你遭遇过学历歧视吗？
近日，一段线上招聘平台的求职聊天记录在网上流传，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位，该公司工作人员表示“只要二本以上统招的”，并补充称：“考不上本科的都是智商有问题的。”
该话题引发了有关学历歧视的热烈讨论。事实上，学历歧视在企业招聘中很常见，很多企业在招人时都会把“本科学历”作为一项硬性门槛。于是，那些与本科学历仅一步之遥、不上不下的专科毕业生，在找工作时一次次被残酷地拒之门外，而且还要遭受来自企业的冷眼和歧视。
不仅如此，一些通过“专升本”拿到本科文凭的人，也会因为不是全日制本科受到区别对待；即便是本科生，还会根据院校不同被分成“三六九等”，一些三本的毕业生感受到“处在鄙视链底端”，被面试官教育“现场只有你一个人不是硕士”。
因为学历不够，你可能干的都是别人挑剩下的工作；你可能会因此自卑，没有勇气换工作；你可能需要付出别人数倍的努力，才能获得跟别人同等的对待。但在企业老板眼中，他们或许认为这就是现实，只是有点残酷罢了。
深燃和8位职场打工人和企业老板聊了聊，这里是他们的故事。
曾跟刘强东一样在中关村做买卖，但学历限制了我的想象空间
致远 | 34岁 专科、成人自考本科 影视行业从业者
我当年的高考成绩通过补录也能上个二本，我当时不知道抽什么风，太傻太年轻，觉得去一个差二本还不如上个好专科。当时一个错误决定，让我抱憾终身。
我们这一行，其实学历真的不太重要，但很多公司对员工的本科率都有要求，都卡在这上面。甚至有的公司，可以没能力，学历必须得够。
我在院线已经工作5年多了，啥都干过，经验能力都没问题。工作后我又报了个成人本科，就是交了钱学一学随便就能拿到证的那种，但是大多数公司根本不认这个。之前我被好几家公司内推过，都说只要HR那一关能过就没问题，结果HR每次打电话询问是不是全日制本科，之后就黄了。
最可气的是，去年疫情的时候，我好朋友给推荐了一家还不错的公司，先是主管直接视频面试，岗位是市场主管，我们俩越聊越开心，一口气聊了三个小时。最后主管跟我说，一会让行政加你微信，你把学历证跟身份证信息填一下，报到总部就可以了。
结果，HR跟我说：“对不起，管理层要求第一学历是本科。”我当时那心情，真的是欲哭无泪，最后没去成。
学历问题我早期没太当回事，刚毕业的时候我干个体，起点比同期上本科的高中同学好一些，因为收入和时间都自由。但后来发现其实这个过程中我错过了很多机会。比如我做小买卖的时候刘强东也在中关村，有一天突然有一个大哥跟我说不用找他每周来问报价了，有了一个京东网；安卓刚刚进入中国的时候，我只是好奇，试着汉化了几次系统，但后来发现某互联网团队已经靠着搬运国外的改版系统，在论坛里忽悠粉丝准备变现了。
各种风口我都遇到了，就是没起飞，我觉得还是跟学历有些关系的。学历有一些隐形的东西，并不是书本上的。上了本科可能遇到的人、所处的环境确实跟专科有区别，会潜移默化影响年轻人，毕竟那时候我们也接触不到社会。
很明显的一个现象是，随便去一个本科的图书馆里基本都是满的，但随便去哪个专科学校的网吧里肯定也是满的。虽然事情没有那么绝对， 但确实大多数是这样，没有对比就没有伤害。不是全日制本科，估计是我终身的噩梦了。
专科干的都是别人挑剩下的工作，横竖都得考个本科
空空 | 26岁 大专 某国企财务人员
我是大专学历。从小对学习没什么兴趣，初中毕业之后我就去了一所五年制的大专，听家里的意见学了会计，学校里没什么学习氛围，周围的同学要么恋爱混日子、要么实习、要么准备专升本，我没太多规划，也不想多么上进，除了上课之外，就看了5年的美剧和电影。
