如今越来越多年轻人在进入社会工作之后，都希望自己能够进入国企或者入职央企，这样就可以获得稳定高薪的工作，还有一些从业者在机关单位里工作，虽然不是公务员，虽然不是事业单位的正式员工，但是他们却能够拿到理想的薪资和享受比较好的待遇，其实这些就是所谓的合同工，而大家最常见的就是一些在道路执行任务的辅警或者是协警，他们在工作期间其实也会承受相应的风险。
或许大家并不知道，其实在殡仪馆工作单位里也会有很多的合同工或者临时工，他们在刚刚进入单位工作的时候，其实收入并不是很高。
有位亲戚老陈便在殡仪馆工作了近5年的时间，现在还属于编外人员，在透露入职原因的时候，老陈解释当初并不想去当保安，也不想送快递或者送外卖，所以去了殡仪馆工作，现在能够拿到六七千左右的工资。
而殡仪馆这些单位之所以招聘编外人员，其实就是为了节省开支，合同工或者临时工的工资并不是很高，一般都是第三方，劳务派遣单是一些正式，员工的待遇其实会比合同工高很多，绝大多数在三线城市工作多年的合同工，月薪仅仅只有3000~4000元左右，而在扣除五险一金之后收入只能是更少。
但是在老陈所在的一线发达城市，尤其是合同工期时，也能够拿到6000~8000左右的工资，对于他们来说其实能够成为临时工，其实也是因为能力或者学历的原因。
在工作期间老陈也是看到有很多从业者，尤其是大学生以为自己能够在这份岗位中坚持很多年，但是在工作两年之后就选择了退出或者离职转行，大家会有各种各样的原因，有的同事因为需要成立家庭，有的同事认为，在这份岗位中工作自己的心理健康受到一定影响。
但是老陈之所以坚持近5年的时间，其实也是考虑到自己能够在这份岗位中适应下去，能够提前了解到工作单位里的工作以及生活情况，根据自己的所见所闻总结了一定的经验。
在老陈看来，其实大多数员工之所以当合同工或者临时工，也是想把这份岗位当成过渡性的工作，或许此前面试的时候会认为这份工作比较的好奇，但是工作时间越久，大家越会发现自己在岗位中无法学习到更多的知识和经验，可以选择辞职，选择离开其实会成为很多大学生都在追求的方向。
在殡仪馆工作，其实老陈看到有不少的从业者能够拿到过万的收入，尤其是一些正式的员工，他们在核心岗位中能够获得高薪，对于他们而言其实并不是对于这份工作有多么大的兴趣，而是已经在一线城市里通过这份工作养家糊口，也是不得已而为之。
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