春节前后是职场中离职潮最容易发生的时间点大家都会不约而同的在这个时候换工作，在离职的时候大家最为关心的问题就是企业年金能不能取出来以及社保该怎么办，接下来的这篇文章里就是给大家讲讲相关的问题！
首先就是大家交的企业年金当然是可以提取的，但是需要满足些非常必要的条件，根据规定职工在达到国家规定的退休年龄时才能从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金，职工未达到国家规定的退休年龄的是不得从个人账户中提前提取资金的。
也就是说因离职这个原因是不能提取已经交了的企业年金的，不过个人账户的资金是可以随同工作变动转移，新单位已经建立职业年金或企业年金制度的职业年金个人账户资金可以直接转移走。而因为升学、参军、失业又或是新单位没有实行职业年金或企业年金制度的，职业年金个人账户则还是由原管理机构继续管理运营，不过这个钱是不会没了的大家记得退休的时候去领就行。
至于社保的话其实相对来说还比较简单，如果是换工作的同时换了城市是可以将社保转出的当然也可以选择暂时封存。养老和医疗的个人账户余额都是可以累积的是不会因为到了另一个城市建立新的社保账户而注销或者是清零的。
但有一点需要大家注意的是，不管你变换了多少的工作和社保缴纳地点，最后也只能在一个城市来领取退休金。我们知道每个地方的退休金额度都是不一样的并且一线城市和三四线城市的差距会极为明显。如果你在一线城市工作10年交了较高的社保，最终却将社保所在地转移到三线城市，那么你最终所收到的养老金也还是按照社保所在地的额度来分发就会养老金缩水不少。所以这个问题大家还是要多注意一下的！
以上就是一些关于离职时社保以及企业年金该怎么处理，其实大家可以放心的一点就是这些钱肯定不会平白无故的消失的！希望这篇文章能帮助到正在打算换工作的读者们！
