小雅前一段因为工作压力太大辞职了，辞职的时候，老板也走程序挽留了小雅几句。不过小雅早就物色好了一份轻松的工作，提了辞呈之后，就毫无留恋地走人了。
辞职之后，小雅并没有很快就去新公司就职，她打算给自己放几天假，再去新公司报道工作，不然早早入职之后，每天又要早出晚归当“打工仔”了。
小雅虽然已经从上一家公司辞职了，但是她却还没有把公司的群退掉，可能是出于好奇，小雅天天都会“窥屏”，看同事们在公司群里面的聊天记录。
不过，小雅也只是看看同事们的聊天记录，并不会在群里跟前同事们说话，不然被老板发现她没有退群，肯定会被踢出去，就不能偷看群聊天记录了。
在一个晚上，小雅正在逛淘宝看衣服，手机上突然弹出一条群里发了红包的消息，于是小雅手快点进消息，抢了一个红包，红包还挺大，居然抢了三十多块。
等到关闭红包页面后，小雅瞬间愣住了，她抢的红包是前公司群的红包，红包是老板发的，心慌又尴尬的情绪一涌而上，小雅飞快地退了群。
本以为这事应该就这么过去了，结果没想到手快在公司群抢了红包，却被老板给惦记上了，次月公司把工资补发给小雅时，小雅发现工资的数不对，比她自己算的少了500。
于是小雅就去找前公司的人事询问，为什么工资少了这么多，公司的人事以前跟小雅关系不错，就跟小雅说了实话：“上次你在公司群里抢了红包，老板发现了，我提交工资表格跟老板核对的时候，老板特意嘱咐把你绩效扣了。”
听完同事说的话之后，小雅沉默了，没想到在公司群里抢个红包，老板也这么计较，在她工资发下来的时候，故意克扣她的绩效……
在职场上，辞职后还在公司群里抢红包的人并不少，有些人也并不是因为手快误抢红包，而是对于职场规则理解得不够透彻。
在他们看来，自己都已经辞职了，在公司群里抢个红包，老板拿他们也没有办法。殊不知这种行为会对他们的形象造成影响，不管是老板还是同事，对于这种人都会有些膈应。
辞职了之后，照样要注意你的一些行为，不仅是为了维护你的形象，更是为了避免让你因为这些行为而影响到你在职场上的发展，辞职后，要做好以下这3件事。
一、交接好工作，有始有终
你在递交了辞呈之后，距离你真正离开公司还有一段时间，在这段期间，你也不能过于放松，降低你对完成工作任务的要求和标准。
毕竟你这段时间的劳动成果，公司会要等到次月才发给你，你要是在工作上随便敷衍了事，公司也同样也能对你的工资敷衍了事。
此外，从个人原则层面出发，你也应该做到有始有终，在换一份新工作之前，要把旧工作上的事情都理清楚，把一些重要的资料和工作上的相关信息跟同事交接好。
二、公司的工作群主动退出
在辞职离开公司之后，你跟前公司的劳动关系就解除了，你也没有必要继续留在前公司的工作群。
公司的工作群里面，基本都会涉及到公司的业务信息，你在辞职之后，就应该懂得避嫌，主动从公司的工作群里退出。
就算你不主动从公司的工作群里退出，等到公司的老板和人事发现你还在群里的时候，也会把你从公司的群里踢出去。
与其等别人把你踢出群，还不如自觉一点，早点从公司群里退出去，况且你的工作都交接完了，以后也不用处理公司的事情，没有什么必要留在公司群。
三、跟老板同事保持良好的关系
在辞职之后，你应该尽可能地和前公司的老板，以及同事保持良好的关系。首先，你就算辞职后，换行业发展的可能性一般来说比较小，你跟前公司的老板保持良好关系，可以从老板那里得知一些行业发展信息。
其次，你在辞职之后，如果还有事情没跟前公司掰扯清楚，或者是有重要的资料落在前公司了，你又联系不上老板，就可以托跟你关系还不错的同事帮你的忙。
总结：
在职场上，不管是辞职之前，还是辞职之后，做任何事之前都要先考虑后果。尽量别让个人的情绪支配你的理智，以免做出一些损人不利己的事，影响你在职场上的发展。
