近日，在论坛中，笔者看到有位老员工李先生吐槽：他在工厂里已经工作了5年的时间，但是并不愿意服从主管的加班命令，可以不愿意加班和主管争吵了一番，最后被老板开除，但是当李先生离开工厂以后，工厂便损失了20万，老板也是急得焦头烂额，并且主动给李先生打电话，希望李先生能够重新回到公司。
但是李先生却认为老板当初忘恩负义，现在又想把他请回去，那么作为员工自然就不会再继续追随老板。
近年来，对于很多职场人士来说，其实在进入公司工作后，都希望自己能够尽快地升职加薪，所以大家会通过努力上进，进而让自己在职位中获取更好的收入，但是大家却发现有很多领导往往给员工制定了宏大目标，可是自己却并不愿意去遵从计划，也不愿意实现目标，那么这些领导只会让公司走下坡路，笔者在此也是提醒大家，当你在公司里发现领导有以下这三个行为时，你会发现领导根本就是不称职，你也无法在领导的带领下脱颖而出
第一、不懂得汲取教训，一错再错
这样的领导在公司里并不愿意及时反省自己，也不愿意改正自己的工作状态和方式，最后只会变得越来越落魄，而且在和员工相处的时候，他们会非常的严格让员工把工作做得非常的专注，但是他们自己却根本就不把任务当回事儿，即便是出现了失误，这些领导也不懂得知错就改，所以公司的业绩往往都是员工所做成的，但是一旦出现责任，领导就擅长推卸责任。
第二、喜欢画大饼，经常以欺骗人的方式让员工觉得和领导相处特别的郁闷
有不少员工在职场中工作的时候，都不希望自己遇到一些特别复杂的问题，但是很多领导却喜欢给员工制造麻烦，让员工在职场中没有办法保持积极乐观的状态，那么你在公司里可能就无法取得进步，而且也不会让自己有良性的效果，所以年轻人在公司里发现一些领导，如果喜欢画大饼就应该学会主动的远离他们，这样才能够让你保持非常好的状态去应对难关。
第三、情绪失控的老板或领导在职场中也是动不动就跟员工发脾气
这些都是非常差的情绪，会影响到你的心情，你和领导相处的时候会给自己造成很大困扰，所以逼着再次提醒大家，在公司的工作要学会积极乐观，要学会笑脸相迎，如果你发现领导总是愁眉苦脸或者是动不动就散发负能量的情绪，那么你在公司里就无法拉近和客户以及领导之间的距离。
