网上玩赛车为什么个个都输钱,玩赛车输的钱能要回来吗
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一、有的人是如何被拉进网赌深渊的看看这些“套路”
原标题： 拍案 这些网络“套路”，把人拉进赌博深渊
有的人事业有成
却因参与赌博而落得企业破产倒闭
大半生积累的财富付之东流
有的人生活美满
却因被拉入赌局导致众叛亲离
还有人因参与赌博
遭受敲诈勒索、非法拘禁……
不法分子开设各种形式的赌场
费尽心机编织招赌“套路”
使参赌人员堕入深渊
最高人民检察院29日通报5起典型案例
揭开了开设赌场犯罪的罪恶真面目
【网上招“会员”不断添“赌盘”】
2018年，刘某某、曾某某等人经商议后，将原先各自建在国内运营的“极速”“鼎鑫”两个网络赌盘的软件服务器移设至某国合并运营，并招纳人员出境负责赌场的运营管理。
他们在赌场开设“北京赛车”“重庆时时彩”“幸运飞艇”等赌博项目，通过电信网络发布信息等方式，在网络上组织招揽包括福建、湖南、江西等十余省的9242人为会员进行赌博，并以给会员“返水”、客服人员提成、发展代理的方式逐渐做大并陆续新增多个赌盘。
截至2019年11月案发，涉案赌资流水达24亿余元，该犯罪团伙非法获利2400多万元。
巨额涉案资金背后，是一个个深陷其中的参赌人员。据介绍，侦查机关调查取证的16名参赌人员总计输了500多万元，无一人获利。其中有的参赌人员短短半个月内就输了110多万元，倾家荡产，导致生产经营项目资金链断裂。
【名为“商务活动”，实为游、住、赌一体化】
1999年至2020年8月期间，吴某、邓某某等人与他人相互勾结，依托某国外赌场，以开展高尔夫球运动等“商务活动”为名，采取游、住、赌一体化的经营模式，组织我国公民入住该赌场所在的酒店并到赌场参与赌博活动。
2020年后，该犯罪组织为牟取更多的非法利益，依托该实体赌场发展面向中国公民的网上赌博业务，并将实体赌场的中国籍“洗码”人员发展为赌博网站股东代理，再通过股东代理发展下级代理及会员。
层层代理体系之下是利益驱动。据介绍，股东代理与下级代理利用网络支付软件、银行卡转账等方式收取赌资，通过与赌博网站五五分成和抽取赌客投注金额0.8%提成的方式获取非法利益。经查，该犯罪组织共发展中国籍股东代理与下级代理51名，发展中国籍赌博会员数百名，涉案赌资达2.5亿元人民币。
一些民营企业主成为境外赌博犯罪集团重点“围猎”的目标。该案中的部分被告人原是民营企业主，先是成为赌博会员，后注册成为代理以求快速“翻盘”，最终深陷泥潭，走上犯罪的道路，而自己经营的企业也面临破产。
该案的部分涉案人员竟然以为自己的行为是合法的。有涉案人员原是赌场的厨房员工，后兼职“洗码”，从中赚取“快钱”，并注册成为该赌场网站股东代理。他们本是普通的出国务工人员，但因法律意识淡薄，一直认为自己在国外从事的是合法工作，最终成了犯罪集团的成员。
【打着“网络工作室”幌子运营赌博业务】
东南亚某国居民熊某某（原中国籍，在逃）为牟取非法利益，自2017年10月至2019年8月，实施网络开设赌场犯罪。为方便与境内参赌人员收付结算赌资，宋某某等人与在国外的熊某某合谋，雇用万某等人，在山西省运城市、长治市等地开设“网络工作室”，为熊某某的网络赌博平台发送赌博广告信息，提供赌博平台链接。
这些人还大量收购银行卡、身份证、网银U盾、支付宝（俗称“四件套”），用于为网络赌博平台收取赌资。经查，该团伙通过网上银行向境外进行赌资结算，或直接提现，偷越国境将赌资运往境外，涉案资金高达3亿余元。办案机关另查明，该团伙部分成员还实施了非法拘禁，盗窃，掩饰、隐瞒犯罪所得，贷款诈骗等犯罪。
据办案人员介绍，新型赌博犯罪中，赌资收付、变现作为开设赌场犯罪牟取暴利的重要组成部分，已成为一个独立实施的环节。该案中，宋某某等人并没有直接实施开设赌场的行为，但其与组织实施网络赌博的人员事前共谋，代为收付结算赌资并变现，与直接实施开设赌场犯罪的熊某某构成共同犯罪，应当按照开设赌场罪对其进行评价。
【游戏App内建群组“借壳”招赌】
看似无害的娱乐App也可能被用来实施赌博！“德扑圈”App是一款网络德州扑克软件。2018年3月，唐某某、王某某在“德扑圈”App内通过平台的分组功能建立了“云巅俱乐部”，招揽赌客利用该款软件在俱乐部内以德州扑克的形式进行赌博。
在这个俱乐部里，赌客可以与其他赌客对赌，也可以与系统对赌，唐某某等人用联盟币（该应用软件中的“虚拟币”）为赌客结算。
经查，2019年6月至2020年5月，“云巅俱乐部”共接受赌客赌资697万余元，唐某某等9人非法获利300万余元。
【网络直播“一条龙”】
2018年10月至2020年8月期间，陈某某伙同他人雇佣朱某某、丁某某等人在某国建立工作室，形成较为固定的赌博犯罪集团，下设值班财务、主持、推码手、代理等岗位。
为了解决参赌人员出国不便的问题，该犯罪集团通过国内的即时通信应用软件建立网络赌博平台，组织我国公民在境内通过直播网站观看境外赌博实况视频并接受投注，以赌场“洗码”“返水”的方式获利。
在这个犯罪集团中，各个角色分工明确：由值班财务负责为赌客提供赌资充值、提现等资金结算服务，并发送赌场直播网站网址和桌位号；由主持负责接受赌博群内赌客下注，统计下注情况和发布输赢结果；由推码手负责赌场的现场下注。经查，该犯罪集团经手转账赌资达8746万元以上。
