领导司机,在职场中扮演的角色,很特殊。
在公司,尽管领导司机没有职位和职务,但是所有人对司机,都是毕恭毕敬。为什么?因为司机是领导的“身边人”,距离领导最近,司机的一言一语,直接影响着员工在领导心目中的形象。
那么,做领导司机,到底有什么好处?为什么那么多人,愿意争着、抢着给领导做司机?
有人说,给领导做司机,有三大好处:
- 一是扩容格局。格局,说白了就是心胸,说话、做事、交际,都很大气,让人感觉有高度。
- 二是提升能力。司机,是最锻炼一个人的职位,不仅要会察言观色,还能学会很多职场技能。比如,什么事情该问,什么人该见,什么东西该收等,都考验着司机的判断力。
- 三是结交人脉。领导司机,接触的都是上层人士,会来事的司机,不仅说话做事有分寸,恰到好处,既不越位,也不轻贱,关键是能够为自己积攒人脉。
有人问:“既然领导司机有这三大潜在好处,为什么还说是附带品?”
我身边有一个真实职场事情,小李大专毕业后,经叔叔介绍,给一位公司的老板当司机。这位老板人很正直,小李学到了很多职场能力。
俗话说:遇到一个好领导,等于拜了一位好师傅。小李整天耳濡目染,各方面能力大大提升。时间一久,老板对小李很是信任。经常叫小李,办理一些家里的事情。
有一次,老板的女儿留学回国,由于有会议召开走不开,便叫司机小李去接。
谁知,老板女儿一见小李,便被他帅气阳光的外表所吸引,对小李十分有好感。一来二去,小李和老板女儿也渐渐熟悉了起来。
但是,小李有顾忌,觉得自己只是一个司机,而老板的千金,却是国外名校毕业,出身高贵,门不当户不对。于是,小李有意躲着老板女儿。
谁知,小李越是这样,老板女儿对他越是痴迷。经常会主动找过来,和小李聊天。
小李将自己的担忧告诉了老板女儿,说他们是两个世界的人,不可能在一起。但是,老板儿女是接受过国外教育的,她认为婚姻是没有层次的。
于是,第二天,老板女儿便将自己和小李的事给老板说了。出乎意料的是,老板并没有表示反对,而且还很尊重女儿的选择。
因为在老板的眼里,小李虽然文化水平不高,但是做人正直,做事周到,说话得当,是一个可以栽培的好苗子。
为了女儿的幸福,老板主动找到小李谈话,告诉小李不要因为他的缘故,而失去寻找幸福的机会。而且,老板为了女儿,决定提前培养小李,马上将小李调到了行政部门,负责对外接待。
不到一年,小李便和老板女儿结婚,成为了乘龙快婿。小李由一个司机,慢慢成为公司的高层领导,不得不说是命运的转折点。
有人不解,一个司机是如何一步一步走到这个高度的?
领导司机,作为领导的“身边人”,某种意义上,就是领导的“家里人”,情感上的分量比较重,和员工、下属的情感还不一样。
通俗一点讲,司机是“近水楼台先得月”,机会多,是显而易见的。