在职场混，没有几个“局”的人，是根本混不出来的。
据职场网站调研显示：厌恶职场“陪酒”文化的职场人高达五分之四！但奇怪的是，很多人厌恶职场酒文化的人本来就是职场酒文化营造大军中的一员。
为何厌恶酒文化又不得不深陷其中呢？其实都是利益作祟。
在我们身边，很多职场，尤其是公务员，事业单位职场，国企职场，有70%的人都是靠会说“酒话”而上位当领导的。
在公务员，事业，国企等单位，不会饮酒，不会“说酒话”，只会埋头干事，很可能直接就被边缘化了。
你看那些下班就往家走的人，一辈子可能就混个科员出头了。
你看那些下班就奔各个饭局，从晚上六点喝几场酒喝到凌晨两点的人，虽然喝出了一身毛病，但人职业成长空间大，混得好啊。混饭局，酒局的人，多数都有一官半职。
一点都没有饭局酒局的人，就是那种圈子交际狭窄，没啥“朋友”，在职场只能被动躺平，很难吃得开的人！
基于酒局和圈子文化的汹涌强势，很多讨厌酒局的人也因为自己有成长的欲望和想法，而不得不混迹于各个酒局，以获得圈子力量的加持。
多个朋友多条路，多个圈子多扇门。
所谓圈子不同，不要强融，都是一种消极避世的说法。
在阶层日益板结的时代，不融进某些特定的圈子，怎么搞发展呢？
因此，就有了另一种说法：
圈子不同，也要强融，喝酒就是“进圈入群”的投名状之一。
酒文化这东西其实挺奇妙的，只要能喝几杯，总能迅速地融入到不同的圈子里去。
酒文化的根本核心要义是酒桌上的综合表现，主要是情商表现，酒桌上情商表现又主要是以“酒话”的水平来呈现的。
因此，酒局的话术——“酒话”水平的高低，既暴露你所处的阶层，也可以窥见一个人在职场的发展前途。
————————————————
————————————————
混酒局，主要有7种话术，其所对应的也是职场的七个主要阶层
职场酒局的第一种话术：谦卑式
这种话术的核心是“听起来顺耳”。
诚然，在职场酒局上我们也常看到这样一种人：年纪轻，在酒桌上话不多，看起来非常恭顺。他们敬酒的时候，也往往把头埋得很低，杯子放得很矮，说话的时候声音比较小。
他们的敬酒祝词多半都是两三句话，无外乎是：多多关照，请您指点，恭请指导，拜您不吝赐教等等。
能够在职场酒局上，给任何人都摆出这种谦卑姿态的人，多数都是进入职场不久的新人。
他们期望通过谦卑恭顺的姿态，获得一个圈子中多数人的认可而不是反感，从而获得进入某个圈层的入场券。
第一种话术对应的阶层：职场有野心的新人阶层
这个很好理解，越是能够蹲得很低的人，越能跳得高。
以谦卑出场的人，往往在若干年掌权后会变得颐指气使，或者霸气十足。
谦卑是一种情怀，一种修养，更是一种野心！
一个没有野心的人，适当的礼节礼貌，意思意思就可以了，根本用不着过分谦卑。
只有心怀某些欲望的人，才会刻意压抑自己，刻意的表现谦卑。
因此，在职场酒桌上，碰到很谦卑的年轻人，请多给他一些善意，少为难他们，说不准，哪天他们就爬到你上面去当你的领导了！
职场酒局的第二种话术：跪舔式
跪舔式话术和谦卑式话术有本质的不同。
谦卑式的话术其语言停留在比较收敛，比较文明的层面。
跪舔式的话术则完全是赤裸裸的阿谀奉承。
比如，面对一个肥头大耳的领导竟然能说出：领导，您是我见到过的最帅的男人了！
比如，面对一个初中没毕业但却很有钱的老总竟然能说出：老总，您真是文化人，您对文化的理解已经上升到哲学的高度了！
比如，领导，您就是我的再生父母，我这辈子就跟定您了！
这种职场酒局中的跪舔者不仅在语言方面极尽奉承之能事，更在行动上跪舔。比如给领导夹菜，给领导点烟，给领导披衣服，身子蹲得很低，面色极尽恭敬谄媚等等。
第二种话术对应的阶层：已经获得一定利益想得到更大利益的中青年阶层
人啊，没有利益，谁都不愿意丢弃尊严，跪舔他人！
所以，这种酒局上的极端跪舔者，一定是心怀利益，有阴谋，有诉求的人。
而且这种懂得通过跪舔来获取利益的人，一般都不是职场新人，而是在职场浸淫多年，已经从跪舔中获得了一定利益的中青年群体。
这就像一种激励效应，一个人如果从酒局的跪舔中获得了一定的利益，那么他在下次的酒局中一定会继续跪舔，以此不断地循环强化。
职场酒局的第三种话术：聊天式
聊天式话术能够营造出一种公平，轻松，愉快的氛围。
聊天式话术一般从三个方面切入：
（1）当前热点事件和劲爆新闻。以此引起共同讨论话题。
（2）日常工作中遇到的趣事，新鲜事。
（3）针对正在讨论的事情插科打诨。你一言我一语，营造出一种和谐愉快的氛围。
聊天式话术施展的前提是在座圈子的人基本平级，即便有领导，其位阶也不会太高，大家都混得比较熟络了，而且经常在一起聚会。
第三种话术对应的阶层：在圈中已经有一定位阶的中层管理者阶层
能把职场酒局玩成一个聊天局，那一定是大家都有了一定身份地位的圈中人。
