今日在网上看到有位粉丝分享了她的工作经历，这位粉丝是一位女销售，女销售王女士在一家销售公司里工作了半年的时间，可是在签下一百万订单后却发现自己的工资没有上涨，反而被扣除了5000元。
经过了解后，其实王女士也是发现，当初老板给王女士制定了200万订单，但是王女士没有如约完成，所以公司方面按照规定是有道理去扣除工资的原因，曝光后很多网友都不淡定了，王女士其实在公司里一直都没有偷懒，一直都在努力的工作，但是现在却没有想到，在签下100万订单后仍然被扣工资，这换作是谁其实都不愿意在公司里继续久留的。
近年来，有很多员工在公司里工作的时候，发现很多领导总是向员工做出非常完美的承诺，但是在做出承诺后，这些领导却并没有坚信言必行，行必果，没有信守诺言，所以在公司里会被他人所嘲笑，而且也不会被员工所追随，也是建议大家在公司里工作，如果看到领导作出以下这三种承诺后无法兑现，那么就没有必要再轻易的相信领导的谎话了。
第一、领导给员工升职的承诺有很多领导，其实在公司跟员工相处的时候，自身素质变得特别差，在为人处事的时候也不懂得信守诺言，并不愿意重视对员工的承诺，员工其实都希望能够追随那些诚实守信的上级和管理者，但是有些领导就是在公司里干脆爽约，明明已经答应给员工升职，但是最后却会毫不犹豫的拒绝员工的请求，其实就是在玩弄员工。
第二、领导答应给员工奖金后却总是无视员工的存在，其实现在有很多的领导在职场中总是会主动跟员工挑起矛盾，大家在公众场所里的尴尬情绪，也是让员工觉得特别不耐烦，员工希望能够在和领导相处的过程中获得更多资源和人脉，但是有些领导就是喜欢无视员工，把员工当成工具人或者赚钱工具。
第三、不愿遵守涨工资的承诺，每个领导其实都有自己独特的个性，大家在和领导相处的时候也会发现有些领导能够主动帮助你，还有一些领导在经过时间的考验后才知道他们真的不值得你追随，因为他们根本也不想付出真心来对待你，来尊重你，你和这些领导在一起相处无论如何都不可能被涨工资，因为领导总是一心想着自身利益。
