险一金齐全，因为不收件，因此工作没有那么累，稍微轻松游戏诶。
顺丰快递最大的优势是可以自己收件，还能自己去开发。如果手上有客户资源，那么收入会非常不错。不过辛苦一些。
从这两个快递的最大优势对比来看，这两家公司你怎么选择，要看个人的想法。
如果你期待工作轻松一些，有保障一些，那就优先选择京东快递。如果你热爱工作，想有更多的挑战，那可以选择顺丰快递工作。
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我不是快递哥，但我能说的是，京东快递的服务是真心不错，希望京东能一直保持。顺丰？呵呵了…
之前不知道京东还有对外的商业快递服务，一直用顺丰，那个傲娇态度啊，就跟“你爱用不用”似的，每次下单等取件，都要专门侯着因为你不知道他什么时候来取。
后来知道了京东有快递服务，手机上下单，说几点来取，就是几点来的，基本很准时，而且价格比顺丰便宜。
千万不要进顺丰，不要问为什么。
一般来说，京东离职的不会去顺丰，顺丰离职的有可能会去京东，待遇都不错，工资都是多劳多得，有提升的空间，有施展才华的机会，基本6-10K都是唾手可得
都可以！顺丰和京东的工资在行业里算是领先的，顺丰的压力比较大要收件和派件，时间限制的比较紧。反观京东没有收件，只有派件压力就好多了，现在京东搞收件基本没人走他们家！
做快递，不派件，只收件，这样最爽，当然这是快递老油条才能这样做，新进行的，还是得从头做起，做一段时间，有老油条给你支招了，才有办法做！不要去什么京东，顺丰，德邦的，什么五险一金都是纸老虎，就算你想在那里做一辈子，退休，人家看你40岁一到，说不定要找些事情让你滚蛋，要做就做杂牌快递，这样最挣钱，只有杂牌军收件的利润大于派件，如今的收件人很懂投诉，动不动就投诉，收件利润高的道理就是和卖一瓶金龙鱼或者鲁花油利润多呢？还是卖一瓶杂牌油多呢？
二、顺丰快递临时工可以去吗
顺丰快递临时工可以去的。顺丰快递临时工的工作类似于快递员，工资大概每月3500元，整体上工作是比较累的。但是顺丰快递临时工的工资待遇较好，具体的工资需要根据送单量而定。顺丰快递临时工主要就是看能不能适应得了这种工作强度，而且收入也高一些，之前听过顺丰同城配送员小哥说，送一单有二三块可以收入的。顺丰快递临时工每天和时间赛跑加上风吹雨打爬不完楼梯，时不时不是自己的原因还因为差评扣工资，一单挣上几块钱还要看别人的脸色，没有什么技术含量干着重复的工作，挣的工资和上班时间差不多。扩展资料：顺丰快递临时工的单价的相关影响因素：1、地域：北上广等经济发达城市每一单的基础配送费高至7至15元，而经济落后的地区、乡镇每配送一单的配送费低至只有3至5元。2、季节：在冬季从事配送工作的顺丰快递临时工不及夏季人多，导致顺丰同城配送员缺少，再加上还有一部分外卖员需要过年回家，北上广等地区每一单的额外补贴金能高达10到20元。3、气候：恶劣天气有额外补贴，例如下雨时完成的订单每一单都可享受到0.7至1.5元的额外补贴，高温也有一元左右的补贴金。4、时间点：晚上12点以后到早上7点之前完成的订单一般会有一元左右的特殊时段补贴金，该项补贴金受所在地区影响，因为有的站点没有该项补贴金。
三、每天上九个小时。每周休一天保证每个月工作240小时。是什么意思
写的很清楚啊 每天工作九个小时制，就是总计时间是9小时 一周上6天班单休嘛，每个月的总工作时间在240小时那就是说你要一个月最少要加6小时班或者休息3天了。
这个写的很苛刻呀楼主自重你好！
劳动法
希望对你有所帮助，望采纳。