我也随大流考了专升本，但是差两分，难过消沉了一段时间，更加确信自己不是读书的料，就出来找工作了。结果发现，我能找到的工作也就是在代理记账公司做账，一个月挣2千，干了2个月，发现根本没办法维持生活，这时候才体会到生活的艰难。
之后我又去做房地产销售，没有底薪，靠提成生活。提成基本是每个月销售额的千分之三。但这么佛系的我，怎么干得了这么鸡血的工作？每天早上像傻子一样挥舞着拳头喊口号，好不容易谈来的客户还被强势的同事抢走。销售行业如同一个弱肉强食的动物世界，我越怂他们就越变本加厉，抢客户不说，还合起伙来挤兑我，让我背黑锅，我在那被欺负得像只鹌鹑。
回家和父母嚎啕大哭过一通之后，妈妈开始托人走关系，让我进了国企，在我们当地也是龙头企业。进去之后，工作氛围比房地产公司好多了，我还做和自己原来专业相关的财务工作，但感觉企业对于学历的差别对待也挺明显。博士、硕士、本科、专科，学历每变化一级，会有1000块钱的差别，而且非一本以上学历不给签正式合同，单位给买的保险也不一样。
但毕竟是大公司，我觉得能在这学到不少东西，也能看到晋升希望，我就考了个成人本科，考上了我们省的一个师范学校。
有了这段经历之后我开始觉得，专科干的都是别人挑剩下的工作，本科学历还是挺重要的，它是进入一个公司、拥有较为稳定生活的一个基本的门槛，像最近那个新闻我也看到了，人家用人单位可能就是觉得学历代表一个人的学习能力和努力程度，这没什么问题。只不过那个HR把单位的真实想法表露出来了，大家就接受不了了。
泡图书馆两年考上专升本，面试时被说“只有你不是硕士”
李茂 | 26岁 专升本 汽车销售
当高考失败的那一刻，我就知道我再也不会快乐了。
我的分数只能上一个三本，但因为学费高最后读了大专。第一个假期回家，参加高中同学会，大家在饭桌上讨论大学生活，我没有参与话题，一直在吃菜，一个同学跟我碰杯时说：“你也说说，你那专科也算是大学吧，别自卑，哥们。”
那顿饭吃完，我回到家很晚了，把我妈吵醒了，她说：“这种饭局少去，人家都是985、211吧，再不济也是本科。”
我第一学期就给自己定了个目标，三年之内专升本，走出校门的那一刻，我必须要是一个本科生。
专升本考试前，我特意提前几个月筹备了一场高中同学聚会，专门找虐，听他们聊大学生活，聊准备考研多苦，那一次我成熟了，当天晚上笑的比任何一个人都开心。
专升本考试，我成功了。毕业后我坐上了北上的火车，接下来就是不停地投简历、等电话、面试。当时一家大公司疯狂招人，可能我是漏网之鱼吧，竟然被通知面试。那次是7个人群面，面试官抛出一个问题让大家讨论，我尽量表现得正常，我告诉自己，没准这7个人里不止我一个是专升本。
群面结束，面试官笑着走到我的面前，我脑子一片空白，还在想自己刚才的表现怎么样，结果她当着所有人的面说，你的结果就不用说了吧，在座的只有你一个人不到硕士学历。我站起来离开，说了声“谢谢”。我感谢她当面说出我的学历。
后来我快速找了一份销售的工作，还谈了一个女朋友，因为她一直自称是我的颜粉，这让我松了一口气。那段时间，我的生活和内心都很平静，和大多数人一样。
我和女朋友同在北京，一个海淀一个丰台，但跟异地无异，相处时间非常少。第二次见面，被问起大学为什么没谈恋爱，我装作漫不经心说，是为了准备专升本考试，在图书馆里跟书本谈了两年。
她当时没说什么，我以为我过关了。后来因为一点小事在微信上吵起来，她特意打电话过来：“你有没有觉得跟一些学历低的人讲话很辛苦，你明明在就事论事，他就为了吵赢你。”挂了那通电话，我再也没有联系过她。
