扬帆号网12月18日消息，达内教育联合360政企安全集团今日发布数字化人才培养计划。双方将共同构建数字化人才培养服务生态，培养符合时代需求的创新型数字化人才。
据了解，数字化人才培养计划的打造是基于双方的人才培养战略布局而开展的。
达内教育是IT人才培养品牌，面向国家数字化转型及数字化人才结构建设，达内教育致力于培养同时具有两种专业能力的π型人才。目前，达内教育打通了从职业到事业的服务体系，帮学习者从就业、职业提升、到最终的职业长期发展提供教育服务。360政企安全集团是数字化安全品牌，为助力企业数字转型，将通过认证万名专业讲师，培养十万专业人才，触达百万人群，服务千家企业。
据介绍，达内教育与360政企安全集团在网络安全的课程研发、技能培训、实习就业、企业招聘等多个环节开展了深度合作。
“目前，达内教育和360政企安全集团合作推出的首个‘网络安全工程师’课程，课程体系从Windows操作系统、网络架构、安全运营与应急响应、Web渗透与防御等4个阶段提供高匹配度的技能培训，同时会整合项目实战，结合沟通表达、职业素材等活动，实现全栈型、层次化的培养流程，打造网络工程和网络安全运营工程师、应急响应工程师等人才队伍。”达内教育研发总监曾晔介绍道。
据悉，双方将围绕组建生态合作企业联盟、构建数字化人才培养输送平台等系列举措落地数字化人才培养计划。同时，将为加入到该计划中的合作企业，定制化培养数字化人才，形成定向输送。此外，双方还将联合国内外顶级互联企业共建简历库。2022年，达内教育与360政企安全集团将联合开展系列合作交流会与招聘会。
达内教育、360政企安全集团联合五家合作企业共同加入数字化人才培养计划
发布会上，达内教育集团教研总监周华飞表示：“全球已进入数字化转型加速期，信息技术正在进行新一轮的革命，推进数字化经济建设核心是建设和完善新时代的数字化人才结构。”达内教育在数字化人才培养方面已开展了全面布局，周华飞指出：“面向国家数字化转型及数字化人才结构建设，达内教育已联合20万+雇主企业开展合作，打通人才培养与输送环节，从培养模型、教学内容、评价标准、学习场景、交互方式等维度构建数字化人才培养系统，持续为社会及产业输送集专业性、创新性、应用性于一身的综合型数字化人才。”
面向全球数字化转型的趋势，360政企安全集团安全人才能力发展中心总经理、360网络空间安全人才能力研究院院长姜思红表示：“社会变革的主体是人才，今天全球数字化转型最核心的是用人去驱动组织、机制、流程的变化。”在快速变化进程中，网络安全建设成为关键基础能力，“在数字化时代和IT时代下，我们所面临的信息安全风险、安全的脆弱点会无限的扩大，安全技能成为社会变革过程中的基础技能。”
针对数字时代的产业环境分析与判断，360政企安全集团安全人才能力发展中心资深技术专家姜晓东给出了新的观点，姜晓东认为：“新时代数字经济也有了新的框架，包括传统的生产要素、生产力、生产关系也发生了转变，数字在新的时代里价值越来越大。对网络安全从业人员来说，在数字化转型、在国家大力建设数字化的时候，数字产业化、产业数字化，在这个过程中安全的作用是非常明显的。” 面向于网络安全就业前景，姜晓东表示：“数字治理以后的就业市场包括就业前景是非常广的，在信息时代、数字时代、智能时代几大时代进程里，网络安全技术是非常成熟的领域，比如红蓝对抗、态势感知以及威胁情报、AI安全、人工智能+大数据、APT(高级持续威胁)攻击、等/分级保护等都是现在就业的方向。”
发布会上，曾晔表示：“当下网络安全已成为数字化转型的关键，未来五年，我国的网络安全人才缺口将超200万，安全运营、安全开发、威胁情报、风险管理等领域成为人才必争之地。”
在大环境驱动下，曾晔提出网络安全人才培养需要新思路：“第一个关键点是需要更准确的定位企业岗位需求，达内教育通过调研、访谈、联合招聘等多种方式整合了20多万家合作企业的真实用人需求，深入提炼了企业核心岗位的技能需求。360政企安全集团也针对安全类岗位的类别、职责、匹配技能有非常精准和非常专业的研究和评测。第二个关键是如何让一个人，甚至是零基础的人，能够快速成长为企业需要的人才。达内教育在限定的时间内，通过精准的、定制化的专业课程及优质教育服务，让学习者成长为符合企业需求的人才，最大化匹配度。”
除了数字化人才培养计划的发布，达内教育与360政企安全集团围绕网络安全人才培养开展了系列合作，双方将共同构建网络安全课程、认证、就业于一体的教育服务体系。
