23%的女性正忍受“不同床婚姻”,戒掉职场六大恶习能给婚姻升温

某知名婚恋网一份最新调查显示:高达35%的婚姻是假装很幸福。

中国人民大学两性学专家潘绥铭也说,调查显示,有23%的女性正在承受“无爱婚姻”的折磨,也就是说,平均每五个已经结婚的女人中,就有一个长期过着没有两性爱恋和同床共枕肌肤之亲的生活,是事实上的“守活寡”。

23%的女性正忍受“不同床婚姻”,戒掉职场六大恶习能给婚姻升温

(1)在现实生活中,我们常常可以遇到这样的夫妻:

两**青梅竹马,或者是大学同学。

彼此都是初恋,在校园时如胶似漆,毕业结婚后慢慢归于平淡,尤其是生了小孩后,很多女性会和小孩一起睡一段时间,这时男方多数是单独睡觉。

大部分夫妻,也就是在有了小孩后的短暂分居演变成了后来的长期分居。

夫妻长期分居,其实就已经是走向“不同床婚姻”的前奏。

夫妻双方,从主动分居那一刻起,其实也就意味着双方的身体依恋已经消失殆尽了。

23%的女性正忍受“不同床婚姻”,戒掉职场六大恶习能给婚姻升温

(2)在现实生活中,我们也常常遇到另一种夫妻:

他们并没有分床睡,他们甚至感情非常好。

他们有共同的目标,共同抚养孩子,甚至有二胎。共同买房,共同买车,共同改善生活,常常一起郊游,一起散步。

这种夫妻,在外人眼中,是特别恩爱,特别受人羡慕的类型。

但事实上,他们虽然没有分居分床,但他们在同一张大床上,各盖各的被子,几个月甚至几年躺在一张床上,也不会有“其他”的心思!

偶尔,其中一方可能有同床亲热的愿望,但是也常常被另一方的冷淡回应给浇灭了。

23%的女性正忍受“不同床婚姻”,戒掉职场六大恶习能给婚姻升温

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按照社会学的定义,夫妻双方,如果生活在一起,没有身体健康原因,没有其他情绪原因,长达1个月没有任何同床共枕的时间和肌肤之亲,那就已经算是无爱生活了!

事实上,在真实的抽样调查统计中,很多夫妻常常是几个月,甚至几年都没有肌肤之亲了。

更可怕的是,这些陷入无爱婚姻的夫妻,大部分都是青壮年夫妻,年纪都在40岁上下,更年期的甚至才30岁出头。

这么年轻的人,生理机能真的就衰退到完全没有人的基本欲望了吗?

显然不是!

23%的女性正忍受“不同床婚姻”,戒掉职场六大恶习能给婚姻升温

导致大量青壮年夫妻常年无同床肌肤之亲的罪魁祸首,可能是因为职场的六大恶习。

笔者的调研走访也充分证明:

只要没有染上职场六大恶习,或者说,没有被职场六大恶习伤害的人,40岁上下,夫妇生活很正常,没有出现无爱婚姻的尴尬。

反之,被职场恶习伤害越深,在职场染上恶习越多的职场人,早早陷入无爱婚姻的可能性就越大!

下面的六条恶习,可谓条条扎心。不妨自测一下,诸君都占了几条?

23%的女性正忍受“不同床婚姻”,戒掉职场六大恶习能给婚姻升温

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影响夫妻亲密的职场恶习之一:抽烟酗酒熬夜

从国际健康标准来看,抽烟是致癌行为;酗酒也是致癌行为;熬夜更是致癌行为。

但说实话,今天的很多职场人,有几个是抽烟,酗酒,熬夜一样都不沾的呢?

今天的职场,每个职场人都能感受到一种赶着走,推着走,拿鞭子抽着走的感觉。

在很高强度的劳动和压力之下,熬夜成了常态,而抽烟又成了熬夜的伴侣,能喝两口的,就是酗酒和夜宵,为加班熬夜补充“能量”!