开设赌场的不法分子胆大妄为，参赌人员妄图不劳而获参与其中，并且各种新形式不断涌现，给打击开设赌场犯罪带来了一定挑战。虽然上述案件的大多数涉案人员已经受到法律惩处，但当前打击开设赌场犯罪的形势依然严峻。
我国一贯坚持对赌博犯罪依法严惩，不断织密法律法规体系。面对花样翻新的开设赌场犯罪，更需要各相关部门充分发挥职能，加强依法打击力度，保持对网络空间等新型开设赌场犯罪多发领域的关注，在“零容忍”打击的同时，协同各方，进一步有效预防新型开设赌场犯罪，引导人民群众及时识别赌博犯罪，在全社会营造“向赌博说不”的良好氛围。
记者：刘硕
来源： 新华社
二、服装产业数字化、高管薪资、宠物服装、环保税、服装安全、职场困境等冷芸时尚圈周报精选93期
#93期#
冷芸时尚圈周报
本期周报主题简述
1、服装产业数字化
2、高管薪资
3、宠物服装
4、环保税
5、服装安全
6、职场困境
7、营销思路
8、职场成长
李浩-杭州-知衣科技高级副总裁
我们第一款软件主要做趋势预测的，为企业企划和设计提供决策支持。数据来源有很多种，现在我们也发展到了对整个设计的工作支持。
高管薪资
Rach?l-HZ&US-Buyer
海澜之家几位高管的年薪我也有点意外，感觉太低了，毕竟海澜之家的终端甚至已经到了五六七八线城市，我看网上资料，海澜之家超六千的门店。
罗岚-广州-品牌创始人
这里仅仅只是固定薪酬，职业经理人薪酬高于老板也仅以固定薪酬来对比。至于股权变现那个更不算其中啦。
宠物服装
（图片来源：芸友 林文君 分享）
环保税
总结：对于环保问题的讨论是有价值和有意义的，现在国内环保产品消费的环境还不是很成熟，但不能因为它太新，或者感觉还太远，所以就不该关注。
从消费者的购买心理上看，
国内一线城市和二三四线城市相差较大。一线城市的热卖，在其他城市未必有人推崇。现阶段环保产品价格偏高，和国内主流的实穿、性价比等消费理念。环保的议题没有上面的支持，民间很难成规模地执行，只能是自上而下。所以需要从政策着手，而不是等人们意识的自然觉醒。虽然现在还不是推行的好时机。
05
服装安全
总结：近期，国家市场监督管理总局在检测过程中，一件女装被检出有一种可致癌芳香胺染料“联苯胺”严重超标。应该如何规避这类服装安全问题呢?一起来看看芸友们怎么说。
若三 -杭州-2群副群主
近期，国家市场监督管理总局开展抽检。在检测过程中，一件标称为深圳市安若依电子商务有限公司生产的时尚女装，被检出一种名为“联苯胺”的可致癌芳香胺染料超标，而且超标非常严重。记者调查了解到，由可致癌芳香胺合成的染料，在与人体长期接触的过程中，其有害成分被皮肤吸收，在特殊条件下分解产生20多种致癌芳香胺，形成致癌芳香胺化合物，经过活化作用而改变人体的DNA结构，可能引起病变和诱发恶性肿瘤物质，导致膀胱癌、输尿管癌、肾盂癌等恶性疾病。
大家在平时购买衣物时有遇到织物穿上身体不舒服的时候吗？平时选购衣物时又如何避免选到有毒的衣服？目前设计师挑选面料的这个环节，除了采购会做面料的缩水率测试会考虑到面料成分的安全性吗？大的设计公司我不知道流程如何，在小设计公司实习就没有经历过核实面料是否安全这一步。
分享文章： 【连衣服都可能致癌，我们还能穿什么呢？】
（文章来源：公众号 穿针引线服装设计）
阿豆豆-上海-二群副群主
检测出来的可致癌芳香胺染料超标非常严重就和离谱，中间的检测环节难道都能忽略？
极简-洛阳-财务
纯棉尽量不买深色的。去年孩子过敏怀疑是校服有问题，问了厂家，说都质检过，但还是特别心虚送了一件浅色的，让少穿深色的那件。
阿豆豆-上海-二群副群主
皮肤敏感的人群有不舒适的会有反应，皮肤状态不好觉知的终端消费者只能以身试毒。
若三-杭州-2群副群主
很现实的问题，目前我所在的公司客单价大多在1千加以上，但公司的质检部门把面料送去检测的也只是面料成分，确实没有关于面料安全性检测的这个环节。设计师挑选面料更多考虑的是织物的成分和风格，做出的成衣如果味道特别大或者不舒服的话会果断换面料，但特别精准的还是要检测才能出来。
分享文章：【掉色严重的颜料是否对皮肤有伤害？】
（文章来源：知乎）
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
色牢度不好不一定代表染料差。
极简-洛阳-财务
正想问，色牢度好，是不是加了固色剂？这个会不会有有害物质？
若三-杭州-2群副群主
是的，但纺织染整行业中70%的染料确实为偶氮染料。偶氮染料易合成，价格低廉，染色性能也好。但是由于廉价衣物染色技术不达标导致染料色牢度不佳容易掉色。而且我国虽然是纺织业大国，在替代有害染料上仍处于研发摸索阶段，大家在购买衣服时还是警惕一些比较好。听工厂工人说固色时一般会加入矾石，突然理解了为什么服装会是世界第一大污染源了。
陈雪菲-上海-非语设计创始人
以前在多数正规品牌只能进商场，必须经历严格的面料品质检验的年代，这个问题还好抓一点，至少从源头就开始注意把控。但在目前这个电商直播低价泛滥的时代，把控面料的品质监控，成为更难的事情。其实从化学助剂开始实行大规模使用，就不可避免这样的危害。也许可以回头研究一下传统的植物染。
Shane-上海-服装工作室
