面试过程中，通常面试官都会让面前的面试者先自我介绍一下，作为开场破冰环节。在这个环节中面试官可以看到应聘者就语言表达能力、应变能力以及一定的岗位胜任力。
因此，我们需要在面试的这个环节充分展现自己的才华和能力，将自己完美地推销出去。一个好的自我介绍，可以帮你把控整场面试的节奏，一个不好的自我介绍，可能在一开始就会帮你扣分。
面试自我介绍一般包括三个主要部分：我是谁？我的三个亮点，最近相关的经历？我为什么来应聘这份工作？
1. 我是谁？
这部分的主要内容是自己的简单介绍，包括姓名，年纪，教育背景以及跟岗位密切相关的特长等等，对于这些介绍，可以以生动形象的方式或者可以量化的方式加以阐释，能在缓解面试的紧张气氛的同时，也能让面试官印象深刻。
2. 我的三个亮点，最近相关的工作经历？
这一部分代表着你的经验和经历，在自我介绍中，你需要尽可能地挖掘与表达出与职位相关性高的实践经历，如校内活动经历、校外实习经历、相关课程与项目、相关的兼职经历。
在表述中，你需要能够清楚地叙述确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，让面试官觉得真实且可靠。
在经历中总结自己的三个亮点，围绕亮点说经历，还可以适当地埋一些伏笔，比如当你在描述自己校内活动经历的时候，可以说在活动的组织策划中遇到了很多问题，不过我最终还是克服了这些问题，这样如果后期面试官感兴趣你就可以进一步阐述具体遇到了哪些问题，体现出自己处理问题的能力。
3. 我为什么来应聘这份工作？
这一部分是适当地表达自己诚意的时候，在这一部分，你可以阐述自己为了面前这个岗位做了哪些准备工作，自己与岗位有哪些匹配点，简单的介绍一下自己对工作的热情，未来的简单规划以及对行业或者岗位趋势的看法等等。
在介绍时，还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
同时在自我介绍时，还应该注意避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