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抽烟,酗酒,熬夜都是穿肠毒药和刮骨钢刀啊!

任意占其一,人的精气神减半。如果同时占了三样,别说对妻子的欲望了,就算是对完全陌生的异性,估计也提不起兴趣啊。毕竟,身体的基本能量,已经被烟酒和熬夜掏空榨干了!

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影响夫妻亲密的职场恶习之二:权力金钱欲望太过

这个世界,能杀人的东西不多,欲望算是其中之一。

很奇怪的一点就是,很多人,甚至不乏在职场很成功的人,必须要等到自己得了不治之症的时候,他们才会放弃对权力和金钱的追逐。其他一切力量,都不会让他们放下心中对权力和金钱的欲望!

人的成长都是阶梯式的。

每一个职场人,一旦跨入到第一步台阶后,他就会想着跨第二步台阶,而且越早跨上去越好。

有运气好的人,他们也许在短短十来年就会连续跨出三四步台阶。——这将燃起他们猛烈的权力欲望。

其实,这种对更高权力,更高位置的欲望大火,不仅会灼伤别人,也会烧毁他们自己。

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无论是一个男人,还是一个女人。一旦拼命地追求进步,追求成长,追求权力,追求金钱。他们就一定会被权力,金钱所累,被权力、金钱控制和左右。

他们的内心会时刻处在焦灼状态,时刻都在想着机会,想着表现自己,想着怎么去讨好上级,想着怎样去攀附高枝。

人的情绪能量是极其有限的。

一旦他们内心被权力和金钱两种东西填充,他们对其他任何事物也就失去激情了。

每一个人都有自己大脑多巴胺的触发机制。

被权力和金钱控制的职场人,他们大脑的多巴胺,只会为权力和金钱释放,换句话说,他们的快感只来源于对更高位置的追逐和更多金钱的占有。其他所有东西,一律无法激起他们的兴奋感了。

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影响夫妻亲密的职场恶习之三:贪慕虚荣深陷无效应酬之中

因为当今时代物质太过丰盛,所以今天的职场文化多少有些浮躁。

浮躁的具体体现之一就是,一个人很难平静地自处。独处和关照自己已经成为一种高级的修行个奢侈的享受。

每一个职场人,如果自己的团队聚会的时候没有叫上自己,都会内心纠结和膈应很长时间。即便这次聚会就是吃个饭,啥作用没有,啥利害关系都没有。但是那个没有被邀请的人,一定会有强烈的被抛弃感,有强烈的挫败感。——这难道不是现代人内心的荒芜和悲哀吗!?

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浮躁的具体体现之二就是,有大量的无效应酬被认为混得很好,而没有应酬的人被认为没前途!

不知何时,一个人的潜质和发展,竟然和吃饭应酬,喝酒陪醉这些事情紧密结合起来了。

——这是一种极不正常的职场文化,但很遗憾,这种不正常的职场文化,被今天的职场研究专家们冠以一个专用名词:圈子!

一个职场人,如果没有自己的圈子,他一定会死得很难看。一个职场人,如果没能进入一些掌握资源和权力的核心圈子,也就意味着这个人无论多么优秀,多么勤奋,多么有能力,也是扯淡的,是无效的!

然而,为了得到他们的认可,为了进入某些圈层,为了获得某种身份标签,为了得到身边人“对自己混得好”的认可…….各种虚荣,各种非正常心态,各种操蛋的情绪绑架。

这一切交织起来,共同构成了今天职场蔚为大观的,十分热闹的大量无效社交。

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所谓的应酬,就是拿身体去消耗大量的过程酒肉。就是拿时间去陪伴本来就不敢陪伴的“垃圾人”!仅此而已。

悲哀,真正的悲哀,都是人类自己造成的!

把精力,时间,身体都给了大量的无效社交,无效应酬了。每天早出晚归,甚至每晚伶仃大醉而归,你说,还对家里的妻子或丈夫有任何兴致吗?

