如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

前几天,写了一篇面试官问奇葩问题的文章,众多读者纷纷反馈,想到自己面试时遇到的困难和问题,不禁思绪万千。

最近收到一位读者来信,说自己也遇到了一个面试题,面试时让他突然心惊胆战,感觉没有把问题回答好。

读者是一位大学生,应聘的企业是一家世界五百强,面对这样企业的面试官,他早早就准备好了各种各样的应对措施。

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

在面试时,看到面试办公室人潮胸脯,人来人往,不少人都穿着正装在等待室等待,面试官先是问了一些基本的问题:

“你为什么来我们公司啊”、“你对我们公司了解多少”、“对未来工作有什么期待”、“你曾经有过什么样的经历”等等。

在座所有的大学生对答如流,基本都能让面试官心服口服,然而正当三人以为面试官无计可施的时候,面试官突然抛出非常奇葩的问题:如果现在来了6位客户,但是只准备了5把椅子,怎么办?

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

其他两位回答的都让面试官不是很满意,第一位女孩子说:我再去搬一把呗,这个不是简单的事情。

面试官反问:那如果没有多余的椅子呢?女孩开始支支吾吾,说:那样的话,就不知道了。面试官扭头看向第二位求职者,第二位求职者说,如果少了一把椅子,又没有备用的,可以将5把椅子并在一起,大家挤一挤,委屈一下。

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

面试官听完,没有任何表情,点了点头。

最后剩下读者,说目前其实有三个方案,能够解决这个问题,在他们回答的时候,我一直在思考这个问题。

第一,马上找把椅子。6位客户,只准备了5把椅子,就算自己人不坐,也要让客户先坐。

第二,按照级别排序。实在不行,先跟职位比较低的同事讨论一下,能否先让“李总”中,既给了同事一个给领导留下好印象的机会,也不会怪罪与你。

第三,事后开会反思。这种问题,其实在之前的方案中就应该写清楚,不应该临场犯错。很明显,这是工作的失职。

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

面试官听完读者的回答,直接竖起了大拇指,说他逻辑清晰、思维缜密、应变能力强,当场宣布录用他。

在面试中,很多时候,看似简单的一道题,其实隐藏着面试官想考察你的素质,你千万要好好把握,不要吊儿郎当。

当然,最重要的是,在面试时,考虑清楚这三个问题,你才能在一场面试中获胜:

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

1、当面试官问你职业规划问题

俗话说:人挪活,树挪死。很多人在同一个行业工作久了,就会厌倦,失去斗志,最后换行业,从头开始。

当面试官问你职业规划问题时,你要这样回答:我在原本的行业工作一段时间,发现自己更适合这个行业,我选择这个行业,会给我未来的职业发展带来很大的影响……

这样有理有据,你就能够有加分项,面试官也会更加青睐你。

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

2、当面试官问你薪资问题

当面试官问你薪资问题时,开诚布公的谈“钱景”。

很多时候,谈钱并不俗气,关键是要敢于谈钱,理性谈钱。当然也要结合自己的职业规划,而不是盲目提出一个薪资。

当然, 你可以大胆地说出自己如何看好这个行业以及这个行业的赚钱潜力。当你真实的表达自己的想法的时候,会给面试官留下真实的好印象。

如何应对面试官的奇葩问题(3点教你聪明应对面试官)

3、用谈吐体现个人能力

我们在面试前,不仅要注意专业素质的提高,还要提升当前社会上最需要的一种沟通能力:语商。如何锻炼自己的语商呢?

  • 尽量使用专业词汇,而不是常用词汇;
  • 多说数字,增强说服力;
  • 多看访谈类节目,观察大咖的交谈技巧;
  • 训练目标感,说话直击重点。

写在最后

面试时,一定要提前做好准备,在面对复杂问题时,一定要有逻辑性,有条理,这样才能展示出你的职业三观。

因此,掌握良好的面试技巧,加上成熟客观的语商,你一定会一鸣惊人,获得面试官的青睐,找到理想的工作。

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