最近，我接受了心理咨询，咨询师说了一堆我根本听不进去的片汤话，但有一句话让我眼前一亮——比你高学历的人里，只有混得不好的那些人，才会因为你学历低嘲笑你。
这句话成了我自我安慰的良药。我知道这是一种阿Q精神，但人总要和自己和解，不是吗？
感受到三本在鄙视链底层，直到现在都很抗拒换工作
菜菜子 | 27岁 三本毕业生 媒体从业者
我大三下半年就来北京实习了，找到了一个挺好的媒体平台，领导专业、工作氛围好，我非常倾慕的一个大领导，很久之后还跟我直属领导说，我很勤奋认真。当时我就有了努力实习留在北京工作的念头。
我们部门的记者学历都很高，来的实习生都是清华、人大毕业的这种，有的同事就有学历歧视，他们不会直接说，但平时出活动的时候，就会有意无意地聊起谁是哪里毕业的。我感觉自己像是一个意外，可能是当时太缺人招的我吧。如果想成为正式员工，还是要看学历，实习了三四个月，最终我还是没有留下来。
真正的血泪史是毕业找工作的时候。
实习完回来已经是大四了。我想找北京的媒体工作，投简历两个月没回应，我就破釜沉舟先来了北京。这一次，我深刻感觉三本在鄙视链底层。
在北京我又找了一个多月，网站编辑、运营、记者各种各样的都投，叫我面试的不多，有一次到笔试阶段，直接被说学历综合能力不够，我后来像准备高考一样，把笔试题的答案写在小本子上，沮丧、屈辱、不甘心都在里面，再后面一场面试彻底击溃了我。
那场面试自我感觉还不错，初面、终面、笔试都还可以。一天我在去看展览的路上，刚出地铁口就接到了面试结果通知电话。最开始面试的姐姐先夸了我一堆，说我综合素质很不错，笔试写的东西也很好之类的，我以为这次可以了，但她说候选人里我排第三。他们只要俩人，还很委婉地说，不是你不好，咱们这种单位比较看重学历，前两个人都是重点本科毕业，还都是硕士。你的能力我们也很认可，但有些事情就是这样的，最后问我愿不愿意去做实习生。
当时我感觉整个世界完全崩塌了。我镇定地说我先考虑下吧，其实我当时已经哭了，挂完电话就靠着那个地铁口的栏杆一直哭。我太累了，我已经找工作找了三四个月了，经济压力很大，想赶紧有收入，更像是在麻痹自己，不用再去想这个事情。
情绪稍微冷静了一下之后，我就在地铁口，打开招聘软件，看着还凑合的岗位就投，其中有一个十几分钟后就回复我了，让我去面试，我就立刻坐地铁去面试，当天下午，面试通过，我就入职了。
那份工作我并不喜欢，就是一个网站搬运工，半年后，我就辞职了。后来我靠反复争取获得了一家初创自媒体的记者职位，慢慢有了记者工作经历，有了自己的代表作品，也成为了一家媒体的管理层。
人成熟了一些，也能理智看这个问题，但一直还是学历自卑，非常非常敬慕学历好的人。我有考研的想法，但是没有相信过自己可以。到现在也比较抗拒换工作、投简历，担心再次因为学历被否定，心理暗示很强，我只能慢慢治愈自己了。
我从专科一直考到MBA，还是得不到跟本科同等的对待
马威 | 31岁 专升本 互联网运营
在北京专科毕业时，我通过校招，找到了一份职业学校班主任的工作。四年后学校即将倒闭，我不得不开始找新工作。
这次找工作的经历让我深受打击。市场上主流的教育公司都接触了一遍，结果全军覆没。有的HR直接说：“我们这里只要985、211以上的。”
连续几个月找工作无果，期间崩溃了好几次，最后我转换了思路，决定先提高学历。2016年下半年，我通过专升本考试进入了北京一所211大学。
在专升本期间，我参加学生社团、报名学校组织的出国游学，找大量优质的实习工作，试图拓展能力和视野。
