现在很多银行都面临存款考核压力，而为了完成存款任务，很多银行都会开辟各种方式去吸收存款。
这里面除了个人存款之外，公司客户也是很多银行重点营销的对象，特别是“工资代发”更是各大银行争抢的大蛋糕。
为什么银行这么积极争抢工资代发业务，工资代发对银行来说又有什么好处呢？
实际上工资代发业务对银行来说是非常重要的，而且是企业个人通吃的一块业务。
第一、一个企业在某个银行办理工资代发之后，就会有很多沉淀资金。
如果一个企业选择某一个银行作为工资代发，一般这个企业跟银行之间的合作关系都比较密切，平时这个企业的对公业务往来也有可能通过这个银行走账，
而企业的资金大多时候都是活期，对银行来说活期存款的成本是最低的。
这意味着一旦某个企业选择一家银行作为代发工资之后，这个企业就可以给这家银行带来很多活期存款，这不仅可以帮助银行完成存款任务考核，还可以给银行带来很可观的收益。
当然除了存款之外，银行还有可能跟这家企业有贷款之间的来往。
而通过为企业代发工资，银行可以最直观地了解这家企业的实力，企业的现金流，企业的资产等等，这样可以让银行的贷款更加安全。
第二、增加银行的用户数量。
现在银行之间的竞争比较激烈，各大银行都有新增用户的任务考核，比如每年要新增多少用户，甚至还会有APP新增用户等相关指标。
而通过跟企业合作，拿到企业的工资代发业务之后，这家企业的员工就必须在这家银行办理银行卡。
另外目前大家的资金来源一般都通过网上进行，对应的很多人也会自觉去注册这家银行的手机APP，如此一来不仅用户增加了，APP注册量也会跟着增加。
这些新增的用户，即便以后他从原来的企业离职了，但是他在银行的账户估计也不会注销掉，这都是银行潜在的财富。
第三、员工的工资也会沉淀在银行。
从实际情况来看，在企业发工资之后，很多员工的钱并不会马上从银行上取走，很多人的钱仍然会以活期的形式或者定期的形式存放在银行卡上。
如果一个企业的员工比较多，比如达到几千个人，光每个月发放的工资就达到几千万，如果这几千万有很大一部分以活期的形式沉淀在银行，那对于银行说可不是一笔小数目。
第四、银行可以挖掘广大员工潜在的价值。
一旦银行拿到企业的工资代发之后，这家企业的员工就会变成银行的用户，银行对这些用户的基本信息、收入情况了如指掌。
在掌握了用户信息之后，银行就可以有针对性地去开展一些营销活动，比如向用户推荐信用卡，推荐理财产品，保险产品等等，这些业务都是银行的收入来源。
虽然在众多员工当中并非所有人都会使用银行的这些业务，但总会有那么一些人或多或少的会被银行“说服”，这种精准的营销要比银行花很大的资金去做广告，或花很大的力气去拉一些陌生的客户更高效更有价值。
也正因为代发工资有很多好处，所以银行才那么积极去营销各大企业，希望为企业办理工资代发业务，甚至有些银行不惜免费为这些企业提供服务。
