河北廊坊发生了一件感人的事情。
一名学历不是很高,年龄比较大的女性去公司应聘。面试之后没有通过,走出大楼的时候非常沮丧。
突然她笑了起来,原来是在一旁等待的女儿来到了母亲的身边。本来还垂头丧气的母亲露出笑容,拥抱了自己的孩子。
看到她抱着孩子强颜欢笑的表情,站在一旁的老板内心被触动了。
最后这个女子被录取了。
这是一个感人、真实的故事。或许这是职场上最缺少的那一份“人情味”。
对这件事的分析
首先还是来聊聊这件事吧,老板事后接受采访的时候说,当时主要是因为这名女子的年龄太大了所以拒绝了她。
年龄确实是职场上非常重要的一个东西,35岁的职场人和25岁的职场人在求职的时候受到的待遇肯定是不一样的。因此,老板和人事通过商量,还是决定不录取这名女子。
女子出门的时候,老板也刚好出门。却没想到看到了这令人动容的一幕,母亲抱着孩子温柔的微笑。孩子看起来只有四五岁,从这笑容里,老板却看到了她的难处。
我们都不知道她为什么出来面试要带着孩子,如果不是家里没有人照看,她肯定也不会让孩子一个人在外面等着面试的自己。
最后通过商量,老板还是将她追回来了,并且告诉她你被录用了。
对职场人情味的探讨
不少网友都被老板的举动打动,纷纷表示他是最有人情味的中国好老板。但是不免还是有人站出来点评老板做的事不对,既然你已经拒绝了她,那就代表你不认可她的能力,为什么看到她带着一个孩子就给了她入职的机会,这是不是对其他求职者的不公平呢?
我并不认同后者的观点,本身职场就是不公平的。你站在这个角度来说公司不公平怎么能站得住脚。你忘了公司面试的时候的年龄歧视、性别歧视了吗?这是一个不公平的职场社会,老板认可她,就是她最大的优势。
职场是一个没有多少人情味的地方,你年龄大了,上有老下有小。但是公司现在效益不好,我们也没办法,只能裁员,于是公司先把年龄大的员工裁掉。四十岁了,你失业了,其他公司都不要你,没有经济来源的你还得养家糊口,只能强撑着去做苦力活。
这就是最真实的职场,没有什么人情味,只看重利益。因此这个事情一出来,才让人们内心动容。我们太期待这个职场能有点人情味,能有人来共情了。老板录取她,是因为他和她产生了共情,看到了对方的难处,所以最后她被录取了。
抛开其他因素来说,企业做一些力所能及的事情帮助社会、普通人,其实这才是正向回馈。我们也希望看到更多的,有人情味的企业站出来,社会也会越来越和谐。
也很高兴,这个事情带给不少网友感动。正是因为你们,我们的社会、职场才会越来越好。