社保没交满15年,如何补缴?今年开始,可以通过这几种方式解决

社保问题,与所有人的生活息息相关,牵动着大家的心。

许多老年人因为年轻时没有重视社保问题,导致老年人没有领取到足额的退休金,生活水平大幅度下降,后悔也来不及。

而有些人则因为年轻时候重视社保,正好又在国企、事业单位工作,缴纳的社保金比较多,职称高,因而仅仅退休金就收入不菲,老年时期过得很滋润。

而对于中年人来说,社保没有缴纳够15年,需要额外关注,毕竟想要拿到退休金,必须要缴纳15年的社保。

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办理不了退休,前几年所有的社保费用都等于白缴纳了,许多社会保障的好处也享受不到,其实不利于自己的收益。

前段时间,朋友大花说自己心急如焚,不知道该怎么办。

她在深圳某公司担任运营,因为公司成立不久,各种管理制度均不完善,社保也没有缴纳,经过几年的发展,公司发展越来越壮大。

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员工则要求单位足额缴纳社保,而朋友已经年满50岁,虽然到达退休年龄,但社保才缴纳了12年,有点不知所措。

后来朋友大花跟单位协商补缴社保,才在退休的时候满足15年的社保年限,正常领取到每月的养老金。

因此,即便我们到达退休年龄,社保缴纳年限还不够15年,也能有办法通过补缴的方式领取到退休金。

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跟单位申请补缴

《社会保险法》第63条第1款规定,“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”

当单位没有给你缴纳社保时,你可以跟单位提起申请,让单位给你补缴社保,这也是受法律保护的。

受保护的期限是2年,如果单位不同意给你补缴社保,你可以按照《劳动保障监察条例》第12条第1款规定,“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。”

当单位不给你缴纳时,你可以要求单位给你补缴社保,如果单位拒绝,你可以起诉单位,到劳动保障部门申诉,要求单位补缴。

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一次性补缴

其实现在已经有政策,可以给到特定的人,用于缴纳社保,比如以下三类人,能够一次性把所有的社保缴纳够。

(1)当地户籍并未缴纳社保人员,并属于1961年至1982年下乡的知青;

(2)2011年以前的国企或者事业单位离退休人员;

(3)2011年以前本地户籍,且参加过社保并退休的人员,要求男性年龄在65岁以上,女性年龄在60岁以上。

如果你属于这三类人,可以咨询当地人力资源部门,申请自己能否把社保一次性缴纳够,保证自己能够顺利退休,拿到退休金。

通常只要你达到要求,人力资源部门是允许足额缴纳社保的,毕竟对于个人的养老生活至关重要,不会卡人。

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延迟退休年龄

许多人到达退休年龄,因为自己的原因,社保缴纳年数也不够15年,这时候没有单位可以申请,那么就可以自己申请社保。

到达退休年龄后,缴费时长最多可延迟5年,比如你是女性,目前已经50岁到达退休年龄,但是目前缴费年限不够15年,那就可以延迟退休,等到缴纳社保年限达到15年后再退休。

尤其现在很多人,到达退休年龄后,还有充足的体力和

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精神工作,那么不如就选择延迟退休,既能够丰富业余生活,也能够把社保交够年限。

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交满15年社保能领多少钱?

许多人问,很多人都说缴纳社保很重要,但是不知道缴纳够15年社保能够领多少钱,其实养老金是有规定的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。与你缴纳的年限、缴纳的多少都息息相关,通常在越大的城市,越好的单位,个人养老金越多。

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;

当然,真正在好单位,不仅给缴纳五险一金,而且还有企业年金、额外的2个保险,社保也按照最高薪资缴纳,可以说真正的福利好。

对于年轻人来说,选择单位不能仅仅看薪资水平,还要看缴纳社保的多寡,去确定自己的选择。

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写在最后:

社保与每个人的生活息息相关,事关每个人的切身利益,在社保上不能糊涂,千万要搞得清清楚楚,才能保证自身退休权益。

你知道还有哪种方式可以补缴社保呢?欢迎在评论区留言

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