近日在网络论坛中，看到有位女销售吐槽：她在进入公司工作近半年的时间为公司签下100万订单，可是在请客户吃饭的时候也是被一位客户套路了，所以接近半年的时间，女销售花费了5万元的差旅费。
准备找公司老板报销，但是却收到了短信息，老板告诉女销售，其他员工都没有这么高的费用，所以希望女销售能够有自知之明，收到老板信息后，女销售便辞职了，因为她觉得公司老板如果总是在这方面还要扣除员工的费用，那么无论有多少订单都没有办法获取较高回报。
如今在进入职场工作后，不少员工都希望自己能够混得越来越好，但是大家在和领导相处的时候并没有找到正确的相处方法，那么是不可能升职加薪的，而且往往那些优秀的员工都拥有非常强的资质和能力，更能够帮助他们具备一定的核心能力，所以在跟其他同事相处的时候，情商都特别高，可是混得差的员工基本上都会有以下这三个缺点，难怪领导不会提拔这些员工。
第一、在和他人沟通交流的时候总是不小心得罪他人
其实大部分年轻人在公司里工作都希望自己能够人缘变得越来越好，可是如果你不会说话不懂得如果聊天，那么就意味着你没有较强的交流技能，在公司里你也并不懂得去察言观色，时不时地就会跟同事领导争吵，在外人看来你就是一个低情商的人，所以大家在向他人提问或者是沟通的时候，一定不要因为不小心便惹怒他人。
第二、犯错误之后不愿意改正，一错再错，导致你在公司里得罪众人
年轻人在公司工作就应该学会遵守规则，这样才能让你在行业中不会被领导所嫌弃，但是有很多糊涂的员工，恰恰相反，处理任何问题都并不是很灵活，所以在做事工作的时候并没有找到更加适合自己的方法，一旦跟同事的差距拉越来越大，最后就很难恢复，这其实就需要你不断的去遵守规则去适应规则，这样才能让你获得更好的发展。
第三、在跟他人沟通的时候并没有想太多，说话太坚决，太直接容易得罪人
大家在说话或者回复他人之前，其实就应该给自己一个缓冲的时间，这样才不会得罪同事，因为如果你总是说一些伤害他人的事情，你会发现在大多数情况下，其实就是因为你说话太快，没有在心里或者是没有在大大脑里做一定的思考，领导自然就会觉得你是一个糊涂的员工，也并不想给你竞争的机会。