植物染虽然安全，但色牢与大批量染色方面都不大行。并且成本会很高，最近PENGTAI因为染色等问题也在被消费者诟病。正常国标与出口标准对人体就比较安全了，基本上正规点的染厂与面料商都能做到。现在最有可能出问题的是一部分商家或厂商做的低劣面料与往年的库存面料会相对不安全。正常品牌做大货，采用的都是订制面料，现货面料也是采购一些长期合作并为大品牌开发生产面料订单的工厂，这些都比较安全。网商包括新的品牌，在没有稳定面料供应商。没有面料采购经验，又挑便宜或者猎奇的情况下会容易踩雷。
阿豆豆-上海-二群副群主
对，包括新设计师对面料属性并没有吃透的情况下，大货后会有很多隐患问题出现。关于植物染服装色牢度的问题，我想是否和日常使用的洗涤剂有关，成分就决定不适合用洗涤剂，或者说衣服就不该那么频繁地洗？
极简-洛阳-财务
作为不明真相的消费者，选哪一个颜色，相对安全些呢？家里有一个爱过敏的孩子，有点多虑
Shane-上海-服装工作室
非要说颜色，那就选浅的，但面料不止染色会产生问题，面料在做手感软硬时也会有放添加剂。还有数码印花，胶印等等也会引起伤害。皮肤容易过敏的话，面料选择上的确就该注意了，目前安全还是的靠自己筛选。
若三-杭州-2群副群主
这个新设计师即使对面料或者版型把握不全面，后面款式是否上订货会一般公司还是要集体审版的。而且公司为了节省面料，一般都会一个季度开发的时候大家的主面料都是相通的，不然一款面料如果下单很少的话价格是比数量多的每米要加钱的。
Shane-上海-服装工作室
你说的是成形了的服装公司，现在市场上还是有很多独立设计师与小品牌的
Damon-上海-品牌管理
所以还是要选正规渠道购买，至少是相对安全的。
1、线下商场，级数越高，对品牌入驻以及每季节上新是有管控的，需要出具质检报告，有的甚至是到单品的，有的是到面料的。
2、线上平台，以唯品会为例，会有供应链部门核查厂家仓储及对应标识，出现售后也是会索取质检报告的。
3、从设计生产角度，大规模面料肯定是生产找厂单独定做，都是有质检等级要求进合同的，即便是现货面料，也会主动选择成熟的现货面料供应商，规模大的也会自己的出品负责，当然也是要进合同的。
当然，产品安全是品牌生意的底线，至少我们一直都是面料全检的，不符合的会直接下架。
Shane-上海-服装工作室
之前太注重快销的后遗症吧，订制面料现在普通是25天-45天，很多品牌或设计师是不能接受的，而现货往往又没自己要的。国内面料商缺少自己的品牌知名度，这导致自己开发的新产品或现货面料不大能让设计师采购。而国内设计师或品牌又喜欢跟风大品牌的面料，因为自身生产量的限制所以在订制或现货采购上会引起生产浪费与产品安全性问题。如果面料商能在品牌知名度上发点力，设计师们也能认可采用的话，这个情况应该会改善。
纳兰-东莞-外贸毛织厂长
我们接外单，正常每个款都有化验版送检测的，还有一个是价格因素，非品牌的方向的话。还有很多是做服装批发、贴牌的吧。
Shane-上海-服装工作室
价格差不多，一米几块钱能有啥影响，主要还是量与时间，而且有的新手去买现货库存也不一定比我们订制面料便宜。
极简-洛阳-财务
是的，夏天给孩子买件真维斯T恤，试穿的时候很挺括，回家过水之后就变形。
Shane-上海-服装工作室
你看这是浙江面料商，这就是现状，这种状况下，出现任何问题都是有可能的。
Bonnie-北京-奢侈品鉴定、创业
作为服装企业怎样杜绝这类事件发生呢？在购买或定制面料时供应商出具的检测证明可信度大吗？
Tang-温州-鞋服设计
如果是大型的品牌企业所有的材料都要到CNAS实验室进行物理和化学检验的。如果检测结果通不过就不能投产。如果是加工型中小型企业会送检第三方检测机构CNAS实验室进行检测。
Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器
多做测试，这个国内外品牌都有可能会发生这样的事情。
Bonnie-北京-奢侈品鉴定、 创业
新闻中的事件很严重，企业被注销了。这个问题责任主体在服装面料生产商，服装企业在购置面料时需要擦亮双眼。
冷芸-上海-群主
对。应该曝光他们！这个简直是一个老鼠害一锅汤。
Jasmine-广州-跨境电商
我们公司销往海外会被海关抽查，所以我们每一块面料都会送检，检测成本就比衣服贵了，在淘宝和拼多多上买衣服，不知道会不会做。之前商场买衣服会被抽检，拼多多上的衣服有没有做检测呢？有哪个部门会监管呢？现在互联网一件代发，直接到消费者，也没人监管。
穎婷-上海-服装代理
有问题会投诉工商的。有职业打假，而且因为明文规定她们不能线下门店操作，都改行到线上了。
凌芯-广州-设计供应链
我不在拼多多买衣服。
lira-上海-1群见习副群主
有没有人想过拼多多的市场群体是什么样的呢？真正需要拼多多的群体是什么样的呢？
刘莉-武汉-7群群主
你的视觉挺与众不同啊，当年成立天猫为了打假，这些低端（当时称“三无”）商户就来到拼多多，当然也是拼多多策略。针对这个问题，属于质检问题，互联网上这个之前就容易漏洞，那在这样的前提下对于互联网平台上要有这方面要求，也要开始进行措施。还有一个点就是直播类，这个更难监管了。所以不能说某平台出现什么样的情况，这个是一个要引起重视及行业规则的方式问题。
lira-上海-1群见习副群主
视角不同不一定就只代表我个人视角。因为背后有实际的需求，背后是鲜活的人，吃饱喝足才有精力研究规则，活着都费劲的人哪有什么精力考虑这些。
brilliant qi-杭州-时装营运
这个视角结结实实存在。
艺航-昆明-4群副群主