2018年拿到专升本的毕业证书后，我又开始重新找工作。但我发现，市场对于专升本的认可度并不是很高。原本实习时能够进去的大公司，根本不会给我这样的专升本学生转正机会，有时递交简历后，到现场HR才会仔细看，疑惑道：“为什么你的本科只有三年？”我最终只能进了一个小公司。
后来我下定决心，要继续提升学历，考全日制MBA。然而，让我没想到的是，考MBA时，第一学历是专科，依然会受到一些不一样的对待。
我在2019和2020年连续两年报考了我理想中的学校，去年面试再次没有通过，我给学校招生办老师打电话咨询原因，招生办老师的回复是：“第一学历有点弱，经验积累还不够丰富。”顿时我便感受到了一万点暴击。
尽管面试没有通过，我仍然打算今年接着考，实在不行换一所学校，考上为止。
我出生在一个人口大省，当地的高考竞争非常激烈，我是在镇上读的高中，你们肯定想象不到，我们在高中，老师上课都还是用方言，就连文言文课文的背诵，我们都是用方言背诵的。所以我认为，没有考上本科，一方面有我的能力原因，一方面肯定跟老家的教育水平有关系，但不得不承认，没考上本科，在职场我从起跑线上就落了一大截。
过去这五年，是我追赶别人起跑线的五年，但用了五年也还没有追上，接下来，还得继续追。
专科被本科歧视，专升本被研究生歧视，职场歧视无处不在
欣欣 | 29岁 专升本 广告公司设计
毕业之后，我就想到大城市看看，和另外两个朋友来了北京，三个人在通州租了一个房间，放了两张床，就这么住下了。
当时快毕业了，没有挑工作的资格，在实习僧上投了几个岗位，说真的也不知道自己能做什么，有一家公司居然通过了我的面试。但去了那家公司，我才知道为什么他们说不卡我学历了。那家公司，老板靠混人脉，凑了一个草台班子，主要做培训，其他的业务都是什么火做什么，所以很多人都是在里面混吃等死，糊弄老板。
我是设计岗，需要给每次的培训活动设计海报，其实就是拿别人的海报过来抄。我也想自己发挥创意，但我的两个上司，一个每天干自己的私活，把活都丢给我，我交上去的东西都标他的名字和工作量；另一个根本不懂设计，却很有领导架子，总是让我改，开口闭口“你一个专科的不专业，听你X哥的，人家高材生”。
这还不算什么，年底发年终奖，老板说根据每个人平时的工作多发一个月工资，开年会的时候发现金。最后我看到只有我的信封是平的，其他人信封都快撑爆了，有人还有好几个信封。我去问HR，她回复说，你的学历本身工资就不高，你也没为公司做什么贡献。到了第二年，依旧用学历卡我的升职和加薪，说我没有资格。
冷静下来以后，我又在这个公司忍了一年。因为以我的能力在这家公司干其实很轻松，这段时间，我就一边上班一边开始学习专升本，周末就考试，花了很多时间补我的英语，最后考上了传媒大学的广告学。
说来我还要感谢这段时间，现在想来，我从一开始就不是难过而是生气，因为我觉得学历和能力并不是完全挂钩，技术类工种主要还是在经验上，再加上我也没做错什么，凭什么这样对我？靠憋着一口气，我升了本科，然后立马换了工作，去了一家广告公司，这家公司的设计只招本科生。
后来我发现，其实到哪都有职场歧视，到了广告公司，我们的策划又都只招研究生，每次说话都以“我们上研究生的时候”开头。不过我已经习惯了，我知道自己能走到今天这一步，都是凭自己的实力。当时一起住的另外两个女生，都早已回老家了，只有我还在坚持。想在我身上搞职场歧视？没门！
公司想要提拔我时，学历成为最大绊脚石
张斌 | 28岁 专科 摄影师
