我国法律对于职工应当在什么时候休假没有规定，因此由结婚男女与公司之间协商确定。那么婚假是从什么时候算的？今天小编整理了婚假是从什么时候算的供大家参考，一起来看看吧!
婚假是从什么时候算的
1、婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,婚假以领取结婚证为起始时间。从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。
依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2、国家没有规定婚假的有效期,即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
3、对于婚假的有效期,虽然国家没有强制性的统一规定,但一般公司或单位会作出相应的规定,有的是登记领取结婚证之后三个内休完,有的是半年内,有的是一年,等。单位的这种规定员工应当遵守。同时,既然是婚假,那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
4、说明一点,婚假应当一次性休完。
休婚假注意事项
(一)婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。
(二)国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。
(三)根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。
(四)请婚假都要提前写请假申请。
(五)在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
(六)再婚的可享受法定婚假。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
在我国的劳动者的休息休假的权利的规定中，此时劳动者可以享受的假期是包括法定节假日、婚假、病假、产假等，如果是我国的劳动者请婚假的，此时用人单位是要批准的，并且在劳动者的婚假期间，工资还是需要用人单位照常发放。
国家规定婚假多少天
据了解,目前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计生条例》规定,职工结婚的时候可以享受到以下待遇:
1.按照法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假 ,也就是说女性结婚年龄没满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。
2.如果结婚双方不在同一个地方工作的,可以看路程的远近,给予一定的路程假。
3.需要注意的是婚假期间包括公休假,再婚的可以享受3天法定婚假。
