大壮在一家公司做业务员，时常会陪客户和领导喝酒应酬。对于酒桌礼仪，不能说了熟于心，但起码可以实现妥帖周到。可是上周，大壮却遇到了一件让他头疼的事情。
上周某个项目快到收尾阶段，大家周末都主动来到公司加班，希望有一个好的结果。晚上下班时，领导便决定请客吃饭，犒劳大家。
酒局上，大家纷纷给领导敬酒，感谢领导的照顾，轮到大壮敬酒时，酒瓶中只剩一点点酒，只够倒一杯。
这个时候大壮犯了难，不知道是该把酒都倒给领导，还是一人一半。犹豫了半天，大壮选择倒给了领导，自己则倒了杯可乐，和领导碰杯。
没想到，平时和蔼可亲的领导脸色一变，说道：“你既然没有敬酒的诚意，这杯我就不喝了。”
领导说完后，场面顿时变得非常尴尬。也是从那天起，大壮发现，领导对他的态度不像之前那么热络，有时甚至有些过于挑剔。
大壮非常委屈，事后才从老同事那里知道，自己在酒局中犯了错，引得领导不快。
职场中，我们难免会和领导在一个桌子上喝酒，如果不懂察言观色，得罪了领导，很容易被关进“小黑屋”，永无出头之日。
如果你给领导敬酒时，发现只够倒一杯的量，你该怎么做呢？教你从2个方面判断，巧妙避免尴尬，获得领导赏识！
1、判断依据一：所在场合
1、商务应酬
如果你是和领导一起作为宴请方和合作方吃饭，就要秉承着“客人优先”的原则，把客人照顾好。当商务应酬时遇到仅剩一杯酒的情况，可以将酒按照合适的比例分配，具体如下：
- 客户：倒2/5，以客为尊；
- 领导：倒2/5，彰显身份；
- 自己：倒1/5，做好陪客。
2、团队聚餐
如果是和团队聚餐，公司和领导买单的情况下，酒杯中只剩最后一点，你该如何做？
这个时候，我们可以静观其变，不要主动上去给自己找麻烦。
既然是聚餐，酒局上肯定不止你一个人，先看看其他人会怎么做。如果你就是想敬领导，可以说：“大家都很积极，我想敬领导一杯都没酒了。”
这个时候，领导如果想喝，自然会说再要一瓶，如果领导不想喝，肯定会说咱们一人一半。
当你把主动权抛给领导时，你会发现很多问题都会迎刃而解。
3、私下酒局
如果你和领导单独吃饭，可以根据谁来请客做出判断：
（1）如果是你请客：
必定不能给领导留下个小气的印象。看到没酒时要主动招呼服务员要酒，如果领导阻止，证明其已经尽兴，你听从即可。这样可以给领导留下一个好的印象，让他觉得你豪放且热情。
（2）领导请客，且领导自己带酒
这种情况下，如果只剩一杯酒，店里也没有类似的酒时，你可以说：
“x总海量，和您喝酒很尽兴，不知不觉就见底了，我看店里没有这酒，混酒也不好，最后这杯福气酒给您满上，我单独喝杯啤酒聊表心意，可以吧！”
一般这种情况，领导都会理解，而且能感受到你的情商和心意，自然会开心接过。
2、判断依据二：领导秉性
1、领导属于贪杯型
如果你的领导喜欢喝酒，平时应酬时会贪杯，那么你的这杯酒就必须要倒给领导。除此之外，在倒酒时还需顾及领导的面子，不能让领导尴尬。
这个时候你可以这样说：“领导，我酒量不太好，已经晕了，最后这杯发财酒，可不能浪费，我给您满上，我就以茶代酒敬您一杯。”
这个时候领导碍于面子会推拒或者开玩笑似地斥责你几句，听着就好，因为他心里肯定乐开了花。
照顾好领导，让领导喝得尽兴，日后他定会给你尝到一些甜头。
2、领导属于不贪杯型
有些领导疲于应酬，但碍于面子不得不逢场作戏。
如果你的领导喝酒的速度和频率开始变慢，而且已经装作微醺的样子，你就不要上赶着给领导添堵了，最后一杯酒就要识趣地倒入自己的酒杯中。
敬酒时可以说：“领导您随意，我干了！”
3、无法做出判断
如果你无法清楚地判断领导是哪种类型，可以试着把问题抛回给领导。
假装拿起酒杯说道：“你们酒量可以，我还没来得及敬领导呢，酒就喝完了。”然后假装叫服务员要一瓶新酒。
这个时候领导默许了，你就等新酒上来后去敬酒即可，如果领导阻止了你，便证明他不想再喝了，你听从安排即可。
这样既会让领导觉得你重视他，可以获得好感，还不会出错，得罪领导，可谓一举两得。
任何时候你都要记住，哪怕和领导关系再好，都要有上下级之分。
当你给领导足够的安全感，他才愿意信任你、提拔你，相反的，如果你凡事爱自作主张，不懂察言观色，必定会被当成眼中钉，第一个被除掉。
把主动权让给领导，认清自己的身份，你自然知道自己该怎么做！
如果酒局上只剩一杯酒，你会怎么做？欢迎留言讨论！