拼多多用户的消费力和消费观，可能更多考虑层面是“价格”他们追求性价比。至于质量要符合严格的市场标准，按常理，本应该属于消费者心里防线的基础。但因为渠道差异，以及需求心理差异，可能这个平台的用户，反而将其视为“眼不见心不烦”的默认值。当然，也不排除部分以为可以以低价薅到正品羊毛的“试水军团”。
总结：产品安全是品牌生意的底线，服装安全问题需要引起大家的重视，按要求做质检能够规避掉大部分问题。服装公司经常合作的正规染厂和面料厂基本都能符合国标。但是电商和新晋品牌，如果没有稳定面料供应商，没有面料采购经验，又挑便宜或者猎奇的情况下会容易踩雷。
作为消费者如果皮肤比较敏感，贴身衣物可以选择浅色的面料。另外选择在正规的销售渠道、正规的品牌和正规的平台购买衣服都是有检查和管控的，安全性更有保障。
06
职场困境
前言：你在职场上和领导及同事的相处中是否有些不愉快的经历呢？面对职场中的困境我们应该如何应对？一位芸友分享了她的职场故事，一起来看看吧。
SamanthaH-东京-时尚PR
请问大家有遇到过职场霸凌吗？应该如何应对呢？想和大家分享一下我的故事，遇到这种情况我应该怎么做呢？我们展示会期间会给大家定便当，但是我们团队新来了一位其他部门转过来的前辈，我的领导就要求我把份额给她，不准我吃。我问另外一个部门的台湾人前辈，她帮我说有我的份额，如果不够自己去买了可以报销，这样我领导就说我可以吃。由于我不太清楚报销的流程，可能会给其他同事添麻烦，我就吃了自己的份额。在吃饭中间，领导找回来问我，吃了便当为什么不说。因为我查看邮件的时候是坐着的，她就说我坐在那里没有干活。让我吃了饭下午就过去站着，去展示会干活。我说我知道的，我跟那个新来我们部门的前辈说了，我吃完了马上跟她换。
然后提到之前要我去问的一个事情，人家一个小时之前回复了消息为什么你没有看到，没有处理。当时是因为这一个小时中有其他工作，而且比较紧急，所以没有看到消息提示。接下来她因为我之前没有及时看到消息，骂了我十几分钟，我说好的我知道了我马上就去处理。然后又骂我，说作为社会人的基本，不知道要先道歉吗？为什么不说对不起为什么不道歉。对所有人、所有前辈添了这么大的麻烦，只说知道了马上去有什么用？不知道中国的规则怎么样，但这里是日本，这是社会人基本规则，不看看周围的空气吗？这样的话是每次都会骂。然后我说对不起，我知道了，我马上去处理。
冷芸-上海-群主
是在日本吗？话说回来，你吃便当前有没有告知领导自己决定把这份便当吃了，原因是xxx？你老板和台湾同事的意思是，你可以自己另外买一份，然后回来报销，而不是吃之前定好的便当，而你吃的是提前定好的便当，是这样吗？
SamanthaH-东京-时尚PR
是在日本。当时明确说了我可以吃。她跟我说了你去吃吧，如果自己买就拿发票。听到这句我以为她让我自己选。
冷芸-上海-群主
他们去给新来的前辈再另外买一份？是这个意思吗？那么她批评你的时候，你是否问她，你之前说过我可以吃这份便当的，为什么我现在吃了你又问我为什么吃它呢？
SamanthaH-东京-时尚PR
没有问，不敢问。
冷芸-上海-群主
她是日本人？你在日本住了几年呢？因为他们职场文化和中国还不太一样的。我虽然没有在日本住过，但和日本同事共事过，日本企业文化等级观念一定程度上比国内更严重。
SamanthaH-东京-时尚PR
公司只有我跟那个台湾的姐姐不是日本人。我在日本四年多了，今年刚工作，之前有过兼职，但没有遇到过这种情况。
冷芸-上海-群主
从你的描述来和我对日本有限的理解来看，你说的现象在日本很普遍。首先他们等级观念很重，基本下属只能接受，难以反驳。一定意义上国内也有类似的企业文化，但是大多在体制内。另外日本人确实更强调对前辈的尊重，这个其实在中国传统观念也是如此，只不过现在年轻人不一定在乎。
SamanthaH-东京-时尚PR
其实公司整体不是这样的，只有我的领导这样，不然当时我就换公司了。
冷芸-上海-群主
这个很难一概而论。公司整体不这样，一方面事实可能真的如此。另外一方面可能是因为别人还没做过你领导，你没有亲自体验过。自己体验和自己旁观又不一样。另外个体确实会有差异，比如年龄、性格、都会造成差异。但我个人看法是，我不知道你怎么定义“职场霸凌”。这个在我看来也许对你有些不公平，但是远没有达到霸凌的状态，被误解不能算是被霸凌。
这种被误解，甚至被故意针对，在职场上大多都会经历，我也经历过。但时间是最好的证明。同事之间彼此误解和针对也很多啊，那不能说都是霸凌。
SamanthaH-东京-时尚PR
这样的事情蛮多的，每天都在发生，每次都说我能力不行、不懂规矩。
冷芸-上海-群主
职场新人经常这样被说啊。这就是为什么我让你描述事实，而不是表达情绪。这个对于一个外国人来说，其实是常见的过程，特别你又是职场新人。这个反而是新人去适应职场的过程。你问问大家，第一份、第二份工作有多少人没被骂过？
但是有一点很重要，就是你自己的心理状态，当一个人说你能力不够的时候，你可以有两个心态。强者的心理会想，你说我不行？我偏要做到行！弱者的心理则是，你说我不行？也许我真的不行？你无法改变别人，但你可以改变自己的心态！不要因为别人否定自己，自己再继续否定自己，结果搞得自己很自卑，这个就不对了。你需要借着这个过程历练自己的抗压能力。而不是因为这个让自己变得更加弱小。尽量不带情绪去看这事，这会让你自己心理受到的负面影响降低，其次也让自己更客观看待事物。
SamanthaH-东京-时尚PR
