近日，在论坛中，笔者看到这样一个案例，有位女大学生小陈分享了他的工作经历，小陈在进入一家电子商务公司后，一直都希望能够在跟领导相处的时候被领导所看重而餐，不久前在跟老板参加饭局的时候，小陈看到老板已经喝醉，不能再喝酒，于是便主动替老板挡了三杯酒，回到公司后小陈便被老板升职了，很多同事当时也在场，他们并没有帮助领导解围，也是后悔莫及，因为如果能够在那么重要的场合让老板脱险，相信升值的可能就是他们了。
近年来，很多职场人士在进入职场工作以后都希望自己能够站稳脚跟，这样才能够获得较好的人缘，有更好的资源转化成财富，有些普通员工在跟领导打交道的时候，根本就不想照顾到领导感受，也不愿意换位思考，那么在公司可能就会被领导直接淘汰，而那些聪明的员工他们往往都会懂得以下这三个相处的技巧，他们会让自己成为领导愿意交往的人。
第一、在跟领导相处的时候学会尊重领导，赞赏领导
每个员工或者领导在公司里都会有虚荣心，如果你能够找准时机，通过一些合理的方式去满足领导的虚荣心，你会发现领导会认为你是一个值得培养的员工，因为你的能力或者是表现已经得到了他的认可，相反很多普通员工在职场中特别害羞，不知该如何说出口，那么你在公司里就不会跟领导相处的更好。
第二、在跟领导汇报工作的时候能够举一反三，并且积极听取领导的劝告
每个领导在职场中都有一定的地位和权利，大家就应该看重领导职位的特殊性，如果发现领导出现错误，作为员工不要当众指明，而是私下向领导提出可以解决的方案，当你举一反三或者是告诉领导在执行任务中出现了纰漏时，领导也会觉得你这个员工能够以最好的沟通方式跟他交流，你们之间才会有更好的合作。
第三、学会承担责任，帮助领导，就是在给领导雪中送炭
当领导在公司里遇到麻烦时，其实员工确实需要付出一丁点代价来帮助领导解围，因为大部分员工在职场中都需要在和领导相处中获得最大利益，那么也需要承担相应的风险，当领导遇到麻烦时，员工需要表现出更多的支持来给领导安慰和帮助，而领导在看到你遇到艰难险阻之也会愿意跟你一起合作，更加信任你。
