2023三支一扶两年后转编制一定会成功吗
三支一扶是有签服务期限合同的，合同到期，服务关系就自动解除了，并不是包分配的。下面是小编收集整理的三支一扶两年后转编制一定会成功吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
三支一扶两年后转编制一定会成功吗
三支一扶两年后转编制不一定会成功，具体看个人考试情况，因为三支一扶服务期满后需要通过考试或者参加三支一扶的考核，然后进入事业编制或者参加公务员考试，在进行考试时，三支一扶工作人员可获得加分政策。三支一扶两年后相关政策如下：
1.定向考录
事业单位公开招聘工作人员时，可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期;也可采取笔试科目成绩总分增加5分的办法体现优先原则。
2.继续学习深造
服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
3.创业就业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。
三支一扶服务期间能考公务员吗
三支一扶服务期未满可以参加公职类考试，但是由于服务期限没有期满，所以是不能以三支一扶人员的身份来报考的，因此也就无法享受“四项目人员”的优惠政策，比如定向招考的职位。并且三支一扶期间报考公务员要以社会人员身份报名，单位填写自由职业或者待业，否则不了报名审核。
三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。
三支一扶每月工资多少
招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内，每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元;
新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生，给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。
三支一扶有哪些待遇
“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。
服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续，支教、支医的，原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员，不再实行试用期。
服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明，当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
三支一扶容易考上吗
三支一扶相比公务员考试来说是容易一些的。
根据相关数据的统计，国考的岗位报考比例是95:1，热门的岗位甚至达到了800:1。三支一扶的报考比例是10:1，竞争压力最大的岗位的比例也不过是100:1.
除此之外，在备考内容当中，难度也大大降低。国省考包括笔试、面试两大环节，且笔试内容复杂，难度大。而三支一扶考试只需要笔试，不需要面试，且考试内容固定，多为识记性知识点，考试难度大大降低。
三支一扶不是公务员也不是事业单位，是属于大学生基层落实的一个政策。