好的，谢谢老师，我其实一直都是这么想的，就是不想认输才没跑路，不过这样很久了。
冷芸-上海-群主
理解，你理解了领导的个性，那么如果她说的有道理，你就听。说的没道理，你就当她心情不好，别把她说的当真即可。这样不会让自己陷入心理困境。
SamanthaH-东京-时尚PR
我这个老板蛮双标的，对待日本人不这样，他们犯错就是说完错误。我犯错是说完错误说态度、人品、行为处事。所以我觉得自己是错了我改，但是到了全盘否定我在复盘又好像不是很对劲。
冷芸-上海-群主
对，这个可能是一个因素。我前面没有说，但这个事有极大可能发生，其实国内也会有这样的现象，某些时候，本地人和外地人可能真的会被区别对待。
SamanthaH-东京-时尚PR
我懂了。
Noon-上海-9群副群主
是这个道理的。职场新人是都会遇到这个问题，但是就像老师说的，不同的心态会导致不同的状态。别人否定自己，自己也否定自己，越来越自卑。别人否定自己，自己不否定自己，不仅不否定还更加勇敢努力认真地做事情，越来越强。
柏影-苏州-6群副群主
有一个对你区别对待的领导，感化不了的时候就可以考虑换公司了。长期被打压、否定我相信你肯定也会很难受，不然也不会到群里求助大家。我是不太懂日本的职场文化，一个人长期对你的行为会成为他的习惯，这是人性，如果你不想受到这种对待下次就换一种态度应对吧，而不是一味的接受否定一味的道歉。
冷芸-上海-群主
那么怎么保证下一个不是这样的老板呢？逃避是不是本质的解决方案？还是解决问题本身才是？就是做得更好，而不是接受别人对自己的否定？对于职场新人来说，被批评甚至长期批评说实话，是大多数人的经历。大多数人也是经历这些批评才成长。虽然也许这些批评也带着不公正。但逃避本身不解决问题，你无法保证你以后的人生永远不碰到这样的人。
婷菀-上海-品牌策划
视情况而定吧。 我之前在国内职场遭受过上级的区别对待、打压，做什么在领导眼里都是不对的，最后被逼得没办法了，离开了那家公司，自信什么的都回来了 。
冷芸-上海-群主
这个是很好的案例。那么至少下次再碰到一个类似的打压你的老板，你会怎么做呢？继续离开吗？所以我强调的是，把它当做历练自己的抗压能力机会，让自己心理变得更强大，而不是自我否定的机会。
婷菀-上海-品牌策划
多数人职场新人而言，他们可能没办法做到。
冷芸-上海-群主
没办法做到是因为没人告诉他们怎么面对，不是他们没这个能力，而是他们没这个意识。但逃避问题大多数时候不是解决问题的答案。而且如果一旦养成以逃避问题解决问题地习惯，很容易就放弃了职场发展。
柏影-苏州-6群副群主
不能改变，这确实是逃避，但我不觉得这是羞耻的，因为这件事情你可以改变自己，但改变不了他人（打压的领导）。人是有选择可以选择没有打压的环境。
冷芸-上海-群主
选择也是一种能力，你确定人人都有选择的能力？
阿钧-西安-抖音女装直播
为什么要选择没有打压的环境，弱肉强食的社会，你一次选择逃避，你就会一直习惯逃避。没有打压，哪里能来快速进步。
冷芸-上海-群主
这就是有社会阅历和没有社会阅历人的区别。
婷菀-上海-品牌策划
懂冷芸老师说的这些道理，但当你真切面对的时候 至少现在的我没那么坚韧的意志扛下去，亦或者说对自我能力的不自信。
冷芸-上海-群主
这个明显是职场新人的回答，也就是用这个过程让自己变得心理更强大，而不是逃避。怎么保证你以后人生不会遇到比这个领导更糟糕的人？
SamanthaH-东京-时尚PR
怎么说呢。老板是为了中国市场把我招进去，我也做出了成绩，但是这个领导了把我强行拉到日本市场帮她做事，我现在是完全没有做自己中国市场内容的时间和空间了，每天就帮她打杂。我没有说打杂不应该，也不是说不行，但是这样的我更加难出成绩。
阿钧-西安-抖音女装直播
我这个行业很现实，数据好就是老大，数据不好就是弟弟。
冷芸-上海-群主
这个是商业社会的本质。放弃只适合一种人，就是自己身心健康已经出现了问题，那不用犹豫，立刻走人。
柏影-苏州-6群副群主
老师和阿钧说的都有道理。
冷芸-上海-群主
所以不是接受别人对你的否定，而是感谢这个机会把你历练得更加强大。不要逃避，因为逃避没有解决问题，更何况这是个普遍的社会现象，你没法保证以后不会遇到比这个更糟糕的人。
阿钧-西安-抖音女装直播
养成一种习惯，出现任何问题，现在自己身上找问题，别总怪别人。我也一样，互联网大厂里面，当你自身没有价值，就别怪别人打压你。
冷芸-上海-群主
等有一天你自己做领导，也许会理解你老板更多了。不过每个人的心理承受能力确实不一样，性格也不一样。但要掌握一个底线，不要伤害身心健康。当你学会面对，而不是逃避这些问题时，你就会发现很多事都不是事。另外找人倾诉很重要，这也是自我疏导情绪的方式，大家有职场问题都可以在这里倾诉。
阿钧-西安-抖音女装直播
其他组别数据不好，我也打压人家，我也抢人家的产品，我也抢人家的人，别人比我好的，也抢我的资源，有竞争才有进步。面子和资源永远是跟你自身给公司所创造的价值匹配的。我给我的团队成员灌输的观念是，永远不要怪选品部门好品先给销冠组，包括我的几个主播天天在说，凭什么人家的产品那么好，我们有那么好的品，我们也能做到那种数据，我给他们的回答是，人家刚立项的时候也跟我们开始的时候一样，人家那时候也有别人当销冠。
冷芸-上海-群主
这个是做事的态度，这种态度才可能成事。总拿环境和他人做理由，很难成事。当然，有些确实环境恶劣，做事没有底线操守，则应该离开。
