最近几年随着大家生活水平的提升很多公司的待遇也在提升，越来越多的人知道了企业年金这个东西，这篇文章就是为了给大家介绍一下这个不算是非常新鲜的“新鲜事物”！
说起大家的养老计划大家肯定第一个想到的就是社保中的基本养老金，但其实基本养老金只是养老保障的一部分，企业年金现在已经成了很多人最为关注的重点了！
所谓的企业年金是一种性质为补充性养老金的制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上再自主建立的补充养老保险制度。通过建立个人账户的方式由企业和职工定期按一定比例缴纳保险费在职工退休时的企业年金水平取决于资金积累规模及其投资收益。
伴随着劳动人事制度改革的不断变化人才流动机制已逐步形成，企业有选择人才的权利当然个人也有择业的自由，人才的合理流动已成为这个时代的潮流。因此企业单位通过建立良好的员工福利保障制度，充分解决员工的医疗、养老、工伤及死亡抚恤等现实问题，有利于落实人力资源管理制度树立良好的企业形象，还能增加市场竞争力从而吸引优秀人才加盟。
企业的年金计划是可以根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人账户供款，对于企业吸引高素质人才稳定职工队伍，保障职工的利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力，从而提高职工为企业服务的自豪感和责任感，进一步增强企业的凝聚力和市场竞争力，获取最大经济效益是一种非常有效的好手段。
以上就是一些关于企业年金的介绍顺便还给读者们介绍了一下企业年金对于企业的好处，如果你的企业也有这个福利大家一定要为自己的员工也配上这个制度提高自己的公司的竞争力！
