给职场新人的资讯信息_职场资讯

你为什么要那么努力?”想去的地方很远,想要的东西很贵,喜欢的人很优秀,父亲的白发,周围人的嘲笑,以及,天生傲骨。以下就是小编为大家整理的给职场新人的资讯信息,一起来看看吧!希望能帮到大家。给职场新人的

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你为什么要那么努力?”想去的地方很远,想要的东西很贵,喜欢的人很优秀,父亲的白发,周围人的嘲笑,以及,天生傲骨。以下就是小编为大家整理的给职场新人的资讯信息,一起来看看吧!希望能帮到大家。

给职场新人的资讯信息

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民企情况

随着“多元化”就业的兴起,“先考研,再就业”已成为不少毕业生的选择,随着研究生考试成绩单的公布,毕业生求职热浪再次来袭!据中国大学生一站式求职网申平台梧桐果数据显示,2月份网站简历投递量较1月份上涨152%!山东省作为国内重要人才聚集地,面对年“春招”的来袭,当前毕业生就业意向如何?为此梧桐果抽取网站5万份山东届高校毕业生简历样本,就毕业生就业意向做出详细分析。

新一轮“抢人大战”打响,山东“留人”初显成效

新年伊始,新一轮的“人才争夺战”再次开启,近期已有多城发布户籍新政,而应届毕业生无疑是人才抢夺的重点。相对于“抢人”,如何留住本省人才无疑是重中之重,山东省作为人才培养大省,年高校毕业生人数预计将达到75万人。随着一年一度的“春招”大幕的拉开,毕业生的流向问题也备受关注。据梧桐果数据显示,山东省有69.3%毕业生意向留在省内工作,意向流向省外者仅占3成。通过以上数据不难看出,越来越多的毕业生选择留在省内工作,随着省内相关人才政策的出台和就业环境的宽松,山东省人才流失情况将逐步取得改善。

区域优势明显,近5成毕业生选择“济青烟

通过对毕业生省内流向来看,青岛市无疑最受青睐,其流向占比为19.2%;济南、烟台的流向占比也相对较高,其占比分别为14.3%和10.4%,仅以上3地就“瓜分”了省内近4成毕业生。首先以上3市在经济条件方面均处于省内优势地位;其次以上地市都拥有庞大的高校资源,不少毕业生毕业后纷纷选择留在当地工作;以上地区也先后出台了以《济南人才新政30条》为代表的人才政策,更加宽松的就业环境也吸引着求职者流入;随着济青高铁等基础设施的完善,这无疑都加速了毕业生的流动。

加班问题

就当前意向实行996企业按所属行业来看,互联网/电子商务行业可谓是一家独大,其占比高达34.4%;建筑/建材/工程行业位列第二,其占比为11.2%;医疗/卫生、贸易/进出口行业占比也相对较高,分别为8.6%和7.3%。

互联网行业独占鳌头首先与其行业特性有着必然的联系,互联网是一个创新无处不在的行业,对消费者的覆盖跨越时间和空间,当然对于其后段的服务提供也需要无时无处,因此从业者工作压力普遍较强。其次行业内的供求关系也是不可忽视的因素,前些年人力资源基本处于供小于求的状态,具备专业技能的技术人员在市场上有比较高的议价权,可以选择在较短的工作时长下的高薪工作。随着人力资源供给逐渐增大,同时互联网的红利的消失,人力资源供需开始显现出过剩的兆头,从业人员的议价权开始降低,996开始成为必然,更有人表示“996工作制”正是中国互联网企业制胜的法宝。

山东9成白领需要加班,2小时较为普遍

就加班岗位排行榜来看,软件工程师也就是我们常说的“程序猿”成为当前山东职场加班时间最长的岗位,其平均加班时长为6.5小时!除此之外,新媒体运营、医生/医师、业务员/销售代表、文案/策划加班时间也相对较长,均在5小时以上。

“工作996生病ICU”,这本是中国程序员之间的一种自嘲,最近却成为引爆996话题的“导火索”,起因是因为一名程序员建立了一家名为「996.ICU」的网站,控诉中国互联网流行的996工作制,目前已有21万从业者对此表示关注,甚至有不少从业者表示:“如果一个程序员每周工作时长不超过60个小时那他就不是一个真正的‘程序猿’”!那么面对“996工作制”,山东白领是否能够接受?

7成白领表示接受,加班费已成决定性因素

斜杠青年信息

由数据可以分析,山东职场中“斜杠青年”的兼职职业主要是以互联网新兴行业为主,其中微商排名第一,达到了47.61%,快车司机和淘宝店主分别位列二三位。

可以看到,前五名都是以个体为主,互联网为媒介,低成本且自由性灵活性较高,收入也较为可观的职业。在一天的高强高压工作之后,其时间精力已经不可能满足额外的高强度工作,因此可以自己自由支配的职业成了当前最受“斜杠青年”青睐的职业。另外在职场这样一个服从性大于个性的工作环境中,天性被隐藏起来,只有在本职工作之外的职业中,可以借此来展示自己、表达自己,因此网络主播、自由撰稿人、摄影师、模特等展示性、表达性较强的职业也成为了这个群体主流的职业或副业。

青年词汇!26-35岁职业白领为“斜杠青年”最大群体

“斜杠青年”,一个限于青年的词汇。从图表我们可以看出,20-35岁的职业白领是“斜杠青年”的主力群体,其中以31-35岁的人群占比最多,有超过三成的比例,26-30岁的白领群体占比也接近30%

26-35岁的职场白领目前处于生活和工作的起步上升阶段,压力比初入职场的20-25岁人群和职场稳定状态的40岁左右人群的压力更大,因此他们需要更加多元的职业和副业来进行娱乐放松和额外收入,所以这一人群成为职场中“斜杠青年”比例最大的人群。由此我们也大概可以想到他们加入“斜杠青年”的原因都有哪些。

生存大于兴趣,“斜杠青年”成为身兼数职“打工者”的委婉称呼

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