我已经待业一个月了，并不是找不到工作，只是我觉得工作太累了，想好好休息一下，调整一下自己的工作状态。之所以现在会有这个想法，事情还要从上个月我谈的一个单子说起。
我的上一个东家，是卖灯具的公司，我负责的是市场这一块的工作。每天基本的工作内容，就是在外面跑业务，找客户谈单子，让客户从我们公司订购灯具。
一般订购的大客户，都是那种从事外贸这一块的公司，所以如果能够谈下一个客户，以后能够接着合作的话，公司的利益就能够源源不断了。但是这种客户不仅难找，而且还很难谈下来。
因为的灯具这个行业，竞争太激烈了，作为甲方，他们的选择很多，哪家品质好价格又合适的话，肯定就会选哪家。不过有的时候，也会讲究一点生意场上的面子人情。
我上个月谈下的这个100万的单子，其实客户以前就跟我有过一些交际往来，并且客户对我印象还不错，所以才拍板决定从我们公司订购这一批灯具。
为了不辜负客户的信任，我也打算好好盯紧这批灯具的品质，结果就在我谈好这个100万单子没几天，老板就过河拆桥，要把我开除。毕竟把我开除的赔偿金，比以后要给我的提成少多了。
被开除时，我真的非常气愤，觉得老板吃相未免太难看了，同时也觉得自己在工作上的付出，被老板这样看到而感到不值得。被老板过河拆桥，不到一周，老板就后悔了。
因为离开之后，我还顺手拍照发了个朋友圈。正好客户也看到了，私下问过我发生什么事情了，我也把整个事情经过跟客户说了。结果没想到，客户觉得老板人品不好，诚信上有问题，反正还没签合同，就取消了和老板的合作。
一、被无故开除可以索要赔偿
在工作中，其实我们也会碰到这种“极品”老板，不管是谁，这种事情发生在别人身上的时候，只是唏嘘一下。但是发生到自己身上之后，就知道有多难受了。
难受的不仅是因为老板的这个做法令人寒心，更是因为自己辛辛苦苦，付出了心血和精力的工作，得不到老板的认同。
不过既然事情已经发生了，也就只能认栽，被无故开除的话，心里再难受，也要记得向老板和公司索要赔偿金，这个是我们应得的，而且拿到赔偿金的话，好歹能够降低一下失业对我们生活的冲击。
二、找工作时要注意老板人品
找工作的时候，虽然工作的一些薪资待遇以及晋升方面很重要，不过老板的为人同样重要。如果在工作中不考虑到这一点，有时候就会发生被老板压榨利用，自己还得不到任何好处的情况。
所以工作的时候，如果碰到的老板人品非常有问题的话，就要自己及时做好准备，及时止损，尽早从这个老板手底下逃脱开，免得到时候自己反而栽个大跟头。
三、工作中要懂得留一手
在职场上，利益永远排在前面，在老板这里更是这样。虽然也有老板人还不错，不过我们作为“打工人”，可杜不起老板的人品，自己在工作中做好最坏的打算，留一手才更稳妥。
这样的话，如果老板人品没问题，那当然影响不大，没什么关系。要是老板有问题，想要过河拆桥的话，还得掂量一下他能不能承担得起这个损失，就能够为我们争取一点做离职准备的时间。
总结：
职场上，害人之心不可有，防人之心不可无，就算老板同事看上去再怎么好，其实自己心里也要有一定的警惕之心。因为你不知道别人背后在想些什么，做些什么，不怕一万就怕万一。
