每逢年底的这个时间段都是大家最喜欢跳槽的时候，每一个离职的人都会想要知道如果自己的离职的话到底企业年金该怎么办，能不能像社保一样带走或者最好直接把钱取出来呢？接下来的这篇文章里就跟大家好好的聊一聊这个很多读者都关心的话题！
首先第一点其实辞职是不能提取出来企业年金的，企业年金只有在退休的年龄才可以被提取出来，如果职工的工作单位更改了且新的工作单位也有企业年金，那么企业年金也会跟着转移到新的工作单位，如果换的这个新工作公司没有企业年金的话，企业年金就会被保管在原来的单位而且还要自己掏这个资金的管理费。
其次如果大家辞职是因为有特殊情况，比如大家选择了去国外定居这种情况其实现在发生的不少跨国流动不算什么罕见的了，这种情况的话其实企业年金是可以提出出来的，大家可以选择一次性把企业年金都提出来带走就行了。
还有另一种情况就是这个员工是因为丧失了劳动能力而不得不辞职，这种情况下企业年金也是可以一次性的都提取出来的，不过肯定没有人希望自己会遇见这种不好的情况的！
最后就是企业年金其实在国内是一种非常稀有的好福利，覆盖的人群是很少的有机构称国内只有10%左右的公司会为职工提供企业年金这项福利制度，因此大家如果现在的工作有这项福利制度那就说明了你任职的公司已经超过了国内百分之九十的公司，大家想要辞职的话真的应该慎重再慎重！
以上就是一些关于辞职时企业年金如何处理以及相关的信息，企业年金是可以像社保一样随着职工转移的但最大的问题是并不是每一个企业都有企业年金，希望这篇文章能给想要换工作的各位职场人一点点有用的帮助！
