一声不吭辞职的人都是聪明人(主要是避免这三个原因)

老李今天辞职,大家都很震惊,因为他是公司元老级人物,工作能力数一数二不说,态度诚恳认真,一直兢兢业业。老板让另一位员工小张接手老李的工作,小张唯唯诺诺答应,小张才是那个整天囔囔离职的员工,老板脾气又臭,公司福利待遇一般,还有很多奇葩制度。但小张一直没有离开,老李却一声不吭地离开了。仔细想想,像老李这种真正想离职从来不透露半点想法的人,总能憋足劲提升自己,当有更好的选择就不留恋地离开,那些整天囔囔离职的大嘴巴却毫无动静。高情商员工为什么不把离职的事情透露给别人?

情商高的人,闭口不谈离职

一、避免不悦

在公司中大家会把将离职的人排斥在外,特别是领导,不管你是否离职,只要你有这个想法,领导就不会再给你安排重要工作了,同事也开始冷落你。从提出离职到离开公司,都需要一段不短的时间,如果让同事过早知道你要离开,不多不少都会有负面情绪。

情商高的人,闭口不谈离职

二、避免被嫉妒

每个员工对公司都会有不满,不管同事未来的去向如何,同事多多少少都会有些妒忌,因为他们就要脱离公司这个坑了。我的好友桃子曾说过她的过去,以前她离职,计划在家里当个接外包工作的设计师,一时没忍住和同事讲了这事,结果很多同事知道她要走,哪里都有人开她玩笑:“以后发财了,不要忘记我们哦”等等,大家看似在开玩笑,但话语总让人不愉快。离职后,和同事也不会有太多交集,没必要现在就成为舆论的中心,让自己心情不好。

情商高的人,闭口不谈离职

三、防止突发情况

即使我们收到了更好的offer,已经约定好入职时间了,但人算不如天算,计划也会有所改变。小蔡计划在春节后离职,去一家酒店当经理,结果因为疫情,对方公司取消了原计划。但小蔡在春节前就囔囔离职,碍于自己的面子,不得失业。

收起抱怨,脚踏实地工作,努力提升自己。能力才是我们的底气,有更好的选择也不能提前暴露,否则会带来难以想象的麻烦!

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