罗振宇是什么人(他给了年轻人这五点建议)

作为知识付费领域的集大成者,罗振宇这个名字,无法被忽视。

罗辑思维创始人罗振宇,真正躬身入局者,给年轻人的5条成长建议

一直以来,罗辑思维的创始人罗振宇都备受争议。

一方面是因为他的大量且长期的公众表达时常会遭遇误解,也时常会经历被推翻的过程,另一方面也是因为他所从事的工作常常被认为是制造焦虑。

有人说:“罗振宇不就是创造一堆看似新鲜却没有什么实际用途的新概念吗?”也有人说:“罗振宇推出的产品帮我省去了很多时间。”

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有人非常热衷于收看罗振宇的启发俱乐部和时间的朋友跨年演讲,也有人热衷于记录罗振宇公开演讲中说错的话语。

尽管如此,罗振宇依旧把罗辑思维和得到成功带向了中国数以千万的知识付费用户,也即将迎来上市的成功。他是一位成功的商人、也是一位优秀的媒体人、他是一位成功的创业者、更是一位成功的演讲者。

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回顾罗振宇的成功之路,你会发现这位媒体人的经历有很多值得我们借鉴的地方。今天就为大家分享罗振宇成功过程中,五条更适合年轻人加速成长的建议吧,尤其是第三条,特别有用。千字长文,值得收藏分享。

第一条,坚持阅读,终身成长

毫无疑问,罗振宇是一位终身成长者。而罗振宇更是一位热爱阅读的人。

他从来都不吝啬与对阅读的赞美。

事实上,罗振宇也真的通过阅读收获了许多。有一次他回到自己的母校华中科技大学给在校生们演讲的时候也抓专门提到了这一点。

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罗振宇说:“我在华中大四年受到的最大恩惠,也是过往三十年我自己最大的一个竞争力,就是多读书。”

早在罗振宇大学时期就已经泡在图书馆里大量阅读了。而且他用大块的时间系统地阅读了很多书籍,直到现在回忆过去他依旧心怀感激。

罗振宇说:“因为这样的时间与心境,以后都不会再有。在大学建立的这一点点优势,足以抵挡之后在知识领域遇见的一切不确定性。“我要向三十年前在这个校园里读书的岁月,脱帽致敬。”

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对于如今的年轻人,其实也是如此,唯有大量阅读才能够缩小认知差距。而只有大量阅读,才能够帮助你快速领先,创造属于自己的认知护城河,这样做的好处就是同样一件事,你因为大量阅读就会比其他人收获完全不同的结果,而且是质量更高的结果。

第二条,能力的局限,靠愿力突破

如何定义你在做的事情,就会如何成就你。

罗振宇特别推崇的一句话叫做:“能力的局限,靠愿力突破”

尽管能力比较起来相差不大,但是对比愿力,也就是完成一件事的决心和想象力,可以是完全不同的。

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同样是两位非常优秀的程序员,一位对于创造一行代码很感兴趣,另一位只是为了完成工作而应付,两个人做成事的结果大不相同。

同样是两位瓦匠,一位可能说自己在完成工作,而另一位则会认为自己是在修建王国。

同样是讲授一门课程,同样是两位经验丰富的讲师,但是愿力不同,结果依旧大不相同。为什么总是有人可以从诸多同龄人中脱颖而出,而且是迅速成长,快速被发现,大抵上就是对于一件事的愿力有着很大的不同。

那些更容易脱颖而出的年轻人们,往往是愿力很强的人。

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在罗振宇看来,愿力强是一种“做大事”的自觉。而年轻人想要获得成功,就需要通过愿力来突破能力的局限。

第三条,有些时候需要“目中无人”

罗振宇说:“有些时候“目中无人”也挺好。

他为什么这样说呢?

答案就在罗辑思维总编辑李翔完成的那本《详谈》中。在李翔采访链家和贝壳创始人左晖并完成《详谈》一书的过程中,就留下了一个十分精彩的阐释。

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“你要想赢,有两个办法,第一个办法让自己变强。第二个办法让别人变弱。关心竞争多了之后,很容易用第二种办法。”

这也是为什么罗振宇会提到要“目中无人”的原因。因为只要你看见了旁人,你就会有了参照系。而恰恰是看到了旁人,会让你不那么专注于自己想要做的事情,但是真正能够决定胜负的,恰恰是你做这件事的质量,而并非对手。

因为对手并不一定是固定的,就算你认为对手的质量比较差,你只需要做好一点点就行,但是很快就会有更高水平的对手,那个时候如果你没有把事情做得很好,很容易就被淘汰掉。

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这条建议对于很多年轻人来说其实比较困难。

毕竟在这个不确定性越来越大的社会,竞争愈演愈烈,无论是竞争的强度还是竞争的难度都在增加。而想要目中无人,自顾自地走非常困难。难就难在,你需要真正无视身边的人,尤其是身边的竞争者。

可是当竞争意识来临的时候,想要保持“目中无人”却非常难。

罗振宇给出的建议其实就是:别看旁边,直接看天上。

罗辑思维创始人罗振宇,真正躬身入局者,给年轻人的5条成长建议

目中无人,把眼睛翻到天上去。正所谓:不见登天路,不迈第一步。

第四条,年轻人应该躬身入局

真正想要获得成功,离不开做事本身。

但是对于如今的时代来说,太多浮躁的东西会“乱花渐欲迷人眼”,如今有太多可以吸引年轻人的东西了,很多事情都比做事本身更好玩、比如游戏、短视频平台、直播、综艺、电视剧等等。

罗辑思维创始人罗振宇,真正躬身入局者,给年轻人的5条成长建议

很可能年轻人刷抖音就可以度过一天时间,也很可能看直播看一天时间,从而忽略了在做事这个动作本身的时间投入。

罗振宇给出了一个新概念:“年轻人应该躬身入局”

在去年的跨年演讲中,罗振宇还特别提到了这一点。他举出了曾国藩的例子,讲述“躬身入局”的重要性。

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躬身入局四个字,简单来说就是从旁观者变成真正做事的人,不再冷眼旁观,而且置身其中。这样做会让很多没用答案的问题,变成得到解决的好建议。

而真正“做事的人”恰恰就是躬身入局,把自己放进去,把自己变成解决问题的关键变量的人。

第五条,年轻人在职场应该提供稳定性

这个稳定性并不是说你要在一家公司工作到老,而是你应该持续稳定地发挥自己的价值,持续输出你的能力,持续解决工作中遇到的问题。

罗辑思维创始人罗振宇,真正躬身入局者,给年轻人的5条成长建议

说白了,就是要靠谱。很多人都知道,靠谱就是“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”

但是真正做到靠谱却并不容易。

很多人都知道凡事有交代很有必要,但是往往因为拖延症等各种问题,就是做不到这一点。

想要做一个合格的职场人,靠谱很重要。

而稳定除了指你需要提供持续且保质的工作结果外,还要拥有稳定的情绪。虽然困难,却很有用。

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希望今天的五条建议能够对你有帮助。

年轻人,加油吧!

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