工作中，每个人都会遇到一些自己难以处理的事情，不知道该怎么办，这个时候都会向身边的人请教，请他们过来帮忙。
同事之间相处帮助是很正常的一件事，可是有一些人人缘不好， 求人办事很困难，有时候对方会直接找理由拒绝，有时候也会被人放鸽子。
毕竟每个人的时间和精力都是有限的，被拒绝也是很正常的事情，每个人都有拒绝别人的权利。
可是有的人，求人办事非但没成，还一不小心得罪了人，影响了人际关系。
小朱工作时间比较短，平时和同事之间的来往也比较少，平时说话很直接，说是爽言爽语，其实就是情商比较低。
有一次，小朱在工作上遇到了困难，自己一个人实在捉摸不出结果，一直耽误着，实在没有办法，就向旁边的同事请教。
小朱本来还是比较客气的，问对方有没有时间，转弯抹角地说了很长时间，却一直没有说出自己遇到的问题，同事有些着急，就说“你有什么事就直说吧，别浪费时间了。”
小朱说出自己遇到困难，结果同事并不会解决，就拒绝了她，结果小朱很生气，“你不会怎么不早说，害得我浪费时间。”
同事听到这话，心里也很不乐意，“是你找我帮忙，我都没有说你占用我时间，怎么反倒是浪费了你的时间。”
两个人之间，因为这件事情发生了矛盾，关系变得越来越差。
其实，在人际关系当中，求人办事时常发生，当我们在请别人帮忙的时候，就要做好被拒绝的准备，这是对方的权利。
那怎么请别人帮忙，既不让自己吃亏，对方还能够爽快的答应呢？要记住这3点。
放低姿态，说明利益
不管什么时候请谁帮忙，都要放低自己的姿态，态度要友好，让对方感觉到自己被尊重，千万不要趾高气昂的，让对方感觉你是在命令她。
请求别人帮忙，不是命令别人，更何况是同事之间，同事帮助你，是看在彼此之间的情分上，即便不帮助你，也是人家的本分。
所以，在请求别人帮忙的时候，要保持友好的态度，让对方感觉到自己被尊重，满足对方的自尊心。
在请求别人帮助的时候，态度占有比较重要的一方面，如果你态度强硬，甚至有一些道德绑架的方式，那么对方一定会很反感，被拒绝也是在情理之中。
另外，如果想要说服对方爽快的答应你，说明利益是很重要的一点。每个人的时间和精力都是有限的，没有人愿意白白浪费时间在别人身上。
想要让对方爽快的同意帮助你，那么最好的办法就是说明利益，告诉对方帮助你可以得到什么，那么对方拒绝你的几率就会减小。
这种利益交换式的帮助，就像是两个人合作，合作共赢，相互帮助，谁也没有吃亏。
比如，你在请别人帮忙的时候，可以说办完事情之后，请对方吃饭或者投其所好，送对方喜欢的东西。
这种方式请对方帮忙，多数情况对方都不会拒绝。
动之以情，价值互换
刘备三顾茅庐，诸葛亮才出山相助。请求别人帮助，并不是一件容易的事情，如果你真心想要请求对方帮忙，态度诚恳很重要。
要想请求对方，如果对方一直迟迟没有给你肯定的回应，可以尝试打感情牌，动之以情，说服对方帮忙。
有些人，并不是很看重利益，相比利益更看重感情和价值，那么就可以从这个方面出发，说服对方。
可以这样和对方说，“看在咱们这么好的关系上，您一定要帮助我，下次您有什么我帮忙，赴汤蹈火都行。”
打出感情牌，利用价值作为交换，也是说服对方帮忙的好方式。人脉的本质，就是价值交换，利用两个人之间的感情作为基础，再加上价值的交换，也是说服对方帮忙的最好方式。
长期维护，建立情分
人际关系是需要长期维护的。有些人不擅长维护人际关系，只有需要对方帮助的时候，才会找对方帮忙，这会让人觉得很势利。
比如，现在时常会收到一些不经常联系的朋友发来的消息，一上来就是找你帮忙，不是借钱就是有其他事情，这种情况会让人觉得很唐突，并不愿意帮助对方。
毕竟大家不常联系，关系也并不好，如果不是你需要帮忙，也不会找到我，所以这种找人帮忙的情况，多数都会被拒绝。
所以，要想建立良好的人际关系，需要长期维护，经常聊聊天，麻烦对方做一些举手之劳的小忙，建立情分。
经常联系，也能够拉近彼此的关系，当你需要对方在关键的时候帮助，对方也会考虑彼此之间的情分，愿意帮助你，不会轻易拒绝。
每个人都有需要别人帮助的时候，没有人能够成为一座孤岛，人与人之间的相处，相处帮助才能够让关系变得更近！