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影响夫妻亲密的职场恶习之四:游戏瘾太大抽空就玩游戏

现代职场还有一种小年轻。说他们佛系吧,好像也不是。虽然他们积极上进吧,但一点也看不出来。

——这个庞大的族群,鉴于佛系与躺平族之间的群体,就是“游戏族”。

手游的庞大产业集群,都是靠他们这群人撑起来的。

这群人的最大特色是,只要是联机打游戏,立马来了精气神。任何时候,都能“血战到底”。

联机游戏打完了,就玩儿单机游戏,单机游戏打完了又打开斗地主软件,斗完了地主还可以打开象棋软件。游戏玩累了,直接网上点餐、点饮料补充体力。

总之,他们的世界,其实不在真正的职场,而在一个他们自己构建的虚拟的游戏空间里。

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当前竟然还有人在提一个更时髦的概念:元宇宙!

说实话,如果从G家战略层面来看,应该立马掐掉这个疯狂的“元宇宙”火苗!

这个世界,本来就有很多失意的人,将来,必将有更多失意的人。这些失意的人,不再现实世界实现他们的自我救赎,从跌倒的地方爬起来,难不成,在另一个虚拟的“元宇宙”里,就能实现人生的辉煌了!简直是滑天下之大稽!

很多年轻人,下班的第一件事不是回家陪老婆孩子,而是打游戏。

单位打得不过瘾,回家扒拉两口饭继续打,直到打到天昏地暗,在一个虚拟的世界里,找到自己的存在感,操纵感之后,才能上床睡觉啊。上床睡觉的时候,脑子里依然想着游戏的情节,你说,这种人,会对妻子,丈夫有一丁点爱恋和兴趣吗?!

这种人,其实根本就不应该在现实世界结婚。

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影响夫妻亲密的职场恶习之五:事业心强爱加班出差多

职场里面还有一类人,他们不一定有多大的权力欲望,也不一定是真正的想挣很多钱。

但是他们就是有理想,就是爱工作。

这种职场人有一个共性,他们往往被赋予很高的期望。在职场普通人眼中,他们是精英,是管理者,是站在“位置”上的人。

他们有一种强烈的事业心,他们希望自己的能力发挥到极致。他们希望职场的很多事儿按照他们的思维和操控发展。他们的愉快,建立在事业的成就和成功之上。

这种人,往往会得到很多的荣誉和嘉奖,在职场人也很受其他下属和同事的欢迎爱戴。

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这种人,已经被当下的某些功利价值体系洗脑了,他们有心魔。

在他们心里,工作才是唯一的,工作为大,一切为工作让路。

别人都抱怨加班出差,他们抢着加班出差。因此,他们的日程表往往都是排满了的。

每天的会议,培训,谈话,审方案,谈判等各种事情堆积如山。

他们不眠不休,也不一定能干完这些事儿。

所以,他们哪儿还有时间去和家里早就熟悉得不得了的妻子,丈夫亲热呢!

这种人,如果配有异性的,诱惑力十足的秘书,没准会有哪方面的想法,因为就近解决,图方便嘛,也不太影响工作。而且享受异性的倾慕敬仰,本来就是他们拼命工作的动力之一呀!

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影响夫妻亲密的职场恶习之六:玩办公室暧昧,开玩笑出格

这种行为,其实说不上是多大的恶习。

因为,在当今职场,会玩暧昧开荤段子玩笑的人,往往都是职场的“万人迷”“开心果”。

正因为这种人在职场比较稀缺,所以他们的异性缘往往很好。

异性缘好了,所谓常在河边走哪有不湿鞋,从玩暧昧开始,他们(她们)就能在职场空间迅速找到新的情感刺激点,从而在另一个时空,刺激停滞已久的荷尔蒙和多巴胺大量分泌。

人啊,一旦找到了新的刺激源,就一定会对旧的刺激源视而不见了。

人性的弱点中,有很重要的一点就是“喜新厌旧”!

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