兼职不给工资怎么办,网上兼职不给工资怎么办
内容导航：
一、兼职不给工资怎么办
法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。如果是在校学生做兼职的，由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作时间和应支付的报酬等。法律依据：《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。衍生问题：工作了7天公司可以不给工资吗？新进员工前七天试用工,用人单位规定七天内自动离职,不予结算薪资是违法的,如果是公司辞退劳动者的,不仅用人单位要结算其工资,并且还需要支付违法辞退的赔偿金,如果用人单位拒绝支付其工资以及赔偿金的,劳动者可以申请劳动仲裁。
二、做兼职拿不到工资怎么办
你可以收集你和公司事实劳动关系的证明，如：你的打卡记录，或者公司给你分派工作的证明，先以此来证明你们之间的劳动关系。
然后再去劳动部门申请要求调整或者仲裁拿回你应得的工资。
同时，你和公司之间存在劳动关系，公司却不给你签定劳动合同，这一点也是可以告公司，按照2008年的劳动法规定：在员工入职一个月之后还未签定劳动合同，要付双倍工资给员工。
即便是兼职也要签兼职的劳动合同。
付费内容限时免费查看
回答
亲，您好！您的问题我这边已经看到了，正在努力整理答案，稍后五分钟给您回复，请您稍等一下～
《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
可以直接投诉他哦
更多1条还是可以找劳动监察，他们会帮你把工资要回来的，放心吧
三、工资会给吗肯德基兼职请假不给
答：你好，我想肯定会给你工资的，毕竟也是一个跨国大单位的，这点也是很守法的
