前不久，在论坛中笔者看到有位985硕士生小李吐槽：她在公司连续加班三个月，可是在公司到了年底时给员工发放奖金的时候，竟然只给小李发放了300元的年终奖金，其他同事的奖金也并不是太多，但是都比小李高一些，老板在解释的原因的时候也是让很多员工怨声载道，因为老板说到公司这一年的业绩并不是很好，所以明年一定会给大家发放更多奖金。
其实在听到老板解释的原因以后，很多员工都觉得太荒唐，因为今年公司的客户也是结清了不少尾款，现在公司并不缺钱，公司不少员工都连续加班近三个月的时间，但是现在老板却不愿兑现承诺，也是让很多员工感到失望。
如今在职场中有很多员工功高震主，能力太强，所以在和领导打交道的时候给自己带来了很大的麻烦，其实有很多聪明的年轻人在和领导相处的时候，他们都能够面面俱到，能够通过保护自己，这样才能在公司以及基层遇到麻烦的时候，不至于显得太过鲁莽，所以笔者也是建议大家，选择工作岗位的时候也应该多加注意，尤其是人到中年，不要在以下这三类工作岗位中表现得太抢眼，因为收入越高越容易选择安逸，导致你自会前途
第一、在没有尊严的工作岗位中，其实工作了很长时间可能就会导致你很不舒服，而且也会让领导很尴尬，有很多员工在职场中对于领导的各方面都了如指掌，他们希望迫切地了解领导的秘密和隐私，可是在职场中从事的都是一些没有尊严的工作，领导通过一些权利就可以让员工一无是处，所以大家在岗位中是没有任何好果子吃的，有些员工甚至会因为能力太强被领导所忌讳，于是在一些非常普通的岗位中没有任何的安全感。
第二、会面临失业风险的工作岗位，职场中同事之间的竞争还是非常激烈的，大家都希望在团队中获取很大的功劳和利益，领导也是这样想的，因为他们担心自己的位置会受到威胁，所以会看到一些优秀员工，对于他们有任何威胁时便开始针对员工，员工能力很强解决问题的方案确实能够受到其他领导的赏识，可是在这样一份工作岗位中面临了太多的失业风险，这也是很多年轻人需要解决的问题，因为稍有不慎就可能被领导所放弃，当你被领导收拾的时候，其实在公司里就意味着没有了稳定的位置。
第三、在核心工作岗位中其他同事没有任何亮眼的表现，但是你却表现优异，有很多员工在职场中起早贪黑地努力执行任务，就是为了在团队中获取很大的业绩，但是很多同事都能够低调，不会为了成就感和满足感有抢眼的表现，可是如果你在这时有这样一种错觉，或者是给领导制造出了非常大的麻烦，那么肯定是不会被领导所重用的。
