工作忙忙碌碌了一年，最期待的应该就是年底了，不仅有长假可以好好休息，还能够拿到一笔年终奖。此外，有些公司还会举办年会，在年会上也能够抽奖得到好多奖品。
不过有些公司，因为规模太小了，所以有时候并不会举办年会。小美的上一家公司就是这样，不要说年会了，就连年终奖都没有，还有其他大大小小的福利也没有。
不过去年，小美早早地决定换工作，并且也找好了下一个单位。因为小美的工作经验还算丰富，平时也能够吃苦耐劳，处理业务也很有一套，所以进入公司之后，工资也比之前涨了一大截。
最重要的是，在新公司，小美享受到了以前享受不到的一些福利，比如过节公司会给员工发福利，每个月还会举行一次团建。入职半年之后，可以享受公司的外出旅游福利。
在年底的时候，小美参加了公司举办的年会，在年会开始前，公司就给员工每个人发了个开门红的红包。虽然钱不多，也就300块，不过小美也觉得至少比在前公司好多了。
除了这些之外，年会上还有抽奖的节目，小美运气不太好，抽了个阳光普照的奖，不过也有1000块。她的一个女同事，运气就非常好了，直接抽中了一等奖10万元。
女同事看到自己抽到了10万元，也是非常高兴，所以当即就发了朋友圈炫耀。结果女同事抽中10万元，刚发完朋友圈炫耀，她下一刻就蒙了。
因为主持人突然说，年会的一等奖实际上是1万元，不过由于人事和财务那边准备奖品的时候，不小心多按了个0，后面检查也没注意到，所以到时候兑换奖品，只能兑换1万元的奖励。
一、女同事的心理活动
女同事听到10万变1万之后，心理落差非常大，毕竟奖金直接缩水了10倍，换谁谁不心疼呢。不过这也没有办法，只能认命了，毕竟胳膊拧不过大腿，钱都是公司出的。
不过即使奖金只剩一万了，其实相比于其他的奖励，也还算是多的了，女同事之所以这么会这么失落，还是因为抽到这么大的奖太过高兴，结果没想到自己是空欢喜一场。
二、公司处理的方式
奖金弄错了，直接翻了10倍，如果不及时纠正的话，意味着公司要给员工10万元的奖金。所以发现不对之后，立马让主持人在台上指出了奖金错误这件事。
但是当着这么多人的面，直接说是人事和财务那边的问题，难免会让他们在这么多的同事面前丢脸。而且还会让那个本来抽到了10万元大奖的女同事，对他们心生抱怨。
三、正确的处理方式
对于年会上这种漏洞，公司其实不应该直接就出面点出这个错误，而是私底下把女同事叫过去协商，这样的话，可以维护不小心搞错的同事的面子。
此外，在处理的时候，也要给抽中大奖的女同事一点额外的奖励，以便安抚她。这样对于协调女同事和出漏洞同事之间的关系，会有非常大的帮助，至少不至于让女同事记恨对方。
总结：
公司年会整个流程的事情多又繁杂，在处理的时候难免会有疏漏的地方，不管是公司还是同事，都应该互相理解一下，不要揪着一点错不放。此外，奖项弄错这件事确实是他们处理不当，没有好好检查清楚，小惩大诫一下就可以了，惩罚太过容易被员工怨恨。
