小刚在一家宠物用品公司做产品运营，因为小刚平时工作比较认真负责，所以老板对小刚的印象还比较好，平时在工作中，对小刚也多有照顾。
而且小刚的老板，平时看起来就很平易近人，还很随和大方。在工作中，会经常给员工点下午茶，有时候过节假日，就会在群里面给员工发红包，或者放假之前给员工发礼品。
所以小刚和同事们，对老板的感观也非常好，很乐意在老板的手下干活。上个月，小刚家的亲戚来找小刚借钱，但是小刚还完贷款之后，身上已经没有多少钱了。
但是亲戚的情况有比较紧急，小刚心想自己不能坐视不管，于是就打算自己去找朋友同事借钱点，但是都借遍了还是差了3000块，小刚灵机一动，觉得自己可以试一下找老板借钱。
小刚组织了好久的语言，在微信上私聊老板：“老板，我家亲戚出了点事，跑过来找我借钱，我到处凑钱，还差了3000块，您能不能先借我3000块，等到下个月发工资的时候，我就还给您。”
老板当时并没有注意看手机，所以也不知道小刚给他发了消息，小刚等了1个小时，也没有收到老板的回复，还以为老板是不愿意借钱给他。
结果2个小时之后，老板突然回复小刚了：“可以啊，不过你家里出什么事了，要不要紧，要不要多借一点？”小刚连忙拒绝了老板：“3000块就够了，不是特别严重，可以自己解决好的。”
小刚找老板借到3000元钱之后，更加感谢老板的帮助，虽然1个月未还，但是还没有到发工资期限，小刚身上也没有钱，不过依然把快点还老板钱的事情记在了心上。
结果次月发工资后，小刚就收到了老板的微信消息，看到消息小刚愣了，老板说：“小刚，你不用着急还我钱，还不上的话，可以缓一缓，要不以后以工抵债也行！”
一、员工的角度
从小刚的角度来看，老板借了一笔钱给他，他非常的感激，所以觉得自己要信守承诺，按时给老板还钱，以免辜负老板的信任。从这一点也可以看出，小刚是一个人品好的人。
此外，小刚找老板借钱的时候，没有因为老板大方，而多借一些钱，只是按自己的需要借了一定的数目，即使老板后面再开口问他要不要多借一点，他也没有顺水推舟，可见小刚还是相当正直的人。
不像有些人，找老板借钱的时候，看到老板大方，就顺杆子往上爬，意图从老板那里多捞点好处，甚至到了还钱的期限，也故意不还老板钱，吃定老板不好意思放下身段主动讨要。
二、老板的角度
从老板的角度来看，小刚平时工作中认真负责，给公司和他创造了很多的收益，小刚也为公司做出了贡献。如果小刚有困难的时候，老板能够伸手拉小刚一把，更能够让小刚对他死心塌地，好好为公司干活。
此外，老板平时在工作中的作风就是为人大方随和，没道理员工找他借钱就故意不借，不管老板是为了维持他的人设，还是他个人品行如此，这个老板都值得小刚追随。
三、做人要遵守承诺
在职场上，每个人都会有困难的时候，有时会向老板同事求助，找老板同事借钱。如果对方好心好意借了钱给你的话，就要遵守自己的承诺，有钱之后就要尽快把欠别人的钱还掉。
别因为这么一点“蝇头小利”，就把自己的形象毁掉，这样的话，下次有难时，没人会敢帮助你。如果自己因为一些特殊原因还不上钱，也要及时跟对方说明情况，尽自己的能力先还对方一部分钱，展现自己的诚意。
总结：
职场上，不管是和老板的关系，还是和同事的关系，都需要你在平时的相处之中，用心地去维护。想要不劳而获，得到好的人际关系，基本不太可能。所以在职场上，想要什么，就要学会付出什么。
