没到年关很多人都会对于换工作这件事非常的关心，那么到底是过年前找工作还是年后再换工作呢？这篇文章就给大家分享一些观点！
年终奖都在年前或年后发放，奖金落袋为安自然跳槽也提上议程。企业的薪酬，一向由量变转质变，没岗位调整或者职务晋升一般加薪有限。企业趋向于给新员工高工资，而不给老员工大幅加薪。于是跳槽变成一种加薪方法，毕竟外来和尚真的好念经，树挪死人挪活跳槽的好处显而易见。
一般在年前大部分的企业，都面临的一个问题就是很多人会选择离职，所以在这个时候企业就会不停地招人，特别是有业务的公司这时候是特别缺人的时候。
年前找工作的人少，减少了激烈的竞争，年前找工作可以先磨刀让自己积累一下经验。虽然年前找工作好找，但也有一部分老板会千方百计不让员工过年回家，因为这时公司总缺人，年后找工作竞争多但是机会相对也多，还是要看求职者你自己选择。
年后求职的最大优势莫过于招聘岗位多。年后很多企业都已经制定好明确的年度规划，必然会因业务调整扩张而出现人才缺口，再加上年后正常的人员流动，因此无论是招聘企业还是招聘岗位，都将会在年后出现一个用人和招聘的高峰。
过年后也就是所谓的金三银四，岗位需求量大毋容置疑，但也是想跳槽的人最集中的一段时间，另外岗位多不多，其实和个人关系不大，和个人有关系的是有没有你想去的企业，或者有没有你正好合适的岗位。
综合以上其实不论是年前还是年后都是找工作的好时候，这个时期的人员流动性是非常大的，所以大家在什么时间找工作还是要结合自己的情况，希望这篇文章能给大家带来一些帮助和启发！
