人到中年，年龄越来越大，对领导唯命是从、随叫随到，使尽浑身解数拍领导马屁，却依旧得不到领导重用。
有些人甚至不如职场新人受领导的喜欢，为什么会这样呢？很多人以为是自己年龄大了，其实并不是，真正的原因是你并没有修炼好自己的职场技能。
虽然有些人因为和领导关系好，被领导一手提拔，可是如果没有真正的实力，也没有办法稳坐高位。
那么，人到中年要怎么才能够获得领导的重视呢？教你3招，让你被领导器重。
高情商会说话
在职场，会说话是一项很重要的能力，见人说人话，见鬼说鬼话，可以左右逢源，拥有好人缘。
可是有些人并不会说话，常常说话很直接，根本不顾及对方的感受，还因此得罪很多的人。
其实，在职场高情商的说话方式，主要是这2点，分别是赞美、幽默。
赞美，是经常用到的，每个人都喜欢听到别人的赞美，不管是对领导还是同事，赞美都会让人开心。
但是，在赞美的时候要注意，要发自内心地夸赞对方的优点，而不是故意的谄媚，否则会让人觉得你别有用心，油嘴滑舌，给人留下很差的印象。
幽默，在沟通中就像是一个调味剂，可以让人更加愿意接近你，与你交流。具有一定的幽默感，不仅可让身边的人开心，也能够调整氛围，避免紧张尴尬的局面。
高情商会说话，可以让你在职场拥有好人缘，被更多人喜欢，在领导面前会表达，也会受到领导的器重。
提升专业技能
在职场，无论是在哪个年龄段，工作能力都是首当其冲的，你的能力越强，就越有职场话语权。
有些人，虽然工作时间很久，可是却没有任何的成长，每天工作都是凭借自己的经验，日复一日的重复，这种工作方式是很难被领导器重的。
如果想要在众多的人中脱颖而出，提升自己的专业能力是很重要的一方面，如果你的能力不够强，无论你做什么，都很难得到别人的认可。
因此，提升自己的专业能力是很重要的，提升能力最快的方式有3种。
第一种，是和比你能力强的人学习，一边工作一边学习，实践时候提升自己的最快的一种方式。
第二种，读书听课学习，一个人的工作能力是逐步提升的，读一些专业的书籍或者是购买专业的线上课程，利用下班的空闲时间提升自己，也是加强能力的一种方式。
第三种，不断的挑战自己，积极主动地参与工作，这也是一种学习和提升自己的方式，可是有一些人总是担心自己犯错误，人非圣贤，孰能无过，这是很快提升的一种方式。
所以，不断的学习和提升自己，有很强的专业技能，是在职场上脱颖而出，被领导器重的很重要一点。
拓展人脉圈
人到中年，要有自己的人脉圈，一个良好的人脉圈对你的职业发展也是有帮助的。
除了讨好领导，也要和同事维护良好的人际关系，获得同事对你的支持，当你得到大家的认可时，领导在安排工作的时候，也会放心将事情交给你处理。
还要和客户维护好关系，让客户对你足够的信任，这不仅仅是对你的支持，也是对你能力的认可。
所以，拓展和维护好自己的人脉圈子，当你需要的时候，或许这些人能够助你一臂之力。
人到中年，或许会有很多的无奈，职业发展或许会遇到瓶颈，但并不代表你的发展会受到限制，努力提升自己，让自己在职场不可替代，不仅会被领导器重，还会步步高升！
