为什么档案文员做不久,档案文员累不累
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一、为什么很多小公司招聘的办公室文员都做不久原因是什么
各个公司的文员工作性质是不一样的，工作繁琐，工作量大，时效性强，比如要经常处理一些日常的文件流转，接听电话，办公事务，迎来送往，经手办公用品等。要成为合格的文员是要具备一定素质的，比如在工作态度，工作能力，思想品德还要有一定的要求。在企业里面，尤其是不太规范的企业，这种非专业部门的文员角色容易被忽略忽视，并且不在行政部门则不容易被行政部门纳入发展评估，毕竟需要耗费行政部门资源。但是发展通道是确定的，这个过程要尽力自己争取，同时自己也要在文员行政这条发展通道上自己配置更多的精力区在专业领域的知识技能、能力素养上多打磨提高自己。小公司一般行政和人事都是不分的，主要还是看你最自己以后的规划，如果以后想往人力资源那个方向发展的话，现在工作之余可以去考一些人力资源方面的证书，去学习一些这方面的知识，以便于你后期转型。全面接触人力资源管理的工作模块，选择自己最喜欢的单一模块，如招聘、培训等花时间精力去学，实际工作中做到更专业，比方说做招聘的能够做到自己开拓维护招聘渠道，每年年终总结招聘分析等等，也是自己以后工作的优势，很多企业招聘薪酬主管、培训主管、招聘主管工资福利都比普通的人事经理要高。有点能力或是专业技能的如果有别的选择尽量别做文员，年轻的时候还可以，年纪大了就没有竞争力了。我们部门的文员日常工作就是整资料，部门的一些杂事等等吧，也不算很累，按照公司的规章流程走就行了，虽然每个公司不太一样，但是文员工作基本是大同小异的，被替代性比较大，所以有别的选择可以选择别的。
二、我不明白文员的工作主要是做什么为什么我的工资那么低一个几个
前台文员职责
工作职责：
1、 负责公司前台接待工作（访客进入接待厅，应抬头行注目礼“您好,请问找谁?”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水）
2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印、扫描等工作（铃响三声内必须接听，“您好，“XX公司”
；若自动转拨，三分钟内必须转为人工；来电找“总经理”，判定是××类后，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门）
3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求：
1、 对办公室工作程序熟悉；
2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；
3、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；
4、 熟练使用各种办公自动化设备；
5、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。这得看你做的是那里的文员你好！
工作作好了 做熟了 你的公司离不开你了 你的工资就涨了
希望对你有所帮助，望采纳。
三、怎样做好办公室文员
答：其实做人圆一点,做事要方,就是说内方外圆,保持自己的本色,保持自己的特点,做事认真扎实点。学会做人做事就行了,想不累点,可以与领导走动走动,请吃饭,彼此交流,都是可以的,多说说话,有空说说自己的想法。勤快点,眼快点,心快点,,有能力点,有创新点,都是不错的。自己可以给自己一个计划,边工作边学,那样会好的多,你可以分阶段的去学习,比如说这个阶段学什么下个阶段学习什么,自己有个计划,有个目标,这样才可以,要不,就先学习实用的,学习一些专业性的,可以在现实中用的,然后，就一点点的学,不要急,急于求成,是不成的,任何时候,任何事情,都是要慢慢来,,慢慢的有条理,有主次,有目标的学,下面也是我的建议。也没有什么,其实,工作重要的是感觉兴趣有,有前途才干的,而且自己也要有基础,有机会,也要有心,我记的,我的朋友以前是在联通公司,可是后面还是我给她开了个病假条,请了个假,拿了工资便回到另外一个城市创业了,现在很好,开了一个小店,话吧,打字复印,还有文化用品,反正是不错。