我家是北京山区的，父母的受教育水平和文化水平有限。这其实无形中导致我从小就没有看书和学习的意识，上学的时候，基本上就是稀里糊涂地就混过去了。
等到我专科毕业的时候才发现，大部分公司招人的要求都是至少本科，留给专科生的机会就没那么多了。
我现在的工作单位是一家带有国企性质的公司，大家的平均学历都是本科。因为学历比别人低，我的自卑感一直都有，就好比一个差生一直和优等生们待在一起。而且当周围人都是这种想法的时候，我就觉得自己和身边人有点儿格格不入，甚至有被排挤的感觉。
每次职位调动升迁的时候，大家都在考虑琢磨到底谁有机会，但是从来不会有人认为这个最终人选是我，因为我是“专科生”。事实也确实是这样的。领导甚至有次和我聊天，跟我说，“你其实什么都好，能力也有，也很努力，人缘混的也不错，但是就是学历这块……”
我一直认为，没考上本科跟聪明不聪明不能划等号。没考上本科可能是他当时的学习状态不好，或者是没有学习意识，不知道学历到底意味着什么。而且工作久了之后就会发现，学历跟智力和能力是不能划等号的。专科生和本科生在上学的时候学到的东西各有侧重。但是到了工作中，大家还是看能力，这个能力不光是靠书本知识，更多的是需要实践和经验。
但是当公司觉得想要重用或想要提拔我的时候，学历成为了卡在我职业生涯中最大的绊脚石。所以我就想着报考一个自考，专升本一下，这样日后升职加薪名单里也能有我。
专科和北大毕业生都可能被我pass，老板招人看的不是学历是概率
柳轻 | 42岁 某创业公司CEO
我招人是一定会看学历的，主要还是看岗位的需求画像，来匹配不同的学历。学历太高和太低都可能不符合要求。
最近我在招BD，有个硕士投简历，我直接就pass了，因为这个岗位的性质决定了他的心态是没办法做下去的。我要招一个地推，你非得放一个硕士到那边，心高气傲，解决不了问题，因为不实用。
前几天我见过一个北大的姑娘，几句话聊完之后，我也把她pass了，不是别的原因，因为她太聪明，而且是习惯性地反问和抬杠，这样的话沟通成本极高，很累的。老板的决策逻辑，是你要快速去执行。很多聪明人容易犯的错，就是爱抬杠，所以我不要那种巨聪明的人。
学历歧视，其实歧视的不是学历，它只是一个甄别的过程。人的能力本来就有三六九等的划分。龙凤各有路，老鼠也有自己的道。
比如做奢侈品的那些广告公司，绝对不会招一个家庭出身很穷的学生，因为他没有见识。做奢侈品行业的很多人家境都很好。你要招一个连LV都不知道是啥的人，你的培训成本会非常高。
学历跟实际的工作能力之间，一定是服从某种正态分布的。也就是说，大概率情况下，高学历的人是更聪明的。我筛选人的时候是看概率的。我选择一条线，比如说我要本科，这条线以下的我全都不要，原因很简单，就是我不想在里面花时间，我就是为了提高我的工作效率。招BD不要本科学历也是一样，就是要提高效率，仅此而已。作为一个公司的老板，我是要配置我的时间的，不是说随便一份简历甩给我，我都要去看的，我不是在帮求职者达成目标。
这也不是说老板不尊重学历低的人，我是在讲效率。就像你要看斗鸡，你总不能抓两只鸭子来斗，因为它不斗。职位要看匹配度，老板的目标是要够用。
某些岗位只招本科，这肯定需要应聘者是聪明的，比如数据分析师，如果一个人连excel都整不明白，你还指望他效率能高到哪里去呢？而像地推这种岗位，一个研究生还真可能干不过专科生。
杭州公司HR这个事情中，很多人又跳出来骂人，反正不分青红皂白，把所有HR和老板都骂一顿。今天站出来跳脚骂娘的人，是因为他被刺痛了。一个自尊心很强的人，最容易被刺痛，而能力越差的人自尊心越强，能力强的人不会被这种事情干扰。
