不久前，在论坛中笔者看到有位女硕士李女士分享了她自己的工作经历，李女士在怀孕之后留在公司里连续加班三天，一直都希望自己能够在公司得到老板的重视，但是由于需要去医院做检查，所以便找主管请假5天的时间，结果正是因为这个原因被老板开除，老板认为作为员工耽误了工作进程，那么以后很有可能也会出现类似的情况，因此公司方面才因为李女士违反公司规定把他开除了。
如今有很多员工在进入职场工作之后，都希望自己能够跟领导有较好的关系，他们会对每个同事都特别有礼貌，但是在暗地里却会主动地使绊子，那么在工作过程中就会获取很多利益，因此建议大家在工作的时候一定要远离三种小人，因为他们看似X你谈笑风生，可是在暗地里却会利用你，陷害你。
第一、情绪失控的员工容易心浮气躁
明明这些员工在公司里能够通过工作能力去完成任务，但是他们却总是情绪失控，动不动就跟同事领导吵架，严重影响团队的凝聚力，导致公司的工作没有办法顺利地进行下去，在同事眼中这些领导或者是员工在公司会给任务带来非常负面的形象和影响，所以每个员工在公司工作都应该控制好自己的情绪，这样才不会在跟领导相处的时候大发雷霆，更不会做出对公司不利的决定。
第二、总是墙头草一样的员工
有很多小人在公司里根本就没有自己的想法和主见，看到其他员工能够在执行任务的时候得到领导器重，所以这些年轻人便见风使舵，其实领导在公司里就是希望能够培养一个有独立思想的心腹，这样才能够帮助公司渡过难关，可是有些小人在公司里并不愿意考虑领导的利益，而且显得非常不忠诚，那么这样的员工被老板提拔的可能性真的是微乎其微。
第三、喜欢抱怨喜欢鸡蛋里挑骨头
这样的态度在公司里也会被老板有所反感，因为大部分年轻人在公司里跟领导相处的时候总是信心不足，喜欢抱怨，喜欢发泄在公众场所，领导自然就会开始防范你的工作行为，或者是你在公司里工作的时候没有自信，不愿意通过积极乐观的情绪去对待公司的任何工作，总是过于悲观，过于消极，那么灾难就会随时降临，而且你的行为也会导致同事之间互相猜疑，作为一个成熟的专业人士，你一定要锻炼好自己的态度。