SamanthaH-东京-时尚PR
我每天都在吃精神类药物，在日本这几年都要吃药。医生要我每天两次，我控制到一次，偶尔不吃。
冷芸-上海-群主
那也许我们的回复不适合你，你应该考虑先恢复健康呢，这个世界没有任何事情值得你用健康换回。
阿钧-西安-抖音女装直播
不开心就去吃好吃的，然后去健身，吃完然后出身汗就舒服了，然后再睡一觉，第二天就元气满满。我压力也很大，我就这样解决的，可以试一下。
冷芸-上海-群主
运动确实解压！
柏影-苏州-6群副群主
先保持愉悦身心吧亲爱的。在你可接受的范围内改变身处的环境，慢慢调整。
慧慧-郑州-女装
你这样很危险，建议严格按照医生的要求去吃药。吃到完全好，逐渐减药至停止才不容易复发。
冷芸-上海-群主
为什么不回国呢，回到家人身边，这个时候家人很重要。
SamanthaH-东京-时尚PR
因为我感觉我还撑得住，而且不认输。我没有情绪的时候蛮好的，也有自己的方法去解决，
冷芸-上海-群主
你不能等撑不住啊，撑不住就太晚了。解决问题要防微杜渐，而不是等问题严重了再去解决。肯定是健康为先的，如果身心健康已经出问题，那么应该离开这个环境先去疗愈自己。而不是等自己真的撑不住再说，那个时候就太晚了，很多悲剧就是这样发生的。你在东京有特别好的朋友吗？或者是特别值得信任的人？以后你有什么职场困惑，欢迎随时这里分享，说出来也比压抑在心里好。
SamanthaH-东京-时尚PR
很感谢大家，其实我还好，偶尔崩溃一下而已。
柏影-苏州-6群副群主
适当休息一下，良好的身心最重要，我们大家都很关心你，一定要照顾好自己。
冷芸-上海-群主
其实是这样的，如果一个人长期陷入负面情绪，先是心理不好，以后会影响到生理健康。作为过来人，以后等你成长更多后，你会发现绝大多数你曾经气氛或者忧伤的事情，都不值一提，也就是“完全没必要存在”，为了自己的身心健康，我觉得你不该继续待在这个环境。我前面说的是指还没到健康受影响的程度。但你的情况已经影响了健康，那么应该先解决健康问题。
Noon-上海-9群副群主
是的哦，时间是最好的良药啊。好好照顾自己，不要让爱你的人担心难过。
SamanthaH-东京-时尚PR
其实我每次都觉得是自己太弱了才这样，所以难受一段搞一下，继续努力。有问题就解决问题，不确定是不是问题就来问大家了。
白泽-杭州-3群副群主
职场方面，我没有好的建议给你。前面已经有朋友给过你消耗负面情绪的方法了。我也跟你分享我自己疏解情绪的办法，多出门走走吧，散散心、去爬山、绕湖骑行，看看天宽地阔排遣一下。我把自己放在自然环境里活动的时候，很容易放下坏心情。
慧慧-郑州-女装
运动很好，去跑跑步、健身房撸撸铁，适当的运动非常有助于康复。
冷芸-上海-群主
也可以多看些心理学的书，这个会让你更了解自己的心理。
SamanthaH-东京-时尚PR
是的，我大学的时候学过心理学。
冷芸-上海-群主
那你应该知道，心理学不仅仅只有吃药，还有其他很多方法可以运用，比如积极的心理暗示？长期吃药副作用太大了。每天多想想美好的事情，和每天沉浸在负面情绪里，人的相貌也是会不一样的。
nini-成都-网页设计师
精神类的药物最好是遵医嘱，并且定期复查，因为副作用比较大，需要定期和医生沟通调整药物。不要自己觉得自己扛得住就随便减药。
慧慧-郑州-女装
是的，而且要复查身体指标，是否正常。
冷芸-上海-群主
是的，一定要和医生保持沟通，听专业医生的建议。
SimpleSelf乔安安-上海-品牌主理人
爬楼看到了这个有温度的讨论，非常同意冷芸老师的意见。不影响健康前提下，确实要利用这些让自己进步，逃避也是解决办法但不是最利于自己的。但一定记住，面对别人不友善对待我们，不是因为我们不好、不值得。另外如果健康已经受到影响，那必须健康优先。强烈建议运动和心理学的书，受益颇多。
SamanthaH-东京-时尚PR
谢谢各位，非常感谢各位的建议。有在保持学习，尽量保持运动，也有找人倾诉，寻求解决办法。但总体而言我目前是选择努力学习，提升技能，然后能够有更多的选择。
冷芸-上海-群主
你其实还是心理很强大的，总之不要突破个人极限去硬撑就好！欢迎随时在这里分享自己的职业进展。我们需要学会区分哪些问题是自己的问题，哪些是别人的问题。而不是自己的问题造成的？不要拿别人的问题当作自己的问题来对待，那会误导自己。这就是为什么，让自己脱离情绪，客观地陈述一件事我以为很重要。这样别人和自己会帮自己看清楚到底是谁的问题。如果把所有的问题当作别人的问题，这个也很难发展好！但把别人的问题当成自己的问题，也会伤害自己。所以人生是不断学习的过程。无论有没有心理疾病，我都建议多看看心理学的书，能让自己更了解自己。
SamanthaH-东京-时尚PR
这个是当代年轻人非常重要的一个点。看不清这个就容易盲目然后失望走向摆烂。在学习的过程中自我发掘，自我修正，也许才是弧线进步的一个健康走向。谢谢各位，努力提升日语和心理边界，是我目前的一个议题。
冷芸-上海-群主
非常同意。人年轻的时候阅历不深，看不清周围人也看不清自己，其实很正常。这也是为什么，和过来人交流很重要。
木木-伦敦-服装设计
你可以自己先暂时允许自己藏起来，自己静一静，这不是逃避，也不是软弱，你只是在保护和照顾你自己，积蓄能量。加油哦，照顾好自己。
SamanthaH-东京-时尚PR
