今天是埃森哲上市二十周年纪念日。二十年间，埃森哲的股价从发行价14.50美元到如今的逾310美元，增长了超过20倍，公司总市值接近2000亿美元。
上市20年间，埃森哲股价一路上扬
股市是企业绩效的晴雨表。从二十年前的破茧重生，到如今雄踞全球市场，不论外部环境是顺遂还是挑战，埃森哲股价持续坚挺昂首上行，这既是埃森哲良好经营业绩的体现，也映衬出公司注重长远、追求卓越的底色。
上市，为了发展
2001年1月1日，埃森哲（Accenture）作为公司名正式启用，开启了公司历史的新纪元。新名字由挪威员工金姆·彼得森提出，源于Accent on the Future，寓意“注重未来”。初生的埃森哲积极拓展新业务，为公司的长远发展打牢根基，而这需要雄厚的资金实力支持。
因此，公司的公开募股（IPO）项目在埃森哲推进更名的同时就被提上了议事日程。为了推动IPO进程，埃森哲成立了由三名资深合伙人领衔的项目团队，其成员包括了公司人力资源、法务和财务团队的负责人以及律师事务所的代表。
这支精干的团队延续了埃森哲在1989年创建独立咨询部门和1997年申请仲裁时的做法，尽可能地向合伙人公开IPO的全部想法和细节，以期获得他们的支持——这是埃森哲的决策之道。公司管理层为2,300多位合伙人每人制作了一本IPO简报，并派员前往世界各地的办公室进行阐释。
值得一提的是，公开募股过程需要合伙人放弃历史年度薪酬的一半，并以埃森哲股票的权益代替。这些股份的分配公式是工龄和退休年限的加权组合，而且只有在公司上市八年后，股份才能被赎回。这些“注重未来”的举措，也让公众投资者相信，合伙人们将与这家企业荣辱与共。
依靠透明、前瞻的决策与作业，最终保证了IPO项目在2001年4月举行的年度合伙人会议上以压倒性优势获得通过。前十大地区办公室全部投了赞成票，所有合伙人的赞成率也超过九成。
与此同时，埃森哲时任全球CEO乔福汉（Joe Forehand）与公司主要合伙人领导了三支团队，利用三周时间在世界各地巡回“路演”，向潜在的机构投资者讲述埃森哲的故事，并成功地在股市低迷的大潮中点燃了他们对于埃森哲的热情。2001年7月19日上市首日，埃森哲的股价收于15.17美元，较14.50美元的发行价涨幅4.62%。
成长，注重未来
上市后的埃森哲很快成为了当时全球第二大独立咨询公司，业务遍及数十个行业。但摆在埃森哲管理团队面前的挑战与公司所涉行业一样多——如何在每个领域都保持自己的独特优势？“哲人”们把目光瞄准了未来，就如同当年亚瑟·安达信所做的那样。这位挪威移民的后代正是凭借对未来的前瞻布局，将埃森哲的前身安达信公司成功带入辉煌。
“我知道所有的竞争对手都在追赶我们。我们所要做的，便是让他们望尘莫及。这需要我们持续地进行创新和自我改造，并帮助客户寻找和获得差异化优势。” 在一篇公开发表的文章中，时任埃森哲全球CEO的比尔·格林如是说。
在“成就卓越绩效”（High Performance. Delivered.）的座右铭引导下，埃森哲凭借专业的服务能力和技术专长，帮助客户成为各自行业的领军者，并在此基础上建立起双方坚固、长远的合作伙伴关系。
21世纪第一个十年结束之际，埃森哲的股价定格在了48.49美元。又一个十年后，这一数字已然翻了超过五倍，达到261.21美元。2021年7月16日开盘，埃森哲股价进一步冲高至317.12美元。
近年来，公司业务转入了数字化、云和安全相关的高增长新领域，同时端到端能力和差异化竞争优势都得到了强化。埃森哲还注重包容性与多样性文化，并且对于新兴市场倾注了大量心血。这无疑为埃森哲的持续创新和蓬勃发展培育了新的土壤。
去年，埃森哲将“科技融灵智，匠心承未来”设立为企业使命，同时也焕新了全球品牌形象——“应变于新，启运未来”，诠释了埃森哲新阶段的发展使命——激励客户拥抱变革，创造价值，实现各方共赢。
我们集全体员工的才智和创造力，拥抱变化，持续通过业务转型创造价值。埃森哲每年投入近9亿美元开展员工培训，尤其是数字化相关的技能培训，即便在疫情期间也不曾懈怠。
经过历代“哲人”的共同努力，
如今的埃森哲
持续站在科技与商业的最前沿，
与客户共创共赢。
“注重未来”是我们的初心与基因，
也是我们对自己、对客户、对世界的承诺。
下一个二十年，向着更高点，迈进！
