民营企业是什么意思(民营企业就是私企吗?二者有什么不同)

论私企的利弊

网上有问答:年薪30万的私企和公务员,你怎么选?

很多回答,年轻人说:选30万,中老年人答:选公务员,更有精辟回答:现在年轻,30万很高,试试看40岁以后,公务员的优越性就昭然揭晓了。

公务员暂且不说它了,稳定,旱涝保收,该有的福利以及隐形福利少不了,社会地位也比较高,若再来个一官半职,更会无形间给整个家庭带来荣耀。

很多普通百姓办不成的事情,打个招呼即可,就连购房,办信用卡,也是公务员格外优惠。

私企,顾名思义,私人的企业,亦可称为民营企业,不论大小,股份有限公司还是有限责任公司,均属于个人所有。

企业,就是以盈利为目的的存在,最大的目标,就是不断的创造经济价值,让财富不断增长。

那么,在私企的员工,就必须心里得明白,你的身份,就是一个资格的打工者,你的价值,就在于给企业创造利润。

而你该价值多少,就在于你是否能给企业创造多少利润为考核基础。

论私企的利弊

这是不争的事实,企业,不会养闲人,拿钱不办事的,混日子的,是不可能存在,除非,你是老板的亲人或者必须得奉养的因果。否则,立刻卷铺盖滚蛋。

私企的特点:

第一、就是双向选择,企业可以选择高薪聘你,也可以找个理由炒了你。

你也可以炒老板鱿鱼,可以跟老板谈判,只要你还有价值。

第二、私企人际关系相对简单。

铁打的营盘,流水的兵,很多私企,人员流动都比较频繁,尤其是以项目为主的,以销售提成的单位。

人与人之间,不存在年轻时候得罪一个人,有可能,一辈子都解不开这个结。

不用过于夹紧尾巴做人,很有可能,人都没有混熟,就离开了,再见,好像依稀有点面熟而已。

第三、主要凭能力吃饭。

有人的地方就是江湖,有人的地方,没有不复杂的。

据说:公务员里面,关系至少要有七分,能力最多三分即可。

而私企,三分人际关系,七分真实能力。能力,才是私企立足之本。

私企,不论职务高低,不会论资排辈,升降很多就凭老板一句话,能给他创造利润的就多给,不能的就少给或者走人,很简单。

论私企的利弊

第四、逼着不断学习,避免惰性。

到私企工作,就必须随时都要与时俱进,时刻保持创造价值的能力,一旦你江郎才尽,后面的……心里应该有数了。

第五、人品和能力齐修。

私企,人品非常重要,能力越大,破坏越强,人品是通行证,能力是基础,只有人品与能力兼得,才有真正的立足之本。

第六、技多不压身。

在私企,不但本职工作要做好,其他的,也尽量要学习,要居安思危,一旦,企业不存在了或被炒了,出来,你会什么?能干什么?

去年,网上很火爆的文章,一个公路收费员因编制原因下岗了,她说:我都三十多了,干这个岗位干了十几年,离开这个岗位,我能干什么?我其他的,什么也不会。

一下子,引起了热议,离开平台,离开岗位,你,能干什么?,你,有什么能力谋生。

一位三十多岁公务员朋友,她说,讲真的,在这个制度下,大部分精力用在为人上,一旦公务员改制,她都不知道能干什么了。

其实,这些,对于私企员工来说,觉得不可思议,

首先、三十几岁,还很年轻,什么都来得及,什么都可以学,就算不会,也可以去当家政,当服务员啊,只是,在于你是否放下面子和尊严罢了。

其次、私企的员工,简单重复的劳动就不可能有多大的高薪,更是随时都可以被替代的,走走留留,非常正常。

论私企的利弊

第七、能在私企打工并拿着高薪的,肯定是有真正的实力和能力的。

能说会道,能写会算那是基本,运筹帷幄,知识多元化更是谋生手段。

第八、关系户很尴尬。

私企不养闲人,也用关系户,只是,这关系户如果没有一技之长,能用多久,就看你的“关系”能有多久罢了,

经常看见的,就是树倒猢狲散,关系户,其实在私企,是一个很尴尬的存在。

第十、私企,是一个很现实的地方,是一个只有能者居之之地,没有实力最好三思。

论私企的利弊

第十一、私企的老板,是不容易忽悠的,能在风云变幻的市场经济立足,打下一片江山的,岂是等闲之辈?

换位思考,企业就是他们的钱包,事关自己钱包的事情,请问:哪一件不是大事?

第十二、私企的老板,恨不得员工都有三头六臂,最好是拿一份钱做六个人的事。

第十三、私企没有那么多的福利,明面的国家假日,福利待遇,背地里经常阳奉阴违。

尤其是产假,哺乳假,国家的那些假期,只能约束体制内的,在私企,一个钉子恨不得几个眼,没有位置会一直等着你,没有不创造价值的长期假期,他们会想方设法的变相请你自动放弃或者少休。

还有社保,很多私企都是按照最低保费缴纳,甚至有的没交纳,面对严峻的失业潮,就业难,很多员工,选择忍气吞声。

论私企的利弊

第十四、私企,会很残酷,竞争,努力,不断学习,典型的丛林法则,优胜劣汰。

到私企,也很好,你得逼着自己不断学习,不断与时俱进,不断努力,不断突破自己。

你能凭实力拿高薪,你能根据能力选择去留。

私企,你必须干到老,学到老,累到老,直到真正退休那一刻。

哦,对了,私企不存在退休一词,法定年龄的退休只是意味着,你可以在社保多领一份工资而已,

你有能力,老板愿意用,就可以一直干到老,你没能力了,随时让你退休。

论私企的利弊

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