有能够交流的过来人其实非常不容易，也非常的重要。我在这边也认识了不少高管，偶尔也会说说这些事，都是鼓励然后加油忍住，确实也是非常重要的力量。主要是出国以后没有时间也没有地方藏。之前是不可能不去上学，有出勤率，以前还好有假期，现在是不可能不来上班。
木木-伦敦-服装设计
很好啊，和认识的人聊职场、心事，朋友也是你背后支持的力量呀。
总结：在职场中尤其是职场新人通很容易遇到困境，也许是和领导之间的矛盾，也许是和同事之间的相处，又或者工作不能得到认可等等。这种情况下最重要的是调整好自己的心态，被质疑时强者心态不会继续否定自己，而是证明自己。而弱者心态则是，怀疑自己否定自己。首先先让自己的内心强大起来，在逆境中历练自己的抗压能力。积极解决问题，提升自己的能力。
但是如果长期处在低迷的情绪中，或者心理健康已经出现了问题，应该把自己的健康放在第一位，寻求专业医生的帮助。找到自己喜欢的发泄方式，可以是和朋友交流，也可以通过美食治愈自己，或者在运动中释放压力。
07
营销思路
总结：在“羊了个羊”这款小游戏爆火的背后是怎样的策划思路呢？对于服装行业来说，游戏的策划思路有哪些借鉴意义呢？一起来看看芸友们的分享吧。
帛汇姚俊升-杭州-面料
大家对9月份爆火的羊了个羊有没有什么看法？我总结了9条成功的因素，但是我感觉还有我没看到的东西。
1、 抖音达人的推广（点面引起量变）。
2、 变态的通关难度引起的好奇心（用户口碑传播）和胜负欲（用户粘性）。
3、 便捷的参与方式。
4、 简单的游戏操作。
5、 清爽的游戏界面。
6、 争议性的游戏口碑（无法过关，吐槽）。
7、 俏皮的名称。
8、 魔性的音乐。
9、 与抖音相同的以省级为单位排名的虚拟荣誉。
Darren-合肥-10群副群主
大家觉得作为运营和服装相关来说，这个方面有哪些借鉴意义？第二点我很有同感，很多火锅店和餐馆会用特别辣的锅底，作为特色来吸引顾客。
帛汇姚俊升-杭州-面料
我没看到的东西具体是什么不得而知，如果哪位知晓，请不吝赐教，这虽然是小游戏，但同时也是产品，跟服装鞋履的性质相同，反推成功的策划案，可以为我们这个行业带来很大的参考意义。事务的成功来自多维度，各维度相辅相成才能成功，绝不是做了某一件事就能成功的。
Darren-合肥-10群副群主
是的，有特色还要有其他东西支撑。大家应该都玩过这个游戏，玩过的都可以说下体验。
帛汇姚俊升-杭州-面料
我感觉我看到的东西都是表面的，它这么爆火，一定有我没看见的东西。
Darren-合肥-10群副群主
游戏令人上瘾，还是因为他的意思体验感，我们一件服装是无法带来的，但是不同产品的组合变化，相信也能带来很多体验。
帛汇姚俊升-杭州-面料
他这六条都包含在我的那9条里，这是成功的基础。
Darren-合肥-10群副群主
是的，这六条这是显而易见的道理，最后一条我觉得是火爆的原因之一。
selin-成都-运营
游戏我觉得虚拟世界带来的在现实世界无法达成的体验这点特别重要，比如游戏里的厮杀、结婚、探宝这些。
冷芸-上海-群主
有没有人想过把卖服装当作一种游戏来做。
Darren-合肥-10群副群主
我觉得塞尔达这种爆款也是，有多少人为了这种游戏而去买了SWITCH。目前只见过在游戏里卖服装的。
Eleven-上海-买手
皮肤。
帛汇姚俊升-杭州-面料
冷芸老师的话有很深的层次，不能单纯理解字面意思。
总结：羊了个羊虽然是小游戏，但同时也是产品，跟服装鞋履的性质相同，反推成功的策划案，可以为我们这个行业带来很大的参考意义。或许可以学习游戏让人上瘾的原因，作用在服装行业。
08
职场成长
前言：年轻人应该如何在职场中快速成长？如何平衡工作和生活之间的关系呢？芸友们就目前的职场大环境展开了讨论，一起来看看吧。
刘莉-武汉-7群群主
刷到这样一条言论，职场初期小白如何进入4A广告公司入职，这样的“职场经济学”是你会采纳吗？
分享视频：【你准备好了吗。我爱你】
（视频来源：小红书 叛逆少女）
Lue-深圳-女装设计师
对小白来说是没错的，又能学东西，还能拿工资，最后还能得到大公司的工作经验，挺好的。但实际上呢，现在就算工资少也难去了。都在大批量裁员，实习生都收的少了，下半年预计腾讯要裁员上万人。
刘莉-武汉-7群群主
我猜也会要纳新，互联网公司要不断迭代。 例如要做元宇宙冲刺，之前技术不够，是不是要纳新？
Lue-深圳-女装设计师
有在纳新，但是比例大大大大下降。
叶子-深圳-面辅料批发
奥美这种公司，不要钱也去。
刘莉-武汉-7群群主
是吧，就是高能公司很有诱惑力。
Lue-深圳-女装设计师
去奥美全当上学去了。
刘莉-武汉-7群群主
这个是有可能的，而且标准只会高不会低。
Lue-深圳-女装设计师
腾讯的元宇宙的项目都黄了，现在都砍了，家里人和腾讯高层是老友。今年下半年就业形势更严峻了。
刘莉-武汉-7群群主
会遇到什么样的问题呢？
Lue-深圳-女装设计师
大厂能进无论怎么样去选一下框架流程蛮重要的。大量裁员呀，大厂 一直都在裁员，但是之后还有更大规模的裁员，就比较恐怖。
冷芸-上海-群主
没错，已经在裁了，包括刚签约的毕业生。
刘莉-武汉-7群群主
对于就职人员确实这样，面临挑战。
Lue-深圳-女 装设计师
我是比较怕社会不稳定。
刘莉-武汉-7群群主
这个就有另一种风向，互联网也要大变革。总有跟不上节奏的地域啊，例如二线城市，还有三、四线城市，它们是宝啊。还有很多不是头部大企业，还在互联网领域中的没有实力迭代的。之前在万达中做地产的策划人，被迭代出来后，其余一些地产公司把他们招来，双方都是如鱼得水。
