近日，在网上笔者看到有位女大学生小陈吐槽：她在进入一家网络公司后，由于拒绝无偿加班，拒绝免费加班，结果竟然被老板当众辱骂，不配当员工，就应该去一些社会底层从事最辛苦的工作，女大学生觉得老板是在侮辱自己的自尊，于是便愤怒辞职，在离职后小陈便在公司群里向其他同事分享了老板所说的话，大家都觉得老板说的太过分了。
其实大家并不是不想加班，而是觉得加班如果没有加班费，那么对于员工来说真的是很不公平，所以很多同事都选择了辞职。
如今在职场中其实很多员工都特别老实，并不想和领导发生矛盾，但是一些领导总是让员工受委屈，大家无缘无故的就会被一些领导责备和批评，所以大家在公司里就会觉得很郁闷。
不过也是建议大家在公司里如果遇到以下这三类不公平对待时，一定要学会发脾气，一定要学会发火，这样才不至于让你在公司里总是吃亏，因为如果你并不愿意给自己争取更多机会，你会发现你就会在一些不公平的环境中被领导利用。
第一、领导当初在求职的时候给予你很高的薪资，但是在入职以后却说话不算数，其实在整个团队中领导作为上级是至关重要的角色，大家会发现一些领导很强势，他们在安排任务或者执行任务的时候会对你指指点点，但是最后却违背了之前的承诺，并不愿意给员工高薪，还会苛扣员工的收入，所以作为员工就应该表现出蛮不讲理的事态，跟领导展现出自己的情绪，让领导觉得你是正确的，领导才会愿意听取你的意见。
第二、领导总是让你免费加班的时候，大家要学会发脾气，有很多员工在公司里工作时有能力有学历，但是在工作中总是受了无尽的委屈，这其实就是因为领导开始频繁地给员工安排加班任务，并不愿意尊重下属，让员工在公司里的工作价值变得越来越小，如果大家总是加班，忽略了跟家人相处的时间，那么就一定要学会找到更加合适的位置，在合适的位置上，让领导看清楚你的实力，通过发火过去，能够帮助你在公司里改变领导对你的印象。
第三、领导让你去完成一些不很难完成的任务时，要学会拒绝，学会发火，甚至学会辞职，有不少员工在公司里工作，往往会因为工作任务跟领导闹得很不愉快，那么在这时作为员工一定要更加积极地表现出来，因为有很多员工的工作态度非常的诚恳老实，希望能够展现出自己的价值，但是最后却发现领导总是给你安排一些不合理的要求让你去完成，最后只能是害人害己。
