职场案例：
前不久看到有位粉丝在后台向我吐槽：她在进入一家网络公司工作后参加公司聚餐，本来以为通过聚餐可以给领导留下好的印象，但是却因为感冒没有喝酒，结果得罪了主管和老板，因为拒绝给主管和老板敬酒，更是被主管冷嘲热讽，老板也是觉得她不懂规矩，根本就不想询问女员工为什么不能喝酒，结果直接把女员工开除了，不少网友看到后，其实都觉得作为员工在公司的工作应该提前跟领导讲清楚原因，这样才不至于直接得罪领导，更不至于因此丢掉工作。
如今在社会上工作，其实大家需要跟各种各样性格的人打交道，有些年轻人能够在为人处事的时候掌握一些必备技能，但是也有一些小人喜欢戴着伪装的面具，所以大家一定要学会对这些小人谨慎防备，而在人际交往时当你看到领导有以下这三种不起眼的表现，那么就表明他们从内心根本瞧不起你，不要再去追随领导。
第一、领导在和你说话的时候骄傲自大趾高气扬，其实大家在工作中和生活中都会碰到类似的小人，他们在为人处事的时候缺乏对他人最基本的尊重，经常以轻蔑的语气打断他人的发言，往往这些小人和领导人缘极差，大家也并不想和这些没有礼貌的领导在一起交往，其实每个年轻人都希望在公司里得到领导尊重，但是有些领导就是辜负了你对他的真心。
第二、领导总是情绪失控跟你发脾气，有些领导在公司里看员工不顺眼，于是便会在交往的时候从内心轻视员工在一些公司里工作，也会对员工保持非常刻板的印象，所以大家在公司里工作一定要学会判断领导的眼神和神情，有些时候领导就是故意针对你，其实他们内心早就已经有了排挤你的想法。
第三、在说话做事的时候毫不留情面，有些员工在公司里往往会因为能力较差犯了一些严重的错误，但是这些领导在公众场合总是让员工难堪，根本就不顾员工的情面，当面辱骂员工，指责员工，让员工羞愧难堪颜面尽失，那么在这时你就应该学会远离领导，重新审视你们之间的交情和友情，因为如果领导总是让你在公司里很丢人，下不来台，那么你就没有必要再跟对方有所联系。
