酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

小刘在某私企公司当销售经理,平时做事很到位,却在酒局上摔了跟头。

上周领导给他安排对接公司的大客户,让他务必陪好客户,争取拿下客户。

到了饭局上,小刘安排得很周到,不仅照顾到了客户的口味,点了具有江南特色菜,还购买了客户最喜欢喝的黄酒。

客户很是开心,当着领导的面也直夸小刘安排得周到。小刘也倍感受宠若惊,对客户的服务也更加到位。

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

然而酒过三巡,小刘开始耍起酒疯了。先是嫌弃服务员上菜慢,当众斥责服务员不懂事,不知道赶紧上菜,然后在酒局不断逼客户喝酒,让客户很是不满。

领导眼看不对,抓紧时间才让下属先带小刘回去,留下了领导跟客户单独谈。最后客户觉得经理素质都这么低,便不愿意再合作了。

简单的一顿饭局,赔了夫人又折兵。小刘形象的巨大落差,喝酒后不文明的举止,断送了公司的生意,更断送了自己的职业生涯。

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之!作为领导,也须提防有这4种表现的人,在饭局上捣乱。

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

酒过三巡,指桑骂槐

许多人在酒过三巡后,往往会表现得很失态,喜欢通过批评比自己地位低的人,来凸显自己的身份。

越是素质高的人,往往越会注重自身形象,尤其在职场场合,在客户面前,只会关注自己的行为是否儒雅,从不会含沙射影,逼迫别人。

“喝酒搭台,人情唱戏。”当众批评服务员,显得特别没有素质,居高临下的逼迫感,让人感觉不舒服。

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

在领导眼中,欺下的人,一定瞒上。越是对服务人士的不尊重,代表对下属也不尊重,唯我独尊的性格,怎么可能在职场中得到好的发展?

切忌遇到这种下属,不可带到饭局上,否则会坏大事。

如果遇到这样的朋友,也最好远离,不要跟其打交道,不然最后还会连累你。

最好的方法就是酒后闭嘴,不要谈论任何关于工作和他人的事情,静静地看也总比出丑要好,很关键。

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势利眼,只顾上不顾下

越是做事得体的人,越会把事情做周全,不会只顾上不顾下,嫌贫爱富,表现出势利眼的感觉。

《增广贤文》中提到:“穷在闹市无人问,富在深山有远亲,不信但看杯中酒,杯杯先敬有钱人。”

这句话一语中的,点透了人情冷暖,也提醒了势利小人。捧高踩低,只会有失身份,从不会得到什么好处。

遇到这样的人,最好远离,不要跟他们打交道,不然最后受伤害的还是自己,拉低自己的水平。

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爱敬酒,不顾场合

很多人不顾场合,喜欢敬酒,无论何时,不管客户和下属的感受,喜欢强人所难,喜好面子。

编出考验下属的富丽堂皇的理由,面对拒绝自己敬酒之人,便会只叫甩脸,否则不依不饶,破口大骂。

如果一个人在酒局上爱说一些指桑骂槐,含沙射影的话,一定不要和他深交,对自己是最大的伤害。

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

真正高情商的人,一定会做事周全考虑,细心,处理问题会把计划和结果都想象到,不会不成熟只凸显自己。

当然,做事周全仅靠一句话,有失偏颇,呈现出行云流水的结果,需要深厚的功力,能够对事情推演,凡事审时度势,依照现状做出决策。

不会任由情绪控制自己,而是把自己当成情绪的主人。关注自身形象,不会盲从,人云亦云,不会随波逐流,没有主见。

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喜怒无常,情绪主导

有一类人彬彬有礼,在酒局上能够充分体现出自己的素质和才能,既幽默风趣,又懂得饭局之道,很有规矩。

而一类人,喜怒无常,遇到不开心的事就破口大骂,遇到满意的事,就哈哈大笑,在饭局中出尽笑话,从不顾身边人的感受。

这样无法控制情绪的人,成事不足败事有余,怎么能得到领导的信任和客户的喜欢,阴晴不定的心情,只会害人害己。

最好还是敬而远之,不要跟对方打交道为妙。

酒桌上,有这4个表现的人,尽量少交往,最好敬而远之

酒局上,用心观察,仔细辨别,还能有识人之功效。最简单的识人术,便是找一个放松的场合,几杯酒下肚,再看他的表现,便知道一个人值不值得深交。

—— END ——

酒局上,还有哪些人不值得深交,欢迎在评论区留下你的故事!

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