不久前，在职场论坛中，笔者看到有位女大学生小李分享了她的工作经历，小李在进入一家电子商务公司之后，总是被领导安排加班，前不久更是被老板安排凌晨3点要加班去完成客户的紧急任务。
小李在收到领导的信息之后便回复：我还要睡觉呢，明天再说吧！
只是第2天到公司后却发现自己被公司开除了，很显然老板觉得小李不听从他的指令，所以便直接把小李开除，根本就不照顾员工的感受，也不愿意理解员工需要在下班以后休息，很多网友看到后也都觉得公司的老板做得太过分了。
如今在进入职场工作后，其实很多员工都希望尽快的融入团队，在团队里做出更好的业绩，可是每个团队都会有一些别有用心的小人，这些小人在欺负老实人或者是利用老实人的时候，可以说不留任何情面，大家本来在一个团队里能够通过互相帮助，互相协作，完成目的实现目标，但是就是因为这些小人暗中作祟，导致老实人在公司里背了很多黑锅，所以笔者再次也提醒大家，在公司里被小人欺负的时候，一般都会接受到以下这三类无法胜任的工作，老实人千万不要妥协，尽快的跟领导或者是小人协商，以免总是吃亏。
第一、公司老员工都没有办法完成的工作，领导却让你去执行
不得不说，领导就是在通过这样的方式来刻意的针对你，让你在职场中找到很多的麻烦，其实大家都不愿意无缘无故地给自己带来很多问题，都希望安安稳稳的去工作，但是有很多领导确实不留情，一旦抓住员工的把柄，就会给员工穿小鞋，并不愿意听取员工的建议和方案，欺负员工就成为了领导最擅长的事情，所以大家在遇到这类工作时，一定要小心谨慎。
第二、小人让员工在公司里无休止的加班
工作量越来越大，根本就没有自由支配的空闲时间和娱乐时间，这也是很多老实人和领导出现矛盾的主要原因，其实员工无论能力有多么强，可是在执行工作的时候耗费了更多的经验和资源，最后却得不到回报，总是在加班，总是在耗费身体，都无法挽回领导对自己的尖酸刻薄的态度，那么员工就没有必要再去替领导着想，因为你已经得不到领导的尊重。
第三、小人让员工去从事背黑锅的工作
很多领导在安排重要任务的时候，其实就会刻意的针对某个员工，因为他们对员工并不是很信任，即便是员工身上有各种各样的特长和优势，可是却还是得不到领导重视，一旦这种情况时间越久你会发现你背锅的次数越来越多，你在职场中会有很多被大学生所取代的风险，所以大家一定要学会找准自己的位置，找到存在感，这样才能让你在公司里不会被频繁的利用。
