成功人士都有哪些好习惯(你的习惯决定命运)

如果你仔细观察,你会发现,普通人和优秀的人,他们的习惯是截然不同的,在下班后的8小时,普通人习惯去逛街,看剧,而优秀的人,则习惯去读书学习。

习惯是“知识”,“技巧”与“意愿”交织的结果。知识是理论范畴,告诉我们该做什么,技巧告诉我们如何做,意愿促使我们想要做。要想养成一种习惯,三者缺一不可。

比如你通过知识的获取,想养成一个读书的习惯,再通过一些读书的技巧去科学地养成这个习惯,在强烈的意愿下,你每天通过读书的技巧去坚持读书,最终养成了读书的习惯。

习惯决定命运,成为牛人必备的7个习惯

那么什么样的习惯才是好习惯呢?在《高效能人士的7个习惯》一书中,就详细地介绍了优秀的人必备的7个习惯。

一、积极主动

何为积极主动?怎样去判断一个人是否积极主动?

有人说,积极就是主动,主动就是积极,这就跟没说一样。实际上,积极主动可以从两个方面来诠释。

1、有选择

选择分为主动选择,和被动选择。所谓有选择就是主动选择,你可以主动的去做自己想做的事情,而不是被迫的去做自己不喜欢的事情。

一个有选择的人,一定是有主见,有独立思想的一个人,他不会被外在的人或物所影响。

2、影响圈

明白自己要积极主动后,我们应该主动投身哪些事情,才能做到高效能呢?

习惯决定命运,成为牛人必备的7个习惯

上图就形象地告诉了我们答案,积极主动的人会将他的时间精力放在影响圈中,去做自己能够改变的事情。

而消极被动的人,则将时间精力放在关注圈中,总是去关注一些与自己无关的娱乐八卦,使得自己的影响圈不断缩小。

二、以终为始

知道终点在哪儿,才知道往哪个方向走,怎样高效地到达终点。

终点即目标,有了目标才会有动力,才能够根据目标制定出合理的方案。

那么如何树立目标呢?主要有两个方面。

1、梦想

梦想就像航海图,让我们清晰地知道自己要去哪儿,有了梦想才会有动力,有了动力才能练出能力,有了能力才能达到最终的结果。

2、原则

原则就像指南针,让你的目标不至于偏离航线。根据原则去确立自己的目标,才能更快地到达目的地。

三、要事第一

这一个原则实际上就是教大家如何进行时间管理。

曾经有个教授做了这样一个实验,他请一位女士配合,将地上一堆大小不一石头放进一个玻璃缸中,大石头代表家庭,事业,健康,小石头代表各种生活琐事。

第一次她先将小石头放进玻璃缸中,结果大石头装不下,第二次她将大石头先放进玻璃缸中,再放小石头,结果所有石头都装进了玻璃缸。

我们在生活中往往也会犯这样的错误,先处理小事情,再去处理大事情,结果让自己忙得不可开交。

要想做好时间管理,你可以参考以下两个方法。

1、合理安排做事顺序

习惯决定命运,成为牛人必备的7个习惯

根据上图,你可以将自己的事情进行分类。那么究竟是先做重要且紧急的事情,还是先做重要不紧急的事情呢?

很多人的误区就是先做既重要又紧急的事情,结果就是你会一直都很忙,有做不完的事情。

而当你先做重要但不紧急的事情,你就会发现你有了很多的空余时间。因为所有的重要且紧急的事情都是从重要但不紧急的事情发展而来的。

当你提前解决了重要不紧急的事情,那么就不会有重要且紧急的事情。

2、学会授权

如果你老板,你就要学会授权,而不是事事都亲力亲为。

授权分为指令型授权和责任型授权。很多老板说,交代员工做的事情,结果总是不太理想。那么你有可能是指令型授权,只是让员工完成一个任务。

而正确的做法应该是,进行责任型授权,告诉他要做什么事情,希望达到什么效果,他可以调用哪些资源。

当你掌握了以上的三个习惯,你基本就能获得个人领域的成功,成为一个优秀的人。

总结一下上面提到的三个习惯,首先要有积极主动的心态,主动投身去做自己影响圈之内的事情,然后在这些事情中根据要事第一的原则去合理的安排做事的顺序,最终一步步实现自己的目标。

我们人类是群体动物,所以要想取得成功,就必须要靠群体的力量,这就需要我们去学会如何取得公众领域的成功。

四、双赢思维

无论是在生活还是职场中,我们往往都要争个输赢,为什么就不能做到双赢呢?

一般人看事情多用二分法:非强即弱,非输即赢。而双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。

在想实现双赢,首先要建立双赢的关系,双方都能够从中获益,这样生意才能长久。

五、知彼解己

知己知彼,方能百战不殆,只有你充分地了解别人,了解自己,才能进一步地促进双方的关系,提高合作的层次。

习惯决定命运,成为牛人必备的7个习惯

而要做到知彼解己,可以参考以下两个方面:

1、学会倾听

一个会倾听的人,比一个会说话的人更有魅力,倾听分为两种:

一种是自传式倾听,当别人说出自己的感受后,你没有进行回应,而是自顾自说自己的,别人就会觉得你不尊重他,这样别人下一次就不会找你诉说。

另一种是移情式的倾听,即当别人说出自己的感受后,你总结凝练对方的观点,并说出对方的感受,这样就会让对方感到很舒服,想跟你进行进一步的交流。

2、学会提问

一个好的问题是打开对方话匣子的钥匙,而一个不合适的问题,则会让对方感到很尴尬。

比如你问对方的工资,年龄,体重等,这些都是一些不合适的问题。

那么我们应该如何提问呢?提问分为两种:

1、封闭式提问

比如你问对方喜欢男孩还是女孩,那么他的回答就只能是男孩或者女孩。

2、开放式提问

比如你问对方在工作之余都在做什么,他的回答就可以有很多。

六、统合综效

简单地说就是合作共赢。

当你具备了双赢的思维,与客户建立了双赢的关系,并通过沟通增强了双方的信任度,那么接下来就是双方如何达成合作。

合作的三个层次分别是:互相提防——互相尊重——统合综效。

随着双方交流的深入,双方信任度不断提高,合作层次也逐渐提高。

与人合作最重要的是,尊重不同个体之间的差异,并发挥不同个体的创意,最终达成双方都满意的合作。

总结一下上面提到了三个习惯,首先要拥有双赢的思维,与他人建立双赢的关系,然后通过沟通,提高双方的信任度以及合作层次,最终达到合作共赢的效果。

当你具备了以上的三个习惯,你就获得了公众领域的成功,成为一个真正成功的人。

而要想一直保持成功的状态,就必须要做到不断更新。

七、不断更新

很多人身处科技时代,思想却还在停留在农业时代。时代在不断前进,我们只有不断地进行自我更新,才能够获得持续的成功。

主要包括四个方面:1、知识,2、身体,3、资源,4、精神

如果让我一年只读一本书,我一定会选择《高效能人士的7个习惯》。

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孙得法的头像孙得法创始人

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