Lue-深圳-女装设计师
现在就是对比毕业生比较不利。
Alex Zhang-上海-消费品零售
社会面的裁员其实在2019年就已经有迹象了，互联网加速裁员也是扩张过度后收缩的一个动作而已。
Lue-深圳-女装设计师
现在校招名额少了，留下来也很难，有的整个部门都被刷下去了，我们深大的硕士博士朋友说今年就业很差。
Alex Zhang-上海-消费品零售
群里大多都是年轻一代，1998年亚洲金融危机，2008年后美国次贷危机，都有企业普遍裁员现象。如果你没有一个富爸爸，那就遵循幂次法则，坚持实践、保持学习状态，让自己保持在某个领域中20%的高精尖人才。例如像冷芸老师这样的，手上有货，到哪儿都受欢迎。
Lue-深圳-女装设计师
保持学习，后面可能干着干着这个行业没了。
Noon-上海-9群副群主
我觉得前面视频中这位博主低价进公司的想法挺好的，但是实践起来还是要靠各方资源有保障的。
Alex Zhang-上海-消费品零售
还有就是开放心态，工作不仅仅局限于到公司上班，还有很多的形式。自由职业当下和未来都是大趋势，这个在发达国家很普遍，做自由摄影师、设计师、撰稿人等等。
Lue-深圳-女装设计师
成为超级个体。
Alex Zhang-上海-消费品零售
真正行业中高精尖的人才，都是希望成为自己生命的主宰者。我自己为例，2021年创业结束后，一年多在家为很多企业做咨询工作，把没有整理过的人脉圈再次链接和做减法，直到2022年被某个企业聘请。在那一年中，离开繁华，学会享受一个人独处的生活，除了做战略咨询以外、每天运动健身、读书、绘画摄影、品酒、做菜，后出去旅游，去玩赛车，过的有滋有味
人生有高峰，就会有低谷，要学会远离焦虑，学会享受当下。可以去读一本一直想读但没有时间读的书，也可以去谈一场恋爱，列个心愿清单，把之前想做但一直没做的事情完成。
刘莉-武汉-7群群主
是的，人生肯定又另一种活法。
Alex Zhang-上海-消费品零售
人生不仅仅是工作，人生是多元的，是丰满的，是不拘一格的，活出生命的意义。
Noon-上海-9群副群主
这种人生观太棒啦，如果能减少攀比、活在当下，大部分人都可以获得幸福的。
Alex Zhang-上海-消费品零售
人生只有一种对比，现在的自己和过去的自己，未来的自己做对比。
刘莉-武汉-7群群主
所以，在这样的环境当中，被企业入选的是不可多得的人才。谢谢您今天的分享，太棒了，也希望更多的人可以看见，并且在浮躁的当下安住自己那颗不安定的心，给自己另一种可能性！
总结：在实习阶段平台和公司很重要，在一个优秀的公司里可以学习和积累到很多经验，这些经验和知识比工资更重要。而对于职场老人来说坚持实践、保持学习状态，让自己保持在某个领域的前端，走到哪都会受欢迎。另外人生有高峰，就会有低谷，要学会远离焦虑享受当下。人生是多元、丰富多彩的不仅仅只有工作
三、为什么网络上赌博都是输的多
一、甜头之下，贪欲蒙蔽双眼，心态大变
几乎每一个赌徒在最初接触网络赌博的时候，基本都是每天赢点小钱就可以了，因为这算是意外来财，都比较容易满足，当然也很容易见好就收。但是，随着赌局的进行，庄家让你尝到的甜头也越来越大，赌徒的贪欲也被最大化的激发了，越来越不满足于每日赢几百块钱，总认为自己的运气一直不错，可以赢得更多。
每天的目标也由几百块上升到几千块、几万块甚至没有上限！当然，赌徒投入的本金也在成倍的增加！殊不知，自己已经掉入了庄家早就挖好的巨坑中，从你利欲熏心的那一刻开始，就慢慢地踏上了网络赌博不归之路！
二、止盈止损谎言，耗尽自己全部身家
当赌徒在无数的网络赌局中，也许有那么一段时间能够完成自己定的小目标，也能很好的控制赢多少或者输多少就收手。时间稍稍长一点，就会给赌徒一直错觉，觉得自己找到了赢钱技巧，可以一直这样赢下去，无形之中就给赌徒上了一道思想枷锁！但庄家怎么可能让你每天这样赢钱呢，于是有那么一天赌徒开始输钱，怎么下注就怎么死！这个时候那道思想枷锁就会莫名跳出了暗示你，和往常一样只要一直赌下去，你每天的目标照样可以完成！
正因为如此，在枷锁的捆绑下，赌徒只会越走越远，最终难以回头！所有赌徒常常感叹，止盈不容易，止损更是难上加难！为什么这样说，因为在你输钱的那一瞬间，赌徒的心态就崩塌了，毫无理智可言，就算你能坚持一段时间，要是你一直输，你还能忍住？其实网赌庄家对于赌徒的这种心态也是谙熟于心的，有多种方法让你失去理智，让你上头急眼！对于赌徒而言，可能有时候就为了几百块的输赢，竟会输光自己的全部身家！
三、妄想靠赌翻本，可那不是你的救命稻草
大多数赌徒，赌到后期几乎都是输尽了所有，无路可走极度绝望的他们很难面对自己输钱的现实，要甘心认输，放下自己失去的一切，谈何容易啊！于是他们在大脑里回想、反省、总结，最终得出结论认为是自己的心态控制得不好，很多局明明可以赢钱，很多次收手就可以满载而归，可就是因为自己贪心！
于是幻想着只要总结经验教训，再筹够赌本，一定就可以东山再起！确实，赌徒这样想，庄家实在求之不得，开心得不得了，他们会无情地再一次教赌徒做人！一次又一次的轮回，一次又一次的血本无归，不仅让赌徒迷失了本性，也失去了所有，可怜的家人也要一次又一次地被伤透了心！而赌徒本人，最终也只能落得个人才尽失的悲惨下场！
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