如今有很多从业者在进入社会工作以后都希望自己有一份稳定工作，大家非常羡慕那些能够在教育行业稳扎稳打工作多年的老师，因为老师除了工作比较轻松，还有寒暑假休息时间比较多，但是工资比较一般，也有不少员工总觉得老师的工资实在是太少了，而且在和其他行业的从业者相对比是更是有非常大的差距，但是为什么这些老师又不辞职呢？下面看看一位老师分享的真实工作经历吧。
这位老师李老师坦言：
其实虽然来说老师的工资并不是很高，但是在一些一线城市或者是一些三四线城市的区域，这些老师们他们的工作资历比较深，而且工作时间较长也能够获得非常高的收入。
而这个李老师其实现在就已经工作了近10年的时间，现在一年大约能够拿到近4万左右的收入，除此之外还有一些福利以及补贴加上来也能够拿到15000元左右，其实总体来说，一个30多岁的小学老师，一年下来能够有近6万元的到手收入，对于他来说就已经是满意满足了。
因为还有很多职称高工龄长的老师，他们一年下来能够拿到七八万的总体收入，尤其是在一些小县城工作之间的工资，真的是属于本地比较高的了。
小学老师的工资其实和那些初中老师还有高中老师是没法比的，因为高中教师的收入和奖金都比较高，但是比小学老师要辛苦很多，大家千万不要小看了教师的假期，因为这些假期能够让这些老师休息，近两三个月的时间，一年下来工作时间把满打满算还不到200天。
所以现在有很多老师会觉得：老师这份工作比公务员还多了三个月左右的假期，确实也是促使很多老师并不愿意辞职，因为大家觉得在老师这份工作岗位中能够有稳定的薪资，尤其是一些在班老师他们在一线城市里获取实体化的年薪还是极有可能的。
当然在任何行业其实都是如此，有很多老师都在抱怨工资低，但是他们并没有辞职，其实就是因为想要通过一定的方式去发泄负面情绪，希望自己能够扛住压力，大家在工作中，在生活中就应该相互宽容，相互理解，允许他人允许其他行业的从业者发牢骚去抱怨，这样才能够让自己在社会上有更稳定的发展，因为如果你总是选择跳槽选择辞职，那么在进入新的行业工作后，你会发现你的工资待遇虽然有所提升，但是工作压力却正在持续上涨。
