2021年909万应届毕业生找工作,他们该如何在招聘会脱颖而出?

随着时间的漂移,2021年的毕业季也随着栀子花的盛开缓缓来到。

炎热的夏天,此起彼伏的招聘会,聒噪的蝉鸣构成了一个又一个大学生毕业时的回忆。2021年5月13日,教育部称2021届普通高校毕业生总规模为909万,相比去年增加了35万。

2021年909万应届毕业生找工作,他们该如何在招聘会脱颖而出?

竞争越来越大,不少应届毕业生找工作的时候吃了不少苦头,参加了无数的招聘会,却依旧很难找到适合自己的工作。

我们也看到了社会、学校和各单位为这909万应届毕业生的就业做出的努力。他们用各自的方式,为毕业生找工作谋到了很多福利。

2021年909万应届毕业生找工作,他们该如何在招聘会脱颖而出?

但是这并不仅仅是这三方做出努力就够了的,学生本人也要做出努力,我们要做出什么努力,才能够更好更快地找到适合自己的工作呢?

第一,完善好简历

走到现在,要你多去参加实习、多做社会实践已经没用了,你现在要做的是,将自己仅有的校园经历、实习经历做一个好的包装。

很多人在写简历的时候,一笔带过了。比方说去某某公司实习,担任某某岗位,这句话就结束了。一份真正好的简历绝对不是这样的,本身应届毕业生的实习经验就少,你写这么几句话在简历上,hr看一眼就过了,不会留下印象。

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你可以细化你的实习经验,你在担任某某岗位的时候,曾经做出过什么业绩,这就值得你写进简历里面去。

将所有的小点都完善一下,你会发现你的简历变得更加详实可信。这样一份简历拿出去,绝对能够让hr多看一眼。

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第二,扬长避短

这是很多应届生都忽视的一点,实际上我们都要重视发挥自己的长处,避开自己的短处。你的学校不是很好,你就不要在简历的第一页用最大号的字体告诉hr,我是这个学校的学生,你要做的反而是淡化自己的学校。

你的校园经历很丰富,实习经历不多。那你在校园经历那一段,可以多补充一点知识。多写一点,详细地介绍一下,不要在实习经历那里多下功夫。

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hr在筛选简历挑人来面试的时候,看你一份简历的时间可能很短,关注的重点也就那几块。你在写简历的时候,详细介绍一个部分,就能让hr忽略掉你的短处。

为什么你投出简历,总是没有人叫你面试?我想肯定有这方面的原因,现在拿出你的简历看看,你是不是犯了这个错误。

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第三,面试时不要过分紧张

很多应届毕业生因为没有过面试经历,所以真的去面试的时候特别紧张。如果你也是这类人,那我劝你多做一些准备,不打无准备之仗。准备的东西更丰富,就能够让你在面试的时候更加放松。

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并不是说你紧张就会让hr不喜欢你,但是你无法展现出自己全部的优势,这才是最大的问题。人在处于紧张情绪中的时候,很容易就会忘记自己要说什么,这是面试时的大忌。如果你是一个比较容易紧张的人,那我建议你和同学们一起进行面试模拟,减少自己的紧张感。

这三点是面试前后我们都必须要做的准备,如何在招聘会中脱颖而出,靠的就是你的简历。如何在面试的过程中一击即中,看的就是你的现场发挥。加油!祝愿大家都能够找到理想的工作。

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