哪些行业，哪些职位能赚钱，特别是能赚大钱，一直是普罗大众关心的话题！
每年，人社部都会发布企业薪酬调查信息，上海、北京、广州、深圳、厦门等地也会发布2020年工资价位。
有人可能觉得，既然年轻人都往城里跑了，农业领域的竞争会不会比较弱，自己可以选一个偏门，捞得好处呢？
假如你是一位高三学生，希望投身农业领域，且有意报考养猪相关专业，觉得养殖致富，很靠谱。
大林可以预测你未来一段时间的人生轨迹。
2020年第一季度末，我国生猪存栏量为3.21亿头。现在，一个优秀养猪场，平均一个员工可以养5000头猪。
当然，等你毕业了，效率更高了，一个员工可能养殖1万头猪，若猪肉需求不变，全国养猪的从业人员需求只有3.21万人。
你大学毕业，希望应聘成为养猪能手，结果发现竞争对手张三养猪十年，李四养猪二十年。
养猪公司面试官：你有没有养猪经验啊？
M：我今年才毕业，没有经验。
养猪公司面试官：不好意思，我们只招收有五年养猪经验的应届大学毕业生。
M：……（脑子嗡嗡直响！）
这就是存量竞争的可怕之处，增长停滞或增速较慢的行业，同行们可能面临更加残酷的内部竞争，而这对于“新手们”可不是一个友好的职业开局。
当然，大林我不是一竿子撸到底，说农业全部是“内卷化”竞争。其中可能有一部分是朝阳属性，但总体依旧不能改变上面所说的“养猪难题”。
你不要以为，“养猪难题”是农业领域的事情，其实产业内卷化已经出现在很多行业了。
很多制造业毛利低于20%，像计算机、通信以及电子设备这种同质化严重的行业，毛利率甚至低于10%。我国最大的机床企业沈阳机床，2020年第一季度，收入仅为2.06亿，亏损却是2.25亿。
低利润使得企业待人更加严苛，早前海尔就开除了4名午休员工。
可见，制造业面临的压力！企业生存如此艰难，何来动力给员工大幅加薪。
金融服务人员工资高是因为行业牌照和较少的就业人数，道理和排名第一的企事业单位负责人类似。如今，更面临互联网金融的竞争，低端销售、服务和行政事务性工作的新招职位已经非常少了，入职门槛已经到了硕士学历，高薪职位只是存量辉煌。
银行柜员朋友例子：
1、坐在玻璃房里一天，360度全方位摄像头，上厕所要申请，要刷卡。
2、因为智能手机普及，来银行办理业务的多是大叔大妈。
3、实体网点业绩压力山大，存款、基金、保险、信用卡等考核无处不在，无法抵御互联网竞争，甚至银行内部的线上部门都要吃掉一大部分业绩。
至于信息传输、软件和信息技术服务人员，他们还能享受互联网的增长红利，未来三五年依旧可以高工资，但996和35岁目前无解。
若无足够多的新兴行业，像养猪难题般的行业内存量厮杀，只会让就业人数下降，工资水平难以提高，而工作辛苦程度不断加码。
这时，政府就有其特殊作用了！
打工人如此难，美国如何解决“打工人”的工作难题呢？
我翻看美国各行业就业人数后，发现美国有一个很特殊的行业，政府服务，居然占据就业总数的18.19%。
原来，美国政府给“打工人”兜了一个大底。政府吸纳了大量就业，作为就业市场的一个大稳定器存在。
与之相对，美国的所谓实体经济产业，如建筑业仅仅占就业人口总数4.56%，制造业为8.65%。
中国的许多县城，老爸老妈总希望自己的孩子去考公务员，当老师，做医生，觉得这是正经职业。我们的“非私营单位就业”占城镇就业人口比例在15%左右。他们都是传统意义上的体制内人。
虽然文化不同，但大洋的彼岸的美国父母会不会与我们父母一样，认为体制内是就业的主要去向呢？