这种局，其实大伙儿都心照不宣，应该都已经处于一定层级，而且大伙儿都已经很熟络了。
如果有谁在这个场合还感觉特别不自在，特别不自然，特别拘谨，那就说明，你目前根本就不是这个圈子的人。还得继续努力适应这种以聊天式话术为主的酒局。否则就会显得格格不入了。
职场酒局的第四种话术：点拨式
这种酒局话术相对而言是比较隐晦的管理手段。
一般情况下，这种酒局有基层的人，有中层的人，也有少数高层的管理者。
平日里在工作中不便明说的话，在这种酒局中，上层的管理者往往会趁着酒劲说出来。
比如，领导在酒桌上说：某某，你得给下面的人多一些空间啊。——这句话的潜台词，其是领导批评中层干部抓权，不利于团队和谐，也不利于事业发展。看起来云淡风轻，实际上是在点拨批评下属。
比如，领导说，某某，你这段时间状态不佳，自罚三杯！
领导很可能笑嘻嘻地说出这句话，带有开玩笑的性质，其实，领导并不是让你真的喝三杯酒，而是通过这种场合，来点拨你，提醒你，让你明白，你的表现领导是随时随地能监控得到的，别偷懒！
因此，遇到这种场景，可得把领导的“酒话”听进去，引起足够的重视。喝完酒就忘了，下次没准领导就会拿你开刀了。
第四种话术对应的阶层：中上层管理者
能够在酒局上用点拨的口吻说话的人，肯定都是中上层的管理阶层了。他们混酒局很重要的一个目标就是通过酒局延伸他们的权力触角，扩大他们的权力影响力。因此，这类人说话，虽然慢条斯理，但往往很有分量，往往话里有话。与这种人一起喝酒，可得小心一点了！
职场酒局的第五种话术：打压式
在职场上，我们还能看见一类人。他们平日里看起来很温和。可一旦三杯酒下肚，立马变了一个人似的。
他们会变得颐指气使，在酒桌上评头论足，而且在酒桌上发脾气。
下属敬酒的时候，他们也往往趾高气扬地不愿站起来接酒，说话很刺耳，甚至在酒桌上批评人。
这就是一种酒桌的控制，通过对酒桌话语权的控制，来彰显他的威权，彰显他的能量，通过酒桌为媒介，实施职场PUA。达到突出自己，控制他人的目的。
第五种话术对应的阶层：高级别管理阶层
一般情况下，敢在酒局上施展控制，打压话术的人，大多位置比较高了，无所顾忌，权力是洪水猛兽，脱缰野马。混到这个份儿上，对他自己而言，压力很大，但是享受权力的过程也很爽。
他们在酒桌上实施打压，玩弄权术的同时，也暴露出他们内心的压力，恐慌和虚弱。
他们无时无刻不再担心自己的位置坐不稳，他们非常担心有一天被能力更强的下属或同事替代。这种人的内心，其实是非常焦虑的。
是啊，所谓高处不胜寒嘛。
所以，面对这种高阶层的职场管理者，在酒桌上，最好不要触犯他们的逆鳞！否则没好果子吃。
职场酒局的第六种话术：虚晃式
这是一种比较玄乎的话术，云山雾罩，虚与委蛇。
这类人在酒局上一般不太会说话，主要说的话大概是这些：
嗯嗯，是，啊，对哦，很好，
慢慢来嘛，很多事情不要着急。
你明天到我办公室来一趟，我们慢慢谈。
这个事儿我记住了，回去我会认真研究的。
——所有这些话，不会有一句准话。即便他们喝得伶仃大醉，也绝对不会对任何事情表任何态度。
第六种话术对应的阶层：掌握大量优质资源的阶层
能够在酒桌上熟练运用虚晃式话术的人，在这个社会上，无论身份地位还是江湖地位，还是经济地位，都已经相当高了。
他们往往手握大量资源。在酒桌上，往往会成为其他人敬酒的焦点。
他们也非常清楚，所有给他们敬酒的人，都是各自心怀鬼胎，不安好心的。
他们是酒局上的常客，也是酒局上的“人精”。
职场酒局的第七种话术：哲思式
个人认为，哲思式的话术是最高级的职场酒局话术。
和点拨式话术相比，哲思式话术更加高级。
和虚晃式话术相比，哲思式话术更接地气，显得实在不油滑，同时又很有道理。
和打压式话术相比，哲思式话术更容易让人接受，更容易让人崇拜。
懂得运用哲思式话术的人，在酒局上常常会这样说：
诸位，我给大家讲个故事吧！——这往往就是他们表达自己观点，实施某些管控的由头。
或者直接说，历史上成功的人有三种……
还有的风格是各种引经据典，妙语连珠。
达到哲思式表达的人，才是真正懂得酒文化，并且运用酒文化达到自己的既定目标。
第七种话术对应的阶层：一把手和财富塔尖阶层
通常情况，在酒局能讲几个故事，而且每次讲的故事不重样的人，一般都是大上级，或者一把手，甚或是达到财富塔尖的人。
因为他们不缺权力而且深谙权力之道，所以他们看起来从容大气，借用他人的经典来控制人，传递自己的意志。
因为他们不缺金钱，所以，他们在酒局中往往是雍容大度的，一定不会讨好任何人，他也乐意倾听任何人的表达，同时，他们也不会去提点甚至谩骂任何人。他们能把整个氛围搞得轻松自在，同时酒桌上有一种强大的价值观在流淌，会给人一种如沐春风的感觉。
——————————————
如果你还有其他更高明的酒局经验和酒局话术，欢迎在评论区讨论。
