职场核心竞争力如何打造(只需3步即可打造)

大家好,我是栋哥。

如果你所在的公司今天要裁员,你觉得自己会被留下来吗?

在这种情况下,一般能留下来的人,都有自己的职场核心竞争力。

所以今天我们就来聊聊,如何打造自己的职场核心竞争力?

在职场上,每个人都有不同的价值,而拥有核心竞争力的人,就相当于有了无法被替代的职场价值。

打个比方,比如你是一家餐厅的主厨,餐厅的生意很好,但是只要你请假一两个星期,餐厅的客人就会越来越少,其他厨师都没办法替代你,你的厨艺,就是你在这家餐厅的核心竞争力。

老板不管把谁裁掉,都不会裁掉你,因为一旦你离开这家餐厅,老板就会遭受巨大的经济损失,甚至有可能会导致餐厅倒闭。

那么我们要怎么打造,自己的职场核心竞争力呢?

可以尝试从以下这3个方向去努力。

职场核心竞争力如何打造(只需3步即可打造)

1.打造出自己的稀缺性

所谓“物以稀为贵”,在职场上也是一样的道理,如果你能在公司打造出自己的稀缺性,那你就拥有了核心竞争力。

还是以餐厅为例,一间餐厅,你的同事们都只会做中餐,顾客吃腻了之前的菜品,想要换点新口味,而这时你刚好研究过一些西餐,于是把中餐和西餐做了融合,研发了一些新菜品,客人吃了都很喜欢,最关键的是,这些菜只有你会做,这就是稀缺性。

在职场上,做得好很重要,但是如果你能在公司里打造出自己的稀缺性,那就相当于走了一条捷径,能够比别人少走一些弯路。

稀缺性有时候甚至不是技能,更多的是一种别人没有,但是你却有的竞争力。

比如你认识很多厉害的人,有创意,有资金,有技术,有渠道,那你能把他们聚到一起,就是你的核心竞争力。

因为这些人一旦没了你,他们就没办法做起来,你在团队中,相当于一个粘合剂的作用,没有你,所有东西都会散开。

2.在专业内做到最好

对于普通的职场人来说,想要不被淘汰,最简单明了的方式,就是在专业内做到最好,成为这个领域的专家。

不过如果想走这条路,就要做好“一万个小时”的准备,而且这“一万个小时”可能还仅仅是成为专家的基础。

想要成为第一名,就要不断努力,努力的同时,也一定要跟随时代的脚步,不断更新自己专业上的知识,不然就算今天做到第一,明天也会被别人超越。

当然了,想要成为真正的行业第一,确实不太容易,但是你可以努力做到全公司第一,这样你在公司,同样也有不可替代性。

职场核心竞争力如何打造(只需3步即可打造)

3.把不同的技能组合起来

如果你觉得做到行业顶尖太难,那就可以像打游戏那样,尝试把不同的技能组合起来。

比如你在公司的职位是销售,但同时你又有一口流利的英语,这样你在面对外国客户的时候,就能无缝对接,这个就是一般的销售,没办法和你比的。

还有你可能很喜欢做菜,但是现实生活中厨师很多,又没有别人专业,竞争不过他们。那现在短视频很火,你就可以学下拍摄技巧,尝试把自己做菜的心得,做成短片拍出来。

组合技能的好处是,假如在单一的技能A里面,有1000个人,你想做到90分,就得竞争过900个人,B技能也是一样。

但是同时拥有A和B两种技能的人,可能只有500个,这时候你想做到90分,就只需要竞争过450个人就可以了。

如果你在公司里面,是唯一同时拥有A和B两种技能的人,而且这两种技能,又都是公司所需要的,那你在公司就拥有了绝对的,职场核心竞争力。

至于这3种方式,哪种适合你,那就需要你结合自身实际情况,再根据工作和公司的特性去判断了。

好了,今天的分享就到这里,希望对你有帮助。

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